Perché è importante l’employability?

2018-11-30T10:06:57+00:00 20 febbraio 2018|Trova lavoro|

colloquio di lavoro, importanza dell'employability Jobiri

L’attuale dibattito politico, sociale, culturale ed economico attorno al mercato del lavoro e al tema della disoccupazione ha portato alla ribalta il termine employability.

Come per numerose parole di matrice anglosassone che sono difficilmente traducibili in Italiano come software, manager, freelance, computer e molte altre, anche il termine employability non trova un riscontro diretto nella lingua Italiana, ma piuttosto esprime un concetto: la capacità di essere occupabili o impiegabili.

Il termine employability rappresenta una chiave di lettura moderna e consapevole di competenze chiave per affrontare il mercato del lavoro, ossia la capacità:

  1. per i giovani e gli studenti di garantirsi l’ingresso nel mondo del lavoro
  2. per i lavoratori di assicurarsi un impiego duraturo nel tempo
  3. per i disoccupati o per chi si deve ricollocare di trovare rapidamente un nuovo datore di lavoro

In un’epoca caratterizzata da un dinamismo mai visto prima nella storia, dove l’unica vera certezza è il cambiamento, acquisire e mantenere competenze forti in materia di employability, significa assicurarsi un futuro lavorativo più sicuro e stabile rispetto a chi invece punta all’obiettivo del posto fisso.

L’errore strategico più grave che un giovane, uno studente, un lavoratore o un disoccupato possa fare è affidare la propria sicurezza lavorativa ad un posto di lavoro a tempo indeterminato. Purtroppo, come la recente crisi ci ha insegnato, nessuna azienda e quindi nessun posto fisso è più al sicuro.

Per fortuna, a prescindere dal settore lavorativo, esistono delle competenze che possono essere coltivate e migliorate per rendersi costantemente appetibili sul mercato del lavoro. Oltre alle classiche “soft skills” come la capacità di lavorare in team, il problem solving, l’intraprendenza, le competenze comunicative o relazionali, grazie a Jobiri è possibile apprendere e padroneggiare le principali competenze chiave per accelerare l’ingresso nel mercato del lavoro:

  • Organizzare attività di ricerca
  • Definire obiettivi professionali
  • Identificare le proprie competenze
  • Individuare offerte lavorative
  • Attivare e gestire la rete di contatti (network)
  • Personal branding
  • Scrivere curriculum efficaci
  • Scrivere lettere di candidatura e accompagnamento
  • Preparare i colloqui
  • Rispondere efficacemente alle domande
  • Sapersi relazionare con i selezionatori
  • Negoziare il contratto
  • Valutare offerte lavorative
  • Mantenere la motivazione
  • Gestire lo stress

Al fine di raggiungere più velocemente i propri obiettivi professionali, di arricchire il set di competenze e abilità per espandere il proprio grado di employability e poter risultare appetibili in un mercato lavorativo profondamente mutato, puoi avvalerti di un fidato alleato.

Scopri come Jobiri, il primo consulente di carriera digitale può supportarti a trovare lavoro e perché l’employability è importante oltre che per disoccupati, i lavoratori e gli studenti, anche per i docenti, gli istituti superiori e per le università.