Nel dinamico mondo del lavoro odierno, dove le opportunità sembrano sfuggire quasi quanto rapidamente appaiono, una strategia spesso sottovalutata ma incredibilmente potente è costituita dal networking. Il networking è una pratica che si basa sulla costruzione e il mantenimento di una rete di contatti professionali, contatti che possono rappresentare una chiave per sbloccare porte altrimenti chiuse, nonchè un vero e proprio acceleratore di carriere.
Sebbene molti possano percepire il networking o il fare network come una semplice serie di incontri sociali o, peggio, una fastidiosa necessità per “farsi vedere”, la realtà è ben diversa. Il networking, quando eseguito con intenzione e strategia, trascende la mera socializzazione per diventare un potente strumento di crescita professionale e personale.
Attraverso il tessuto relazionale, ogni professionista è, infatti, in grado di accedere a un vasto ecosistema di opportunità, conoscenze e risorse altrimenti inaccessibili. Data l’importanza del networking, dell’avere un network stabile e di valore, approfondiamo nei prossimi paragrafi tutto quello che c’è da sapere su networking lavoro, networking significato, come il networking può aiutare nella ricerca lavoro e i principali vantaggi di fare networking.
Networking significato
Il networking, in senso più generale, è l‘arte di costruire e mantenere relazioni significative con persone all’interno o legate al proprio campo professionale, ma anche oltre.
Questa pratica non si limita a un mero scambio di contatti o informazioni, ma è piuttosto un processo continuo di condivisione di conoscenze, esperienze, supporto e risorse. Il significato profondo del networking risiede nella sua capacità di tessere una rete di connessioni umane che possono arricchire la vita professionale e personale di un individuo. Attraverso il networking, le persone non solo esplorano e scoprono nuove opportunità di carriera, ma imparano anche, crescono e si sviluppano grazie agli incontri e alle interazioni con una varietà di individui.
Fare networking, inoltre, sottolinea l’importanza della reciprocità e del valore aggiunto che ciascuno può portare, creando un ecosistema in cui il successo di uno contribuisce al successo degli altri. Fare network significa, infine, investire nelle relazioni umane, riconoscendo che ogni persona che incontriamo ha qualcosa di unico da offrire e che, insieme, possiamo costruire qualcosa di più grande e significativo rispetto a ciò che potremmo realizzare da soli.
Per quanto riguarda, in modo particolare, l’ambito network lavoro, è fondamentale comprendere a fondo il processo con il quale le imprese ricercano ed assumono candidati. Rispetto a quanto ci si potrebbe aspettare, le imprese spesso pubblicano annunci di lavoro solo quando i metodi informali hanno fallito.
Networking: come ti aiuta nella ricerca lavoro
Quando è necessario trovare un candidato, le imprese generalmente o promuovono un proprio dipendente o chiedono ai collaboratori e conoscenti di segnalare dei candidati validi. Non è un caso infatti che vengano spesso previsti anche dei bonus per i dipendenti quando un candidato segnalato internamente viene assunto.
Questo processo di ricerca informale è molto meno costoso, sia in termini economici che di tempo rispetto a alla pubblicazione di un annuncio e alla gestione di un processo strutturato. Ogni azienda sa che se un proprio dipendente segnala un possibile candidato, è perché lo ritiene valido. Altrimenti eviterà di esporsi perché direttamente o indirettamente produrrà un effetto anche sul proprio percorso professionale.
Molti posti di lavoro liberi non vengono spesso mai pubblicizzati o vengono occupati prima di esserlo. Di questi tempi infatti, la maggioranza degli impieghi vacanti sono ricoperti da qualcuno che ne ha sentito parlare in maniera informale da altri.
Molte persone si sentono in difficoltà all’idea di doversi creare dei contatti, ma che piaccia o no, in mercati del lavoro altamente competitivi conta anche chi si conosce.
Pertanto, il processo di networking è assolutamente fondamentale, specialmente in un contesto ad alto tasso di disoccupazione. In questi casi, infatti, buona parte dei posti vacanti sono presi da coloro che conoscono chi si occupa delle assunzioni (spesso non è la persona che lavora nelle risorse umane ma è la persona che ha bisogno di un nuovo collaboratore) o che sono nella loro sfera di influenza.
Come, quindi, il networking può aiutare concretamente i professionisti nella ricerca lavoro? Saper fare network rappresenta un potente acceleratore nel processo di scoperta e acquisizione di nuove opportunità professionali. Ecco come il networking può fare la differenza nella tua ricerca di lavoro:
1) Accesso a informazioni privilegiate
Molte opportunità di lavoro non vengono mai pubblicate sui canali tradizionali ma vengono diffuse attraverso reti professionali. Avere un network solido ti dà accesso a queste informazioni privilegiate, permettendoti di scoprire e candidarti per posizioni di cui non saresti mai a conoscenza.
2) Raccomandazioni e referenze
Una connessione personale può fare molto più di qualsiasi curriculum. Le persone che ti conoscono e ti apprezzano professionalmente sono più propense a “raccomandarti” per opportunità di lavoro o a fornirti referenze preziose, aumentando così la tua credibilità agli occhi dei potenziali datori di lavoro.
3) Insight del settore
Attraverso il networking, puoi ottenere insight preziosi sul settore in cui desideri lavorare, comprese le competenze richieste, le tendenze emergenti e i consigli su come navigare il mercato del lavoro. Queste informazioni possono aiutarti a posizionarti strategicamente e a personalizzare le tue candidature per massimizzare le possibilità di successo.
4) Supporto e incoraggiamento
La ricerca di lavoro può essere un percorso a volte scoraggiante. Avere una rete di supporto ti fornisce non solo consigli pratici ma anche un incoraggiamento morale, fondamentale per mantenere alta la motivazione e la resilienza durante il processo.
5) Opportunità di collaborazione e freelance
Il networking può portare alla luce opportunità di lavoro non convenzionali, come progetti freelance, consulenze o collaborazioni a termine, che possono arricchire il tuo portfolio e offrire esperienze lavorative preziose mentre cerchi un ruolo più stabile o a lungo termine.
6) Sviluppo di soft skills
Interagire con una varietà di persone aiuta a sviluppare abilità trasversali essenziali nel mondo del lavoro, come la comunicazione, l’ascolto attivo e la capacità di negoziazione. Queste competenze non solo migliorano la tua reperibilità ma ti rendono anche un professionista più completo e versatile.
I vantaggi del networking
Le persone sono predisposte per natura alla collaborazione e aperte ad aiutare il prossimo. L’attività di networking aiuta le persone a sentirsi meglio con se stesse. Supportare gli altri fornendo contatti utili, creando così opportunità professionali aiuta ad incrementare la propria autostima e a sentirsi importanti. Ma quali sono i vantaggi del networking?
Questa attività dovrebbe essere il tuo focus primario in qualunque circostanza. La quantità e qualità del tempo speso nel tuo networking sono direttamente proporzionali alla soddisfazione personale, professionale e finanziaria che troverai nel tuo lavoro attuale o futuro, così come nel resto di tutta la tua vita professionale.
Tra i principali vantaggi di un’attività di networking efficace rientrano:
1) Sviluppo professionale
Interagire con professionisti del tuo settore o di settori affini può offrirti una visione preziosa per la tua crescita professionale. Puoi apprendere da mentori, ottenere feedback sul tuo lavoro e migliorare le tue skills attraverso il confronto con diverse prospettive e pratiche.
2) Incremento della fiducia
Fare networking ti sottopone regolarmente a situazioni in cui devi parlare di te stesso e delle tue competenze, aiutandoti a costruire fiducia nelle tue abilità e nel tuo valore professionale. Questa fiducia può migliorare la tua performance in interviste di lavoro, presentazioni e negoziazioni.
3) Apertura mentale
Incontrare e/o in generale parlare con persone provenienti da diversi background e settori può ampliare la tua prospettiva e aprire la tua mente a nuovi modi di pensare e approcciare problemi o opportunità.
Perché le persone sono interessate a collaborare
Se hai un po’ paura di iniziare la tua attività di networking, ti ricordiamo brevemente alcune delle ragioni per cui le persone nel tuo network dovrebbero essere interessate a collaborare con te:
- Loro stessi potrebbero essere (segretamente) alla ricerca di lavoro ed imparare così dal tuo approccio;
- Potrebbero ottenere nuove informazioni relativamente al tipo di imprese a cui sei interessato o in merito alla loro capacità competitiva – oltre che ulteriori competenze o punti di vista che condividerai con loro;
- Li farà sentire importanti e percepiranno che il loro consiglio ha molto valore ed è altamente rispettato;
- Molte persone provano sincero piacere ad aiutare il prossimo, trovano gratificante poter essere di aiuto.
- Potrebbero essere annoiati e la tua richiesta potrebbe alterare la loro normale routine.
- Hanno vissuto in prima persona la situazione nella quale tu ti trovi adesso, e quindi provano empatia.
Quando è fatta nella maniera corretta, l’attività di networking non riguarda tanto il prendere, quanto il dare.
La tua attitudine di partenza dovrebbe sempre essere quella di essere generoso; al termine di ogni conversazione, difatti, l’altra persona dovrebbe sentirsi genuinamente felice che tu li abbia contattati e sentirsi così arricchiti dall’esperienza.
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