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Jobiri è il 1° consulente di carriera online che usa l’intelligenza artificiale per accelerare la ricerca lavoro a chiunque e che rende i servizi di carriera più umani, efficaci ed universali.
PARLANO DI NOI
Siamo qui per sostenerti nella tua nuova avventura
Lavoriamo sodo per garantire che ogni dipendente si senta supportato e anche incoraggiato ad avere un sano equilibrio tra vita professionale e vita personale
Formazione e training on the job
Flessibilità oraria
Smart working
Permessi per attività di volontariato
Budget per acquisto di corsi e libri
Team building con viaggi, cene, terme e tanto altro
Puoi aspettarti molto dalle persone che conoscerai in Jobiri
Passione
Viviamo ardentemente la nostra missione di creare un mondo in cui le persone trovano lavoro, diventando ogni giorno i migliori maestri nell’arte di supportare i candidati a trovare lavoro.
Inclusione
Generosità, collaborazione, supporto, rispetto e apertura verso ogni nuova prospettiva e persona per favorire il progresso e le opportunità.
Innovazione
Coltiviamo la curiosità, l’ottimismo e la creatività senza temere il fallimento perché ogni errore contiene una lezione preziosa che ci può portare a risultati migliori.
Onestà
Creare qualcosa di nuovo richiede fiducia. Sincerità, proattività, responsabilità e buone intenzioni sono al centro di tutto ciò che facciamo.
Divertimento
Essere seri, senza prendersi sul serio per ridere, scherzare, celebrare i successi e fare della missione di ciascuno un sano e proficuo divertimento
Ecco le posizioni aperte per te in Jobiri
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Junior Content Specialist
- un/una Junior Content Specialist desideroso/a di giocare un ruolo chiave nella creazione, implementazione e sviluppo dei contenuti digitali di Jobiri.
- Il/la Junior Content Specialist sarà responsabile dello sviluppo, gestione e mantenimento di materiali tecnici ed editoriali incluse tutte le attività di rielaborazione, correzione e produzione di bozze, documenti, scritti, articoli e testi in grado di supportare concretamente ed in maniera innovativa i candidati alla ricerca di un’occupazione così che possano raggiungere più velocemente i loro obiettivi professionali.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE E RETRIBUZIONE
- Contratto di stage finalizzato all’assunzione. Assumiamo talenti per farli crescere in azienda perché riteniamo che ciascuno di noi debba essere messo nella condizione di poter liberare tutto il suo potenziale
- Rimborso spese per il periodo dello stage. Retribuzione di mercato una volta avvenuta l’assunzione
BENEFIT
- Budget per acquisto di corsi o libri
- Flessibilità oraria
- Possibilità di smart working
- Permessi per attività di volontariato
- Team building con viaggi, cene, terme e tanto altro
- Partecipazione ad eventi e conferenze nazionali ed internazionali
- Un ambiente di lavoro a misura di persona con colleghi eccellenti e inclusivi
- L’opportunità di lasciare il segno in una cultura meritocratica in cui le tue idee contano
CHE COMPETENZE TECNICHE SONO RICHIESTE:
- ottime competenze linguistiche, comunicative e di scrittura
- forte dose di creatività, tenacia ed organizzazione
- capacità di adattarsi alle diverse esigenze editoriali che possono emergere a seconda dei mezzi, canali o degli interlocutori a cui sono indirizzati i diversi contenuti
- naturalmente curioso/a, sensibile ed impaziente di trovare formule stilistiche e soluzioni comunicative scritte stimolanti in grado di lasciare un “segno” nel lettore
COMPETENZE LINGUISTICHE
- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
OLTRE ALLE COMPETENZE TECNICHE COSA CERCHIAMO:
- Passione per la lettura
- Desiderio di aiutare tramite la propria scrittura chiunque sia alla ricerca di un lavoro a realizzare le proprie ambizioni.
- approccio multidisciplinare
- Capacità di lavorare in gruppo e saper condividere problemi e soluzioni all'interno del team
- Motivazione a comprendere l'attività dei nostri utenti, le loro esigenze e fornire risultati
- Rispetto delle scadenze
- Proattività
- Curiosità e passione per l’apprendimento continuo
COME FUNZIONA IL PROCESSO DI ASSUNZIONE:
-
- Candidati alla posizione inviando il tuo Curriculum
- Mostraci cosa sai fare condividendo il tuo portfolio o i tuoi lavori e avrai la precedenza su altri candidati
- Se riteniamo che il tuo profilo è in linea con le competenze richieste per il ruolo, ti contatteremo per una prima intervista
- Se supererai il primo colloquio, farai altri 2 colloqui
- Se hai passato tutti i colloqui, ti invieremo un'offerta di lavoro
- BENVENUTO/A A BORDO!
Business Developer Intern
CHI STIAMO CERCANDO:
- un/una appassionato/a Business Developer Intern desideroso/a di imparare a sviluppare strategie per espandere il business, per acquisire nuovi clienti e nuovi mercati
- Una persona desiderosa di lavorare in un ambiente dinamico, stimolante ed in crescita
TIPOLOGIA CONTRATTUALE E RETRIBUZIONE
- Contratto di stage finalizzato all’assunzione. Assumiamo talenti per farli crescere in azienda perché riteniamo che ciascuno di noi debba essere messo nella condizione di poter liberare tutto il suo potenziale
- Rimborso spese per il periodo dello stage. Retribuzione di mercato una volta avvenuta l’assunzione
BENEFIT
- Budget per acquisto di corsi o libri
- Flessibilità oraria
- Possibilità di smart working
- Permessi per attività di volontariato
- Team building con viaggi, cene, terme e tanto altro
- Partecipazione ad eventi e conferenze nazionali ed internazionali
- Un ambiente di lavoro a misura di persona con colleghi eccellenti e inclusivi
- L’opportunità di lasciare il segno in una cultura meritocratica in cui le tue idee contano
LAVORANDO CON NOI IMPARERAI A:
- Identificare opportunità di business
- Individuare i gruppi di consumatori/acquirenti di riferimento
- Profilare e contattare clienti istituzionali
- Definire ed ottimizzare comunicazioni e sales funnel per il settore B2B e B2G
- Sviluppare e preparare un piano commerciale (strategia di accesso al mercato, identificazione, predisposizione sales pitch, ecc.).
- Individuare le potenzialità di nuovi segmenti di mercato
- Usare professionalmente Salesforce
COSA TI CHIEDIAMO:
- Buone abilità sociali
- Ottima gestione del tempo
- Precisione e flessibilità
- Conoscenza di Word, Excel, Powerpoint
- Voglia di mettersi in discussione
- Capacità di gestire l’incertezza
COMPETENZE LINGUISTICHE
- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
COME FUNZIONA IL PROCESSO DI ASSUNZIONE:
-
- Candidati alla posizione inviando il tuo Curriculum
- Se riteniamo che il tuo profilo è in linea con le competenze richieste per il ruolo, ti contatteremo per una prima intervista
- Se supererai il primo colloquio, farai altri 2 colloqui
- Se hai passato tutti i colloqui, ti invieremo un'offerta di lavoro
- BENVENUTO/A A BORDO!
Web Developer
CHI STIAMO CERCANDO:
- Un/una Web developer che voglia unirsi al nostro team Technology
- Un/una collega che non solo abbia competenze tecniche, ma anche creatività e immaginazione per portare valore non solo a livello di prodotto, ma anche a livello architetturale e strategico. Avrai infatti piena visibilità sul business e non solo della tua area.
- Una persona desiderosa di lavorare in un ambiente dinamico, stimolante ed in crescita che utilizza le seguenti tecnologie: PHP, JavaScript, Python, SASS, MySQL/Postgresql, Redis, Ansible e Git.
RETRIBUZIONE E TIPOLOGIA CONTRATTUALE
- Contratto a tempo indeterminato o in apprendistato a seconda dell’esperienza
- Retribuzione fissa tra i 22.000 e i 35.000 Euro a seconda dell’esperienza
- Retribuzione variabile con bonus fino a 10.000 Euro a seconda dell’esperienza
BENEFIT
- Budget per acquisto di corsi o libri
- Flessibilità oraria
- Possibilità di smart working
- Permessi per attività di volontariato
- Team building con viaggi, cene, terme e tanto altro
- Partecipazione ad eventi e conferenze nazionali ed internazionali
- Un ambiente di lavoro a misura di persona con colleghi eccellenti e inclusivi
- L’opportunità di lasciare il segno in una cultura meritocratica in cui le tue idee contano
CHE COMPETENZE TECNICHE SONO RICHIESTE:
- Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione Web, tra cui PHP, JavaScript, Java, Python, Ruby, C#
- Capacità di scrivere un codice pulito, mantenibile, scalabile e aderente ai principi SOLID
- Conoscenza del modello MVC (Model View Controller)
- Capacità di ottimizzare i componenti creati per ottenere massime performances
COMPETENZE LINGUISTICHE
- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
BONUS POINT:
- Buona conoscenza di Python
- Conoscenza di Microservice Architecture e pattern di autenticazione (Oauth2, JWT, ecc.)
- Conoscenza ambiente operativo Linux (installazione servizi, configurazioni, creazione utenze, ecc.)
OLTRE ALLE COMPETENZE TECNICHE COSA CERCHIAMO:
- Capacità di lavorare in gruppo e saper condividere problemi e soluzioni all'interno del team
- Motivazione a comprendere l'attività dei nostri utenti, le loro esigenze e fornire risultati
- Rispetto delle scadenze
- Proattività
- Curiosità e passione per l’apprendimento continuo
COME FUNZIONA IL PROCESSO DI ASSUNZIONE:
-
- Candidati alla posizione inviando il tuo Curriculum
- Se hai un account GitHub o del codice che hai sviluppato in passato inviacelo e avrai la precedenza su altri candidati
- Se riteniamo che il tuo profilo è in linea con le competenze richieste per il ruolo, ti contatteremo per una prima intervista
- Alla prima intervista ti faremo domande tecniche e ti chiederemo di sviluppare del codice
- Se supererai il primo colloquio, farai altri 2 o 3 colloqui tra cui: colloquio altamente tecnico e colloquio comportamentale
- Se hai passato tutti i colloqui, ti invieremo un'offerta di lavoro
- BENVENUTO/A A BORDO!
UI/UX Designer
CHI STIAMO CERCANDO:
- Un/una UI/UX Designer developer che voglia unirsi al nostro team Technology
- Un/una collega che non solo abbia competenze tecniche, ma anche creatività e immaginazione per portare valore non solo a livello di prodotto, ma anche a livello strategico. Avrai infatti piena visibilità sul business e non solo della tua area.
- Una persona desiderosa di lavorare in un ambiente dinamico, stimolante ed in crescita
RETRIBUZIONE E TIPOLOGIA CONTRATTUALE
- Contratto a tempo indeterminato o in apprendistato a seconda dell’esperienza
- Retribuzione fissa tra i 20.000 e i 27.000 Euro a seconda dell’esperienza
- Retribuzione variabile con bonus fino a 5.000 Euro a seconda dell’esperienza
BENEFIT
- Budget per acquisto di corsi o libri
- Flessibilità oraria
- Possibilità di smart working
- Permessi per attività di volontariato
- Team building con viaggi, cene, terme e tanto altro
- Partecipazione ad eventi e conferenze nazionali ed internazionali
- Un ambiente di lavoro a misura di persona con colleghi eccellenti e inclusivi
- L’opportunità di lasciare il segno in una cultura meritocratica in cui le tue idee contano
CHE COMPETENZE TECNICHE SONO RICHIESTE:
-
- Esperienza di lavoro con Sketch, Adobe XD, Adobe Illustrator, Photoshop e in generale della suite Adobe.
- Conoscenza di tools per la prototipazione: Invision, Axure, Proto.io, Marvel, Principle, Figma.
- Conoscenza base dei linguaggi di sviluppo per il web (HTML5, CSS3, CSS, SASS, LESS).
- Conoscenza dei paradigmi di usabilità in diversi ambienti e con molteplici device.
- Conoscenza dei principali framework per la progettazione web: Bootstrap, Foundation.
- Strutturare modelli user-centered / design thinking.
- Sviluppare concept creativi
- Conoscenza delle tematiche legate alla UX: architettura dell’informazione, wireframe, flussi di interazione, prototipi interattivi, raccolta requisiti, user interface e user research.
COMPETENZE LINGUISTICHE
- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
OLTRE ALLE COMPETENZE TECNICHE COSA CERCHIAMO:
- Capacità di lavorare in gruppo e saper condividere problemi e soluzioni all'interno del team
- Motivazione a comprendere l'attività dei nostri utenti, le loro esigenze e fornire risultati
- Rispetto delle scadenze
- Proattività
- Curiosità e passione per l’apprendimento continuo
COME FUNZIONA IL PROCESSO DI ASSUNZIONE:
-
- Candidati alla posizione inviando il tuo Curriculum
- Mostraci cosa sai fare condividendo il tuo portfolio e avrai la precedenza su altri candidati
- Se riteniamo che il tuo profilo è in linea con le competenze richieste per il ruolo, ti contatteremo per una prima intervista
- Se supererai il primo colloquio, farai altri 2 colloqui
- Se hai passato tutti i colloqui, ti invieremo un'offerta di lavoro
- BENVENUTO/A A BORDO!
Content Creator e Social Media Specialist
Siamo alla ricerca di un/una Junior Content Creator e Social Media Specialist da inserire nel team. In Jobiri potrai lavorare in un ambiente di lavoro a misura di persona con colleghi eccellenti e inclusivi, e avrai l’opportunità di lasciare il segno in una cultura meritocratica in cui le tue idee contano. Affiancherai il CEO e il COO, e partendo dalle strategie condivise ti occuperai a 360 gradi dei canali social per promuovere i nostri valori e la nostra mission.
In particolare, ti occuperai di:
- Definire con il team marketing la strategia per i canali presidiati: Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter e Youtube
- SEO, scrittura articoli e gestione del blog
- Definire il piano editoriale (tempi, argomenti e i formati) per la creazione di contenuti per i social: testi, immagini, video, sondaggi, contest interattivi, campagne per stimolare l'interesse e la partecipazione degli utenti
- Creare e supervisionare i contenuti e il design dei profili social
- Monitorare i KPI chiave verso gli obiettivi di progetto e le attività dei competitor;
- Gestire l'interazione con gli utenti, moderare commenti e portare avanti le attività di community management
- Condividere la pianificazione settimanale delle proprie attività con il team, al fine di identificare priorità e criticità
Si richiede:
- Almeno due anni di esperienza in ambito digital marketing (in cui ti occupavi della gestione dei canali social, blog e newsletter)
- Conoscenza base di WP e SEO
- Conoscenza delle maggiori piattaforme content e social e delle loro evoluzioni (in particolare LinkedIn e Instagram)
- Capacità analitiche e di interpretazione dei dati
- Ottime doti relazionali e di comunicazione
- Ottime capacità organizzative e di gestione priorità
- Creatività
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Tipologia di contratto: contratto in apprendistato, full time. Retribuzione a seconda dell’esperienza da discutere in sede di colloquio.
Per candidarti, scrivici una breve presentazione e invia il tuo Curriculum a hr@jobiri.com
NB: solitamente lavoriamo in ufficio nel coworking di TIMWCAP Milano (zona navigli). Tuttavia, in questo periodo tutto il team sta lavorando da casa per ragioni di sicurezza.
Growth Hacker Specialist
If you live and breathe digital marketing, we need to talk. At Jobiri we believe that the biggest wins that a marketing department can provide the top and bottom line reside in high-impact, low-cost solutions that fall outside the methods normally used by traditional marketers. At a fast-paced growth company like Jobiri, every day brings new challenges and opportunities for growth, and we want you to grow with us!
Responsabilities
- Work alongside Jobiri’s CMO and CEO to brainstorm and execute on new out-of-the-box experiments to deliver, target, and run marketing campaigns that drive direct revenue impact.
- Unlock complicated blockers that prevent many marketers from achieving scale or efficiency.
- Work with the sales team to develop product marketing materials including customer announcements, internal announcements, emails, sales tools, and collateral
- Assist in the devise, implementation and track multi-channel marketing campaigns including direct mail, social, email, retargeting, etc.
- Assist in the creation and optimization of marketing funnels
- Report on content KPIs and identify trends and gaps.
Qualification
- A hacker’s type mentality full of curiosity and creativity
- Obsessed to solve puzzles and never give up
- A storyteller who thrives on creating compelling marketing
- Experience analyzing SEO metrics and WordPress or other CMS preferred
- Marketing automation experience preferred
- Excellent knowledge of English and Italian (written and spoken)
Benefits
- Budget for the purchase of courses or books
- Flexible hours
- Possibility of smart working
- Permits for voluntary work
- Participation in national and international events and conferences
- A person-friendly work environment with excellent and inclusive colleagues
- The opportunity to leave your mark in a meritocratic culture in which your ideas matter
Preparati efficacemente per entrare in Jobiri
Leggi i consigli nel nostro «Job Lab» per affrontare efficacemente il processo di selezione in Jobiri
Preparati efficacemente per entrare in Jobiri
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