Miglioriamo la qualità della vita delle persone alla ricerca di lavoro

Contribuiamo al progresso del mercato del lavoro e alla cultura dell’employability, aiutando chiunque ad ottenere un impiego dignitoso e rompendo le catene della disoccupazione attraverso l’Intelligenza Artificiale.

Impatto sociale del consulente di carriera digitale jobiri

PARLANO DI NOI

Loghi delle testate giornalistiche che parlano di Jobiri

Servizi al lavoro universali e più umani per candidati, Istituzioni e Aziende

Jobiri è al servizio di tre categorie di stakeholder che connettiamo tramite un ecosistema integrato di servizi di carriera basato su Intelligenza Artificiale:

  • Candidati tra cui giovani, studenti, diplomati, laureati, disoccupati, persone alla ricerca di un impiego o di nuove sfide professionali e NEET
  • Istituzioni che si occupano di servizi al lavoro tra cui Agenzie per il lavoro, Centri per l’Impiego, Comuni, Scuole, Enti di Formazione, Società di outplacement, Università
  • Aziende di piccole, medie e grandi dimensioni alla ricerca di talenti a livello locale, nazionale o internazionale
dati sui candidati supportati dal consulente di carriera Jobiri
lavoro di squadra in jobiri

Innovazione per essere agenti del cambiamento

Jobiri esiste per creare un impatto sociale positivo perseguendo i seguenti obiettivi:

  • Migliorare la qualità della vita delle persone alla ricerca di lavoro
  • Favorire l’inclusione sociale, aiutando l’inserimento nel mercato del lavoro anche delle categorie più vulnerabili
  • Favorire lo sviluppo delle employability skills
  • Modernizzare il sistema dei servizi al lavoro e le politiche attive
  • Promuovere lo sviluppo dei servizi pubblici nel territorio, e la fiducia dei cittadini nelle Istituzioni
  • Accelerare l’incontro domanda – offerta riducendo il mismatch di competenze
  • Migliorare il sistema Paese, riducendo la spesa pubblica per politiche passive per il lavoro
lavoro di squadra in jobiri

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