Miglioriamo la qualità della vita delle persone alla ricerca di lavoro

Contribuiamo al progresso del mercato del lavoro e alla cultura dell’employability, aiutando chiunque ad ottenere un impiego dignitoso e rompendo le catene della disoccupazione attraverso l’Intelligenza Artificiale.

impatto sociale del consulente di carriera digitale jobiri

Servizi al lavoro universali e più umani per candidati, Istituzioni e Aziende

Jobiri è al servizio di tre categorie di stakeholder che connettiamo tramite un ecosistema integrato di servizi di carriera basato su Intelligenza Artificiale:

  • Candidati tra cui giovani, studenti, diplomati, laureati, disoccupati, persone alla ricerca di un impiego o di nuove sfide professionali e NEET
  • Istituzioni che si occupano di servizi al lavoro tra cui Agenzie per il lavoro, Centri per l’Impiego, Comuni, Scuole, Enti di Formazione, Società di outplacement, Università
  • Aziende di piccole, medie e grandi dimensioni alla ricerca di talenti a livello locale, nazionale o internazionale
dati sui candidati supportati dal consulente di carriera Jobiri
lavoro di squadra in jobiri

Innovazione per essere agenti del cambiamento

Jobiri esiste per creare un impatto sociale positivo perseguendo i seguenti obiettivi:

  • Migliorare la qualità della vita delle persone alla ricerca di lavoro
  • Favorire l’inclusione sociale, aiutando l’inserimento nel mercato del lavoro anche delle categorie più vulnerabili
  • Favorire lo sviluppo delle employability skills
  • Modernizzare il sistema dei servizi al lavoro e le politiche attive
  • Promuovere lo sviluppo dei servizi pubblici nel territorio, e la fiducia dei cittadini nelle Istituzioni
  • Accelerare l’incontro domanda – offerta riducendo il mismatch di competenze
  • Migliorare il sistema Paese, riducendo la spesa pubblica per politiche passive per il lavoro

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