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Scrivere referenze su Linkedin è un modo semplice e concreto per rafforzare il proprio network e migliorare il proprio personal branding, ma anche chiedere referenze su Linkedin contribuisce a dare un’immagine di sé professionale. In entrambi i casi si tratta di due ottime occasioni non solo per mostrare gratitudine a chi ti ha aiutato sul lavoro, ma anche per rafforzare una relazione professionale e guadagnare maggiore visibilità online.
In questo articolo vedremo come scrivere le referenze su Linkedin per il datore di lavoro e i colleghi.
Chi ha poca esperienza lavorativa spesso non utilizza questo strumento, perché ritiene di non avere un network professionale abbastanza ampio o perché non si sente così in confidenza con i propri superiori. In questi casi, è consigliabile scrivere le referenze per un collega, l’importante è che si tratti di una persona che conosci bene e con cui hai collaborato attivamente.
Scrivere le referenze su Linkedin: i principali vantaggi
Scrivere e ricevere referenze su LinkedIn offre numerosi vantaggi sia per chi le riceve che per chi le scrive. Queste testimonianze autentiche non solo migliorano la credibilità del profilo professionale, ma possono anche aprire nuove opportunità di carriera. Vediamo insieme i principali vantaggi delle referenze su LinkedIn.
1) Credibilità e affidabilità
Le referenze aggiungono un livello di credibilità al tuo profilo LinkedIn. Quando un datore di lavoro o un recruiter legge una referenza, ottiene una visione autentica e verificata delle tue competenze e delle tue esperienze lavorative. Questo è particolarmente utile in un mercato del lavoro competitivo, dove dimostrare la propria affidabilità può fare la differenza tra essere scelti o meno per un colloquio. Le referenze da parte di ex colleghi, superiori o collaboratori attestano che hai le competenze e l’attitudine giusta per il lavoro.
2) Maggiore visibilità del profilo
Una referenza ben scritta può aumentare la visibilità del tuo profilo LinkedIn. Quando qualcuno lascia una referenza, questa appare nel feed dei suoi contatti, offrendo una maggiore esposizione al tuo profilo. Questo può attirare l’attenzione di potenziali datori di lavoro, reclutatori o nuovi contatti professionali che potrebbero essere interessati alle tue competenze e alla tua esperienza. In un mondo digitale dove la visibilità è tutto, ogni piccolo vantaggio può essere decisivo.
3) Riconoscimento delle competenze
Le referenze su LinkedIn sono un modo eccellente per mettere in luce le tue competenze e i tuoi risultati. Quando qualcuno elogia una tua specifica abilità o una tua particolare realizzazione, rafforza l’idea che sei veramente bravo in quel campo. Questo tipo di riconoscimento pubblico può essere molto persuasivo per chi sta valutando il tuo profilo per una nuova opportunità lavorativa. Inoltre, aiuta a creare una narrazione coerente e credibile delle tue capacità professionali.
4) Costruzione di relazioni professionali
Scrivere e ricevere referenze su LinkedIn è un ottimo modo per rafforzare le relazioni professionali. Quando dedichi del tempo per scrivere una referenza ben pensata per un collega o un datore di lavoro, dimostri apprezzamento e riconoscenza per il loro lavoro. Questo gesto può consolidare il vostro rapporto e creare una base di fiducia reciproca. Allo stesso modo, ricevere una referenza è un segno di rispetto e stima professionale che può ulteriormente sviluppare la tua rete di contatti.
Come scrivere le referenze su Linkedin: suggerimenti concreti ed efficaci
1) Pensa bene al destinatario
Che si tratti del tuo capo di dipartimento o del tuo datore di lavoro precedente, l’importante è che tu conosca bene il destinatario. Se i rapporti con questa persona non sono mai andati oltre un paio di mail o uno scambio di chiacchiere agli incontri aziendali, probabilmente non è la scelta giusta. Devi infatti conoscere perfettamente i suoi punti di forza e il suo percorso professionale per poter fare un ritratto fedele e dettagliato. Ad esempio, scegli qualcuno con il quale hai lavorato per un progetto o che ha contribuito alla tua formazione.
2) Prepara una lista per aiutarti a scrivere la lettera di referenza
Prima ancora di pensare a cosa scrivere, dedica almeno un’intera settimana ad individuare gesti positivi del tuo destinatario che potranno esserti utili nella redazione della referenza. Ecco un esempio di lista:
- Lunedì: Mi ha ringraziato per il tempo dedicato ad un lavoro difficile;
- Martedì: Mi ha chiesto se volessi imparare ad usare un nuovo software;
- Mercoledì: Mi ha aiutato ad organizzare un incontro aziendale per conoscere altri dipartimenti;
- Giovedì: È stato comprensivo e mi ha aiutato a risolvere un problema durante l’installazione di un programma;
- Venerdì: mi ha dato un feedback costruttivo
A questo punto potrai iniziare a scrivere la tua referenza, seguendo gli spunti raccolti durante la settimana:
Mario è stato molto di aiuto nella mia crescita in azienda. Quando la nostra impresa ha iniziato ad usare un nuovo software di monitoraggio, mi ha insegnato ad usarlo perché sapeva che ero molto interessato a crescere nel settore delle vendite. Inoltre, mi ha aiutato ad organizzare diversi meeting con i responsabili del dipartimento di marketing, facendomi conoscere da vicino la loro struttura interna. Ogni volta che ho avuto dubbi, Mario mi ha sempre motivato e supportato con feedback dettagliati e costruttivi.
3) Non dimenticarti di chiedere il permesso
È sempre buona educazione avvisare la persona interessata e chiedere il permesso di pubblicare la referenza, perché alcuni potrebbero non gradire il gesto. Per evitare passi falsi potresti scrivere un messaggio del genere:
“Ciao Mario,
Spero che tutto proceda bene. Volevo dirti che ho sempre apprezzato il tuo impegno e la tua professionalità, e per questo vorrei ringraziarti scrivendoti una referenza su LinkedIn. Ti ho allegato una bozza. Se c’è qualcosa che desideri aggiungere o togliere, non esitare a segnalarmi i cambiamenti che ritieni opportuni. Se invece non gradisci ricevere referenze su LinkedIn non c’è problema, non la pubblicherò.
In ogni caso ti ringrazio per tutti i consigli preziosi, e per essere sempre stato un punto di riferimento fondamentale nella mia crescita professionale.
Un caro saluto
Firma”
4) Evidenzia risultati concreti
Metti in risalto i risultati concreti ottenuti dal destinatario grazie alle sue competenze. Questo fornisce prove tangibili del loro valore professionale. Ad esempio: “Grazie alla strategia di marketing sviluppata da Anna, le vendite sono aumentate del 20% in sei mesi. La sua capacità di analizzare i dati e di adattare le campagne in tempo reale è stata fondamentale per il nostro successo.”
5) Personalizza la referenza
Evita di utilizzare template generici o frasi fatte. Ogni referenza dovrebbe essere unica e riflettere l’esperienza specifica che hai avuto con la persona. Personalizza il contenuto per evidenziare le qualità uniche e i contributi del destinatario. Ad esempio, se scrivi per un collega che ha dimostrato grandi capacità di problem-solving, specifica le situazioni in cui queste abilità sono emerse.
6) Includi dettagli sulle soft skills
Oltre alle competenze tecniche, è importante evidenziare anche le soft skills. Queste qualità, come la comunicazione, il lavoro di squadra, la gestione del tempo e la risoluzione dei problemi, sono spesso cruciali per il successo professionale. Ad esempio: “Laura è non solo competente nel suo ruolo di project manager, ma è anche eccellente nel mantenere il morale del team alto e nel facilitare una comunicazione chiara tra tutti i membri.”
Non limitarti alle referenze su Linkedin come strategia per il networking.
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