Labordì 2025: l’iniziativa dedicata ai giovani e al lavoro

Nel cuore di Roma, presso l’Auditorium della Tecnica, si è svolta la quarta edizione di Labordì il 16 dicembre 2025, un evento pensato e promosso da Acli della Capitale. L’appuntamento ha visto la partecipazione di oltre 1.600 studenti, chiamati a riflettere e confrontarsi sul tema centrale del mismatching, ovvero il divario che spesso separa domanda e offerta nel mercato del lavoro.

Fin dalla sua prima edizione, Labordì si è distinta come vero punto di incontro tra realtà educative, istituzioni pubbliche e aziende private, creando un ponte tra università, scuole superiori e il mondo professionale. Un’occasione unica per valorizzare competenze tecniche, soft skills e orientare i ragazzi verso scelte consapevoli.

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L’evento si è concentrato sulla necessità di promuovere la occupabilità dei giovani italiani, evidenziando come il fenomeno del mismatching sia una delle cause della distanza tra formazione e inserimento lavorativo. Il confronto diretto tra 1600 studenti, aziende e associazioni è diventato un vero laboratorio di idee e soluzioni concrete per il futuro.

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Il ruolo di competenze tecniche, soft skills e orientamento

Durante Labordì 2025, ampio spazio è stato dato alle competenze tecniche e alle competenze trasversali, oggi sempre più richieste dal mercato. Le aziende e le associazioni presenti hanno fatto emergere la centralità delle digital skills e delle capacità di adattamento in un mondo del lavoro in continua evoluzione.

L’alfabetizzazione digitale si è rivelata un tema cardine: saper usare i nuovi strumenti digitali rappresenta ormai un requisito essenziale per qualsiasi percorso professionale moderno. I seminari, i workshop e gli incontri personalizzati hanno permesso agli studenti di mettere alla prova le loro competenze e acquisirne di nuove.

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Fondamentale anche l’orientamento consapevole, reso possibile grazie alla presenza di esperti di orientamento e tutor che hanno fornito indicazioni pratiche per la costruzione di un curriculum vitae efficace e una migliore valorizzazione delle esperienze personali.

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Superare il mismatching: incontro tra domanda e offerta

L’edizione 2025 di Labordì ha posto in primo piano il problema del mismatching tra domanda e offerta di lavoro, un tema particolarmente rilevante nel contesto italiano. Secondo i dati ufficiali, il tasso di disoccupazione giovanile in Italia rimane tra i più alti d’Europa, e spesso la formazione non risponde alle esigenze reali delle imprese.

Le associazioni, le aziende e le istituzioni partecipanti hanno promosso momenti di dialogo e confronto per individuare nuove strategie capaci di ridurre il gap tra le figure ricercate dal mercato e le competenze offerte dai giovani. Workshop tematici e tavole rotonde hanno visto coinvolti studenti provenienti da diverse scuole e università, impegnati a raccontare le proprie esperienze e ad ascoltare testimonianze di manager e professionisti.

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La presenza diretta di imprenditori e recruiter ha permesso di evidenziare l’importanza di investire non solo nella didattica, ma anche nello sviluppo di capacità relazionali e nella costruzione di un valido network professionale. In questa ottica, capire cos’è il networking e imparare a fare rete diventa essenziale.

Le istituzioni, infine, hanno sottolineato la necessità di politiche attive del lavoro e interventi di formazione continua per stare al passo con i rapidi mutamenti del sistema produttivo.

Labordì, una piattaforma per il futuro delle nuove generazioni

Labordì non è solo un evento annuale, ma si propone come una vera piattaforma di incontro permanente tra giovani, mondo scolastico e realtà produttive. Grazie a un format innovativo e coinvolgente, i partecipanti possono vivere un’esperienza immersiva che li avvicina alle dinamiche reali del lavoro.

L’evento si fa portavoce della necessità di una maggiore sinergia tra scuole e imprese, stimolando la nascita di progetti di alternanza scuola-lavoro e stage che possano garantire uno sbocco concreto ai percorsi di studio. Il ruolo delle Acli della Capitale, promotrice dell’iniziativa, si conferma decisivo nel favorire reti collaborative e investire sulle risorse delle nuove generazioni.

La presenza di 1.600 giovani in un’unica sede rappresenta un segnale importante per tutto il territorio di Roma e della regione Lazio, indicando un diffuso desiderio di protagonismo e crescita personale. Il successo dell’edizione 2025 conferma come, solo attraverso un continuo confronto tra domanda e offerta, sia possibile costruire un futuro più inclusivo e innovativo per tutti.

Il percorso verso l’inserimento lavorativo può essere facilitato anche imparando a costruire un networking efficace e sfruttare tutti i canali disponibili.

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