Come confrontare un’offerta di lavoro con il tuo lavoro attuale

2019-09-04T10:10:01+00:00 3 settembre 2019|Centri per l'impiego, Trova lavoro|

Nonostante tu sia felice e il tuo lavoro attuale ti piaccia, è normale rimanere aggiornati su ciò che succede nel tuo settore, guardando quali posizioni nuove si aprono e quali aziende assumono. Puoi farlo anche solo per rimanere in esercizio, aggiornando sempre il tuo curriculum e magari andando a qualche colloquio informale.

Può capitare però che un’offerta di lavoro ti colga di sorpresa. Leggendola, ti sembra scritta apposta per te. Tutto è perfetto: la posizione, il ruolo, le responsabilità, perfino la sede è più vicino a casa.

Ora ti potresti trovare in una posizione difficile: ti trovi bene dove stai lavorando, eppure leggere questa offerta ha smosso qualcosa dentro di te. Cosa fare in questi casi?

Ecco che aspetti considerare per confrontare un’offerta di lavoro con il tuo lavoro attuale in maniera efficace, confrontando per entrambe vantaggi e svantaggi.

Confrontare un'offerta di lavoro

Ricordati che parti già da una posizione di vantaggio: devi scegliere tra due ottime opzioni ma sei completamente libero in questa scelta. Alle spalle hai la certezza di un lavoro che ti piace e che ti dà una certa stabilità economica, quindi nel caso in cui questa nuova offerta non facesse veramente per te, hai una rete di salvataggio.

Ecco cinque elementi che devi considerare per confrontare un’offerta di lavoro con la tua posizione attuale, così da prendere la decisione giusta:

1. Stipendio e benefici offerti

Non puoi considerare solo gli aspetti economici, tuttavia sarebbe una bugia dire che non sono importanti e che non vanno considerati. Cerca di essere onesto con te stesso riguardo al tipo di vita che vuoi a lungo termine e valuta quale stipendio può permetterti di raggiungerla.

In ogni caso, non guardare solo lo stipendio base. Considera anche i giorni di ferie, i ticket per il pranzo, i rimborsi spese,l’eventuale macchina o cellulare aziendale e come si comportano con gli straordinari.  Tutte queste cose, apparentemente piccole, hanno un impatto molto forte nel lungo periodo.

Considera anche il viaggio che devi sostenere per arrivare al lavoro: ogni giorno devi guidare 2 ore e pagare l’autostrada? Anche questi dettagli in realtà (che poi dettagli tanto non sono) vanno tenuti seriamente in considerazione.

2. Possibilità di crescere e di imparare

Molto spesso desideriamo cambiare lavoro perché ci annoiamo nella situazione in cui siamo. Se ogni giorno ti limiti a fare sempre le stesse cose e ormai sono mesi che non impari niente di nuovo, probabilmente è il momento di cambiare aria.

Tieni conto che, però, non sempre è necessario cambiare lavoro per sperimentare quest’aria di cambiamento: a volte basta parlarne in maniera sincera con il tuo responsabile. Se risulti essere una risorsa importante per l’azienda, probabilmente si impegneranno per darti questo spazio di crescita di cui hai tanto bisogno. Potresti spostarti internamente, cambiando team o settore, oppure potrebbero offrirti una promozione.

L’importante è avere le idee chiare su ciò che vorresti fare tra 3-5 anni: quali esperienze ti permetteranno di arrivare lì dove vuoi essere? La posizione lavorativa che stai coprendo ora, o questa nuova offerta lavorativa?

3. Spazio per crescere

Capire se la posizione ti offre spazio per crescere è fondamentale. Un modo per capire se la posizione che copri attualmente offre spazio per crescere è parlare con le persone che coprono le posizioni in cui vorresti essere tu tra qualche anno. Come sono arrivate lì? È una scalata possibile?

Per quanto riguarda la nuova offerta di lavoro, puoi contattare su Linkedin qualcuno che lavora lì attualmente o che ha lavorato lì anche in passato (idealmente dovresti contattare due o tre persone, per avere un’idea più obiettiva della situazione). Fatti un’idea su che tipo di persona sarà il tuo manager, se ti offrirà delle opportunità di crescita e se ti sosterrà nel tuo percorso.

Puoi sfruttare ancora un po’ LinkedIn per vedere i percorsi lavorativi dei dipendenti dell’azienda: se vedi che sono rimasti nella stessa posizione per anni e poi hanno lasciato il lavoro, probabilmente non è un buon segno.

4. Mission e cultura aziendale

Per essere felice e per lavorare al meglio devi trovare un lavoro che ti appassioni, in un’azienda in cui ti senti a tuo agio anche per quanto riguarda gli ideali e la cultura.

Se vuoi comprenderne la cultura e i valori, inizia ad osservare le piccole cose: il dress code dell’azienda, la flessibilità e la tolleranza con gli orari e con le scadenze.

Per valutare se quella azienda è il posto giusto per te, inizia a fare mente locale su come dovrebbe essere il tuo ambiente di lavoro ideale. Una volta che ti sei fatto un’idea, inizia a differenziare gli elementi che devono necessariamente esserci, quelli che diventano un plus e quelli che non devono assolutamente esserci. Poi, usa questo schema per confrontare un’offerta di lavoro con il tuo lavoro attuale.

5. La tua vita fuori dall’ufficio

Il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata è fondamentale per vivere una vita sana e appagante.

Rifletti su ciò che è importante per te: salute, fitness, relazioni, famiglia, scrivere, i tuoi hobby… qualunque cosa sia, è importante che il tuo lavoro ti permetta di avere del tempo per dedicarti anche a questo!

Il tuo lavoro attuale ti permette di avere abbastanza tempo da dedicare a ciò che conta per te? E se la risposta è negativa, c’è un modo per cambiare le cose? Oppure è meglio la nuova offerta lavorativa?

 

Sono molte cose di cui tenere conto, soprattutto “piccole” cose. L’importante è essere sempre onesti con sé stessi: non pensare a ciò che dovresti fare, ciò che secondo gli altri è meglio. Concentrati su ciò che è importante per te e usalo per decidere. Vedrai, così riuscirai a confrontare un’offerta di lavoro con il tuo lavoro attuale in maniera efficace, prendendo la decisione giusta.

 

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