Andrea Ravasini

Andrea ha alle spalle oltre trent’anni di esperienza come Direttore Risorse Umane in grandi gruppi multinazionali e aziende a capitale familiare, sia in contesti industriali che nel settore dei servizi. Questa lunga carriera manageriale gli ha permesso di conoscere a fondo tutte le aree della funzione HR acquisendo una comprensione approfondita delle dinamiche aziendali, delle logiche dei processi selezione e delle aspettative sui diversi ruoli, profili e posizionamenti di mercato.

Oggi, come consulente di carriera, accompagna professionisti e manager a costruire un nuovo progetto professionale coerente con le loro competenze, valori e motivazioni. Il suo intervento si concentra sulla valorizzazione delle esperienze peculiari, sulla messa a punto degli strumenti efficaci per la ricerca attiva, sulla preparazione ai colloqui e, non ultimo, sul sostegno emotivo necessario per affrontare con atteggiamento positivo timori e momenti di incertezza.

Sociologo, con master nella gestione delle risorse umane, il tratto distintivo del suo approccio è il pragmatismo, arricchito dall’esperienza aziendale, che gli consente di proporre soluzioni concrete, realistiche e orientate celermente al risultato. Il suo obiettivo è trasformare il potenziale delle persone in opportunità professionali reali e motivanti, avendo a cuore la crescita e la realizzazione di chi si affida alla sua consulenza.

Certificazioni:

• Formazione didattica di 4 anni al centro Berne Counseling (Analisi Transazionale) 1982-85