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Andamento degli infortuni sul lavoro nel 2025
Nei primi 11 mesi del 2025, secondo i dati diffusi dall’Inail, il numero complessivo delle denunce di infortunio ha raggiunto la cifra di 550.948. Questo dato riflette una crescita dell’1,5% rispetto alle 543.039 segnalazioni registrate tra gennaio e novembre 2024. L’incremento testimonia una ripresa piuttosto stabile dell’attività lavorativa, ma solleva nuove preoccupazioni sulle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro italiani.
Nello stesso periodo, i casi mortali denunciati sono stati 1.010, a fronte dei 1.000 dell’anno precedente, segnando anch’essi un aumento dell’1%. Questi numeri richiamano l’attenzione sulla necessità di strategie più incisive di prevenzione e formazione da parte delle aziende e delle istituzioni preposte.
Approfondendo il confronto con il 2024, la modalità degli incidenti “in occasione di lavoro” fa riscontrare una crescita dello 0,4% sia per gli infortuni che, parallelamente, per i decessi (+1%). La componente “in itinere”, ovvero legata agli spostamenti casa-lavoro, mostra un aumento ancora superiore con un +3% delle denunce e +3,4% degli esiti mortali.
L’analisi di questi dati invita alla riflessione sull’importanza strategica dell’employability e occupabilità nell’epoca attuale, in cui la tutela del lavoratore rappresenta un elemento chiave per la crescita economica e sociale.
Confronto con il mercato del lavoro e l’incidenza degli infortuni
Valutando il rapporto tra infortuni e occupati, emerge un dato di rilievo: l’incidenza infortunistica (calcolando le denunce in occasione di lavoro ogni 100mila occupati) è passata da 1.848 a 1.594 tra il novembre 2019 e il novembre 2025. Si tratta di una riduzione significativa del 13,7% nell’arco di sei anni, segno che, nel lungo periodo, alcune politiche di prevenzione stanno comunque registrando un impatto concreto.
Rispetto al novembre 2024, il calo dell’incidenza è più contenuto: si passa infatti da 1.600 a 1.594 denunce, una diminuzione dello 0,4% annuo. Questo dato indica che i progressi più evidenti sono stati ottenuti negli anni precedenti, mentre il trend recente appare più statico.
La collaborazione tra datori di lavoro, lavoratori e istituzioni pubbliche resta essenziale per mantenere e migliorare questi indici di incidenza. La formazione continua e l’attenzione alla qualità della vita lavorativa possono fare la differenza. In questo contesto, saper cos’è il networking professionale può favorire una maggiore cultura della prevenzione e delle best practices tra pari e aziende.
L’osservazione di questi dati aiuta enti come Istat a monitorare le tendenze e pianificare strategie mirate, in particolare per quei settori economici a maggiore rischio.
Patologie professionali: crescita e impatto sul sistema
Un aspetto di crescente attenzione riguarda le patologie di origine professionale: nei primi undici mesi del 2025 ne sono state denunciate 90.288, pari a un aumento del 10,6% rispetto all’anno precedente. Questa crescita rappresenta un trend allarmante che va monitorato con estrema attenzione da parte del sistema sanitario e delle autorità competenti.
Le malattie professionali possono includere disturbi muscolo-scheletrici, malattie respiratorie, patologie correlate allo stress lavoro-correlato e altri disturbi gravi, spesso causati da esposizioni prolungate a fattori di rischio specifici. L’aumento delle segnalazioni può essere indice sia di un peggioramento effettivo delle condizioni, sia di una maggiore consapevolezza e propensione alla denuncia da parte dei lavoratori.
Considerando l’evoluzione delle normative in tema di salute e sicurezza sul lavoro, risulta fondamentale investire nella prevenzione e nella diagnosi precoce. Il ruolo delle aziende e dei datori di lavoro si rivela cruciale nell’adozione di protocolli rigorosi.
Tuttavia, spesso l’inserimento di parole chiave nel curriculum relative a competenze sulla sicurezza può rappresentare un valore aggiunto nelle selezioni, come sottolineato da molte guide su parole chiave nel curriculum.
Prevenzione e sicurezza: sfide e prospettive future
Nonostante i risultati raggiunti in termini di diminuzione dell’incidenza degli infortuni in rapporto agli occupati, il lieve aumento assoluto delle denunce e delle patologie denuncia la persistenza di problematiche strutturali. Settori come edilizia, agricoltura e sanità continuano a rappresentare le aree a più elevato rischio, richiedendo strategie dedicate.
Il rafforzamento delle ispezioni, la promozione di una cultura della sicurezza e l’adozione di tecnologie innovative costituiscono strumenti fondamentali per limitare l’esposizione ai rischi. L’incremento delle denunce può anche essere letto come il segnale di una maggiore sensibilità e proattività dei lavoratori nel rivendicare i propri diritti.
In questo scenario, conoscere le migliori pratiche su come fare rete e trovare lavoro diventa strategico per informarsi, confrontarsi e gestire con maggiore consapevolezza i rischi occupazionali.
L’impegno di Inail, delle associazioni di categoria e delle organizzazioni sindacali si integra con quello di enti di ricerca come Istat, con l’obiettivo comune di fissare nuovi standard per il benessere lavorativo nel futuro prossimo.
Sempre più persone scelgono di aggiornare la propria formazione con corsi dedicati alla sicurezza sul lavoro, elemento chiave per favorire una riduzione strutturale degli incidenti.
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