Pubblicato il: 25 Marzo 2026 alle 09:43
La nascita di Ai Skills Alliance e la visione di Microsoft
Nel contesto di una profonda trasformazione del mercato del lavoro italiano, il 24 marzo 2026 è stato presentato Ai Skills Alliance, il nuovo programma guidato da Federica Rossi, Ai Skills director di Microsoft Elevate. Questa iniziativa si configura come un patto strutturato tra Microsoft e un insieme di associazioni di categoria, ordini professionali, organizzazioni territoriali e stakeholder del territorio.
La mission principale del progetto è offrire strumenti concreti e aggiornati che consentano a lavoratrici, lavoratori e aziende di adottare e sfruttare l’intelligenza artificiale in modo responsabile. Il focus è sul rendere questa trasformazione tecnologica una vera opportunità di crescita collettiva e individuale, con l’obiettivo esplicito di aumentare la competitività del sistema Italia.
Secondo le parole di Federica Rossi, l’Ai Skills Alliance nasce proprio per accompagnare i professionisti in questa rivoluzione, promuovendo lo sviluppo delle competenze digitali e rafforzando la cultura della responsabilità tecnologica.
Le attività si collocano nell’ambito del programma globale Microsoft Elevate, che prevede partnership con associazioni, settore nonprofit e mondo istruzione.
Il divario digitale in Italia e il mercato delle competenze AI
Analizzando i dati ufficiali, emerge subito un contrasto significativo. Secondo l’Osservatorio AI Skills 4 Agents (sviluppato da Teha Group con Microsoft Italia), nel 2026 oltre il 90% delle grandi imprese italiane utilizza già soluzioni basate su intelligenza artificiale.
Nonostante questa diffusione, si registra una persistente carenza di profili qualificati. Ben il 68% delle aziende lamenta l’assenza di know-how specifico e circa il 72% denuncia una scarsa cultura digitale e difficoltà di change management, elementi che rallentano l’adozione dell’AI agentica (tecnologia intelligente autonoma).
Questa situazione è considerata il principale ostacolo alla crescita e alla competitività italiana nel panorama internazionale. Secondo proiezioni attendibili, la piena adozione di queste tecnologie potrebbe aumentare il PIL nazionale fino al 18% entro il 2040, generando circa 336 miliardi di euro annui. La capacità di imparare a usare strumenti digitali avanzati è ormai fondamentale per accedere al mercato del lavoro e aumentare la propria employability. Per approfondire strategie e consigli pratici su questo tema, scopri employability e occupabilità.
Struttura dei percorsi formativi e contenuti didattici dell’iniziativa
La proposta di Ai Skills Alliance si articola attorno a una didattica gratuita per tutti i livelli, accessibile attraverso la piattaforma online learn.aiskillsalliance.it. Il percorso formativo parte dalle basi dell’AI generativa – come creare un prompt, come proteggere dati, come utilizzarla in modo etico – e si sviluppa fino all’applicazione in contesti lavorativi reali.
L’organizzazione prevede più livelli modulari: dal livello base rivolto ai principianti, fino a moduli dedicati a professionisti aziendali che operano in settori come risorse umane, vendite, amministrazione, marketing e comunicazione. In ogni fase sono previsti workshop interattivi, esercizi pratici e l’analisi di casi reali, pensati per rendere l’apprendimento coinvolgente e spendibile nella vita lavorativa quotidiana.
Il progetto si distingue anche per la partecipazione di 37 membri tra associazioni e reti di imprese e 12 partner tecnici, ognuno con il compito di offrire consulenza e testimonianze settoriali. L’investimento sullo sviluppo di soft skills digitali e competenze interdisciplinari si integra con le nuove strategie di networking efficace: se desideri approfondire come costruire una rete di relazioni utili per la tua crescita professionale, leggi networking efficace.
Adoption e partner strategici: dal laboratorio AI L.A.B. al sostegno per l’innovazione
Il percorso di Ai Skills Alliance si arricchisce con una terza fase orientata all’adozione operativa dell’AI nelle aziende italiane. Attraverso l’accesso al programma AI L.A.B. (Learn, Adopt, Benefit) – promosso sempre da Microsoft Italia – le imprese vengono accompagnate nella scelta e nell’integrazione di soluzioni proprietarie su misura, con la possibilità di ottenere supporto nella ricerca di finanziamenti dedicati a progetti di digitalizzazione.
Uno degli aspetti qualificanti dell’alleanza è la presenza di partner strategici provenienti da fondazioni, organizzazioni pubbliche, ordini professionali e settore industriale. Questo permette di aumentare l’accessibilità alle risorse formative e ampliare il bacino dei destinatari.
Nel contesto attuale, la formazione continua e il costante aggiornamento risultano essenziali anche per chi si avvicina a una nuova professione nel digitale. Spesso, per distinguersi tra i molti candidati, una scrittura efficace del curriculum può fare la differenza: se vuoi ottenere consigli pratici su come valorizzare le tue competenze digitali, consulta la guida su come scrivere un curriculum efficace.
L’ambizione di Ai Skills Alliance di Microsoft è dunque di alimentare uno slancio collettivo per la crescita tecnologica, favorendo collaborazione tra mondo produttivo, enti di formazione e nuove generazioni di lavoratori.
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Career strategist e head hunter con una laurea in economia presso l’Università Bocconi. Marta ha una vasta esperienza nello sviluppo di carriera e consulenze professionali, aiutando i clienti a raggiungere i loro obiettivi di carriera, individuando e valorizzando il loro talento.
