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Migliora l’efficacia del supporto ai tuoi utenti
Le Istituzioni pubbliche e private che offrono servizi di accompagnamento al lavoro sanno quanto sia cruciale aiutare i propri utenti a emergere in un mercato del lavoro sempre più competitivo. Spesso, la sfida è identificare i canali e le strategie giuste per connettere i candidati con i decisori chiave, come gli head hunter, in modo rapido e mirato.
La nuova funzionalità di Jobiri: uno strumento potente per le istituzioni
La nuova funzionalità Jobiri per la ricerca degli head hunter italiani permette alle istituzioni pubbliche e private specializzate nei servizi al lavoro o alla formazione di fornire un servizio avanzato e altamente efficace ai propri utenti, facilitando l’accesso a contatti mirati e specializzati. Con Jobiri, gli utenti possono trovare rapidamente i contatti degli head hunter più rilevanti per il loro settore o profilo professionale, migliorando sensibilmente le loro opportunità di placement.
Vantaggi per le istituzioni: supporto potenziato senza investimenti infrastrutturali
- Efficacia aumentata: fornendo accesso alla nostra mappatura di oltre 700 head hunter e 100 società di headhunting, le istituzioni possono offrire ai propri utenti un supporto più mirato ed efficace senza dover investire risorse nella costruzione di un proprio database
- Migliori tassi di placement: l’accesso a contatti specifici e qualificati permette all’utenza presa in carico di inviare candidature direttamente a chi decide, riducendo i tempi di ricerca e aumentando le possibilità di successo
- Ottimizzazione delle risorse interne: la funzionalità riduce il carico di lavoro delle risorse interne, consentendo ad orientatori e coach di concentrarsi su attività ad alto valore aggiunto, come la personalizzazione delle strategie di ricerca lavoro e il supporto individuale
- Servizio migliorato: offrire un servizio che integra tecnologie avanzate come quella di Jobiri aumenta la soddisfazione degli utenti e rafforza la reputazione dell’istituzione come leader nell’accompagnamento al lavoro.
Come funziona la funzionalità Jobiri?
La nuova funzionalità Jobiri è semplice e intuitiva: gli utenti inseriscono le loro preferenze e ottengono immediatamente un elenco dettagliato di head hunter con:
- nome
- cognome
- indirizzo email
- profilo LinkedIn
Possono filtrare i risultati per settore, ruolo o area geografica, garantendo un matching altamente personalizzato.
Risparmio di tempo e risorse per l’Istituzione
- Eliminazione della ricerca manuale: gli utenti non dovranno più cercare ore e ore per trovare i contatti giusti; tutto avviene in pochi clic
- Servizio competitivo: le istituzioni possono offrire un servizio di accompagnamento al lavoro all’avanguardia senza dover sviluppare internamente costose soluzioni digitali
- Un’opportunità per migliorare l’offerta dei servizi: adottando la nuova funzionalità di Jobiri, le istituzioni pubbliche e private possono non solo potenziare i propri servizi di accompagnamento al lavoro, ma anche migliorare significativamente i tassi di placement dei propri utenti.
Questo si traduce in una maggiore soddisfazione degli utenti, un miglioramento dell’immagine dell’istituzione e, infine, un impatto positivo sulla comunità locale.
Non perdere l’occasione di migliorare i tuoi servizi
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Job Coach e Copywriter con grande esperienza nel settore lavoro e digital, Federica ha un background umanistico combinato a competenze tecniche di career advisory, marketing e comunicazione. Esperta di carriera e nello sviluppo di contenuti per fare scelte professionali vincenti, Federica è in grado di trasformare concetti complessi in messaggi chiari e utili per vivere la propria professionalità in maniera più appagante.
