Pubblicato il: 9 Novembre 2026 alle 13:49
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L’Analizzatore CV di Jobiri valuta ogni curriculum rispetto al ruolo ricercato, con un punteggio da 0 a 100, e dice esattamente cosa migliorare. Chi segui ha in mano un CV più efficace, e tu torni a fare orientamento.
Rivedere singolarmente ciascun CV di ogni tuo utente è impossibile, e la maggior parte viene inviata senza alcun controllo. Finisce davanti a software che filtrano (la quasi totalità delle grandi aziende usa un ATS) e a selezionatori che alla prima lettura dedicano a ciascuno in media poco meno di 10 secondi.
Così passano errori che costano caro. La maggior parte dei responsabili delle assunzioni carta subito un CV con refusi o errori di grammatica. Il 34% considera un problema serio un CV senza risultati misurabili.
Il nodo è il tempo
Sai bene cosa rende efficace un CV. Il punto è il tempo: rivederlo a fondo, per ogni persona e a ogni nuova versione, richiede ore che vorresti dedicare all’orientamento vero. Capire le persone, i loro obiettivi, il loro progetto professionale.
E a chi segui serve un riscontro chiaro anche quando non sei disponibile: sapere a che punto è il suo CV e cosa fare, subito, per migliorarlo.
Vuoi vedere come dare a ogni persona questo riscontro, senza togliere tempo all’orientamento? Prenota una demo gratuita.
La soluzione: l’analizzatore CV di Jobiri
Si carica il CV, si sceglie il ruolo per cui valutarlo e in pochi istanti arriva il report: ecco come si comporta il tuo CV. Lo può fare la persona che segui in autonomia, oppure puoi farlo tu insieme a lei.
Un punteggio da 0 a 100
Il CV viene valutato su sei aree. Ognuna ottiene punti fino al suo peso, e la somma dà il punteggio complessivo. Per ogni area il report indica lo stato, cosa è stato rilevato e cosa migliorare.
| Area | Cosa valuta |
|---|---|
| Impatto | Risultati, esempi e dati quantitativi |
| Competenze tecniche | Competenze tecniche pertinenti al ruolo |
| Soft skill | Competenze trasversali supportate da esempi |
| Parole chiave | Termini pertinenti al ruolo, per superare gli ATS |
| Struttura | Sezioni, lunghezza e completezza |
| Errori grammaticali | Correttezza e qualità del testo |
Azioni prioritarie, non consigli generici
In cima al report ci sono le azioni da fare per prime. Per un CV ancora quasi vuoto, per esempio: inserire le sezioni fondamentali, descrivere le esperienze puntando sui risultati, aggiungere le competenze tecniche e digitali richieste dal ruolo.
Le parole chiave da aggiungere
L’Analizzatore elenca i termini che mancano per il ruolo scelto, come project management, problem solving o data analysis. Sono le parole che cercano i software di selezione e i selezionatori e sono presenti negli annunci.
Cosa cambia per te e per il tuo servizio
L’Analizzatore CV Jobiri lo usano sia le persone che segui sia tu, con le stesse funzionalità. Il tuo servizio si avvantaggi di 3 aspetti:
- CV più efficaci, in autonomia. Le persone analizzano il CV quando vogliono e sanno subito cosa migliorare.
- Più tempo per l’orientamento. Tu intervieni dove serve davvero, partendo dalle aree che il report segnala come deboli.
- Progressi visibili. Si rianalizza la nuova versione e si confrontano i punteggi. È un dato concreto per chi segui e un numero che puoi citare quando racconti i risultati del servizio.
A te resta la parte che nessun punteggio sostituisce: aiutare la persona a riconoscere i propri risultati, a raccontare le esperienze, a scegliere il ruolo giusto per cui candidarsi.
In sintesi
Rivedere ogni CV, per ogni persona, non è possibile. L’Analizzatore CV di Jobiri basato su IA valuta ogni curriculum rispetto al ruolo cercato: punteggio da 0 a 100 su sei aree, azioni prioritarie, parole chiave mancanti. Chi segui ha in mano un CV più efficace. Tu ti riconcentri sull’orientamento.
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CEO e co-fondatore di Jobiri, impresa innovativa che utilizza l’AI per facilitare l’inserimento lavorativo. Con oltre 15 anni di esperienza in management e leadership, Claudio è un esperto nella gestione aziendale e nelle tematiche di sviluppo organizzativo. La sua visione strategica e il suo impegno sociale fanno di lui un punto di riferimento nel settore.
