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Lavorare full time con figli a carico è una situazione che accomuna molte donne e che può essere complessa da gestire, soprattutto in presenza di bambini neonati o comunque molto piccoli.
Conciliare lavoro e famiglia rappresenta sicuramente al giorno d’oggi una delle sfide che numerose madri lavoratrici si trovano ad affrontare: alcune riescono a farlo senza troppo stress, mentre per altre avere dei figli e un lavoro full time non è un’opzione praticabile.
Certo, va sottolineato il fatto che ogni situazione è a sé stante e che ogni donna, in base al lavoro che svolge, ai propri impegni e al proprio carattere, gestisce il lavoro e la sfera privata in maniera differente. Tuttavia, esistono sicuramente modi efficaci per gestire figli e lavoro full time senza ansie, stress o paura di non farcela.
Pronte? Nei prossimi paragrafi noi di Jobiri ti suggeriamo quattro semplici consigli da mettere in pratica per una gestione ottimale del proprio lavoro full time e dei figli.
Figli e lavoro full time: perché è importante saper gestire entrambe le sfere?
Come accennato sopra, saper “incastrare” alla perfezione gli impegni derivanti da un lavoro a tempo pieno e la gestione dei figli può essere molto spesso difficile, soprattutto se il lavoro che svolgi è piuttosto impegnativo e se i tuoi figli sono particolarmente esigenti o ancora molto piccoli.
Tuttavia, una presenza costante, frequente e assidua è richiesta sia sul lavoro sia in famiglia: come si fa? Mollare a volte può sembrare la strada più semplice.. ma non certo la migliore, se non è quello che desideri!
Eppure, saper conciliare lavoro full time e figli è importante per una serie di motivazioni:
- ti permette di non rinunciare al tuo impiego (o di accontentarti di un part-time che non vorresti)
- ti permette di godere di una retribuzione più alta
- ti permette di poter ottenere maggiori responsabilità al lavoro
- altro
Si tratta solo di alcune delle motivazioni per cui può valere la pena non rinunciare al tuo lavoro full time e riuscire ad essere al tempo stesso una mamma premurosa, attenta e presente.
Figli e lavoro full time: quattro consigli da seguire
Vediamo a questo punto i quattro consigli semplici e concreti che abbiamo pensato per te e che ti saranno molto utili per riuscire a lavorare full time con figli in maniera efficace e non stressante:
-
- organizza bene il tempo e stabilisci dei ruoli
- impara a delegare, se necessario
- dire di no è necessario, qualche volta
- accetta l’aiuto degli altri
1. Organizza bene il tempo e stabilisci ruoli e compiti
La prima cosa da fare per riuscire a gestire al meglio figli e lavoro full time è quella di organizzare in maniera accurata e precisa il tuo tempo. Prova, ad esempio, a fare un piano di settimana in settimana in modo da mettere a fuoco i tuoi orari di lavoro e quelli del tuo partner, così da capire come incastrare con il lavoro gli impegni e le attività dei figli. Altra cosa molto importante del tuo “piano” è quella di definire precisamente i compiti nella tua famiglia: per esempio, se per il tuo partner è più comodo cucinare la cena, accompagnare i bambini a fare un’attività in un giorno specifico o fare il bucato, quelli saranno i compiti a lui sempre assegnati e di cui lui/lei sarà responsabile. Lo stesso, ovviamente, vale anche per te e per i tuoi figli, se non troppo piccoli. In questo modo, assegnando compiti e attribuendo ruoli, tutti sapranno cosa, quando e come farlo, senza sovraccarichi di attività per nessuno della famiglia.
2. Impara a delegare, se necessario
Connessa all’organizzazione del tempo e all’assegnazione dei compiti, la delega è un altro strumento molto importante che ti permette di gestire efficacemente i figli e un lavoro full time. Se hai bambini troppo piccoli o se assegnare compiti ad ogni membro della famiglia non è sufficiente, la soluzione che puoi adottare è quella di delegare. Che sia un genitore, un parente, una persona addetta, un collaboratore sul lavoro non importa: quello che conta è che si tratti di una persona fidata che sia in grado di svolgere quel compito o quell’attività al posto tuo. In questo modo, avrai più tempo per dedicarti ad altro, senza doverti stressare troppo.
3. Dire di no è necessario, qualche volta
Essere sempre disponibile e pronta ad accontentare tutti facendo tutto quello che viene richiesto sia a lavoro che a casa è praticamente impossibile. Pertanto, sia in campo professionale che nell’ambito familiare può capitare di dover di no a qualcuno, soprattutto se quell’attività o quella specifica richiesta non è così urgente o importante. Il nostro consiglio è, dunque, quello di valutare la richiesta che in quel momento ti è stata fatta e capire se è davvero prioritaria o meno: per esempio, se a lavoro il tuo capo ti ha chiesto di svolgere un’attività extra che serve per chiudere un progetto importante, in questo caso un no non sarebbe molto appropriato; se, invece, la tua collega ti ha chiesto di svolgere un’attività che non è di tua competenza per motivi poco chiari, in questo caso puoi benissimo rifiutare, senza sentirti in colpa o altro. Ricorda, quindi, sempre di ponderare la situazione in cui ti trovi e non pensare che dire un no, quando necessario, possa essere sempre dannoso.
4. Accetta l’aiuto degli altri
Per gestire un lavoro a tempo pieno e i figli è inevitabile dover chiedere aiuto agli altri. Molto simile al saper delegare, in realtà, questo consiglio nasconde una sfumatura ancor più profonda che vogliamo condividere con te: è importante entrare nell’ottica di pensiero tale per cui chiedere aiuto non è segno di debolezza. Anzi, chiedere il supporto di una persona significa anche saper riconoscere i propri limiti e il fatto che, per fare bene il tuo lavoro full time ed essere al tempo stesso presente con i tuoi figli, c’è bisogno che determinate attività vengano svolte da qualcun altro.
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