Sono molti i ruoli chiave che, nel mondo aziendale, contribuiscono al successo dell’organizzazione. Tra questi spicca quello del CFO, acronimo che sta per Chief Financial Officer.
Il CFO ha una posizione di rilievo nella gestione finanziaria di un’azienda. Proprio in virtù dell’importanza e della complessità di questa figura, abbiamo deciso di esplorare nei prossimi paragrafi cfo significato, quali sono le sue principali responsabilità, quali le skills che deve possedere e cfo stipendio.
Cfo significato
Partiamo dal cfo significato. Il cfo è un alto dirigente aziendale che sovrintende alle attività finanziarie di un’organizzazione. Spesso considerato il “custode” delle risorse finanziarie dell’azienda, il CFO svolge un ruolo cruciale nell’aiutare l’azienda a raggiungere i suoi obiettivi finanziari e strategici. Il CFO è il principale responsabile della gestione finanziaria dell’azienda e collabora strettamente con il CEO e il consiglio di amministrazione per prendere decisioni finanziarie cruciali.
Cfo cosa fa?
Dopo aver esplorato il significato del cfo, vediamo quali sono le principali responsabilità di questa figura:
1) Pianificazione finanziaria e strategica
Una delle responsabilità principali del CFO è la pianificazione finanziaria e strategica dell’azienda. Questa attività implica la definizione degli obiettivi finanziari a breve e lungo termine, la creazione di piani finanziari e la valutazione delle opportunità di crescita e investimento. Il CFO collabora strettamente con il CEO e il consiglio di amministrazione per sviluppare una strategia finanziaria solida che supporti gli obiettivi complessivi dell’azienda.
2) Elaborazione del budget
Il CFO è responsabile dell’elaborazione del budget aziendale. Ciò comporta l’analisi delle esigenze finanziarie delle diverse funzioni aziendali, la definizione di obiettivi di spesa e la valutazione delle risorse disponibili. Il CFO si assicura che il budget sia realistico, allineato agli obiettivi aziendali e che venga monitorato e controllato regolarmente.
3) Gestione del capitale e delle risorse finanziarie
Un altro aspetto cruciale del ruolo del CFO è la gestione del capitale dell’azienda. Ciò include la gestione dei flussi di cassa, la gestione delle relazioni con le banche e gli investitori, e l’ottimizzazione delle politiche di credito e di raccolta. Il CFO si occupa anche di trovare e acquisire finanziamenti esterni se necessario, ad esempio attraverso prestiti o emissione di azioni o obbligazioni.
4) Reporting finanziario
Il CFO è responsabile della preparazione e della presentazione di report finanziari accurati e tempestivi. Questi report includono il bilancio, il conto economico, la situazione patrimoniale e altri report finanziari rilevanti. Il CFO si assicura che le informazioni finanziarie siano conformi alle normative contabili e vengano comunicate in modo chiaro e comprensibile ai dirigenti, agli investitori e ad altri stakeholders interni ed esterni.
5) Analisi finanziaria e valutazione delle performance
Il CFO utilizza strumenti e tecniche di analisi finanziaria per valutare le performance aziendali. Ciò include l’analisi dei costi, l’identificazione delle tendenze finanziarie, la valutazione delle opportunità di investimento e la valutazione dei rischi finanziari. Il CFO fornisce raccomandazioni e consigli basati sull’analisi finanziaria per migliorare l’efficienza operativa e l’allocazione delle risorse.
6) Gestione del rischio finanziario
Il CFO gestisce i rischi finanziari dell’azienda identificando e mitigando le potenziali minacce. Ciò può comportare la gestione delle esposizioni valutarie, la valutazione e l’assicurazione dei rischi, la definizione di politiche per il controllo delle perdite e il monitoraggio delle pratiche che gestiscono il rischio finanziario. Il CFO collabora con il team legale e di compliance per garantire la conformità normativa e ridurre al minimo l’esposizione ai rischi finanziari.
7) Relazioni con gli investitori e le istituzioni finanziarie
Il CFO è spesso il punto di contatto principale per gli investitori, le banche e le istituzioni finanziarie. Il CFO comunica la strategia finanziaria dell’azienda, le performance e le prospettive agli investitori e alle agenzie di rating. Inoltre, questa figura professionale negozia e gestisce le relazioni con le banche per garantire l’accesso al capitale necessario per le attività aziendali.
8) Governance aziendale e conformità normativa
Il CFO svolge un ruolo importante nella governance aziendale, assicurando la conformità alle normative finanziarie e contabili. Il CFO lavora a stretto contatto con il team legale e di compliance per garantire che l’azienda aderisca a tutte le normative finanziarie e presenti adeguati controlli interni. Ciò include l’adempimento delle normative fiscali, dei requisiti di registrazione e della divulgazione delle informazioni finanziarie.
9) Leadership e gestione del team finanziario
Come capo del dipartimento finanziario, il CFO ha la responsabilità di guidare e gestire il team finanziario dell’azienda. Ciò implica la supervisione del personale finanziario, la gestione delle risorse umane, la pianificazione delle attività e la promozione dello sviluppo professionale del team. Il CFO crea un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, in cui il team finanziario può svolgere le proprie responsabilità in modo efficace ed efficiente.
Vuoi scrivere un perfetto curriculum da dirigente? Clicca qui e segui tutti i consigli di Jobiri
Cfo: quali sono le skills che deve possedere?
Dopo aver visto il cfo significato e quali sono le sue maggiori responsabilità, esploriamo le principali skills che questa figura deve possedere:
1) Conoscenza finanziaria approfondita
Il CFO deve avere una solida comprensione dei principi contabili, della gestione finanziaria e delle normative finanziarie e fiscali. Questa figura deve essere quindi in grado di analizzare i dati finanziari e di interpretarli per prendere decisioni informate.
2) Leadership e capacità decisionali
Il CFO, proprio in virtù dell’importanza della posizione che occupa, deve essere un leader strategico e avere una spiccata capacità di prendere decisioni finanziarie importanti. In altre parole, il CFO deve essere in grado di guidare e motivare il suo team verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
3) Pensiero strategico
Il CFO deve avere una visione strategica dell’azienda e delle sue prospettive finanziarie. La capacità di sviluppare una strategia finanziaria a lungo termine e di tradurla in azioni concrete è, pertanto, una delle principali skills che questa figura deve possedere.
4) Abilità di pianificazione e budgeting
Il CFO deve avere competenze avanzate anche nella pianificazione finanziaria e nell’elaborazione del budget. Un’altra delle sue principali competenze è, dunque, quella di essere in grado di sviluppare piani finanziari realistici e allineati agli obiettivi aziendali, nonché di monitorare e controllare il budget nel corso dell’anno.
5) Gestione del capitale e delle risorse finanziarie
La gestione del capitale e delle risorse finanziarie rientra tra le abilità di questa figura, abilità che consiste nella gestione dei flussi di cassa, nell’ottimizzazione delle politiche di credito e nell’allocazione delle risorse finanziarie. Il CFO deve, infatti, garantire che l’azienda abbia le risorse finanziarie necessarie per sostenere le operazioni e i piani di crescita.
6) Analisi finanziaria
Il CFO deve, inoltre, possedere competenze avanzate di analisi finanziaria. Questa figura deve essere in grado di valutare le performance finanziarie dell’azienda, identificare trend e aree di miglioramento, nonché sviluppare strategie finanziarie basate sull’analisi dei dati.
7) Gestione del rischio finanziario
Il CFO deve avere una buona comprensione dei rischi finanziari, delle strategie di mitigazione, deve essere in grado di identificare i potenziali rischi finanziari e di sviluppare politiche e procedure per gestirli in modo efficace.
8) Comunicazione e relazioni interpersonali
Altra skill fondamentale per un CFO è la capacità di comunicazione, che consiste nel saper comunicare in modo chiaro, trasparente e persuasivo sia con stakeholders interni che esterni, inclusi investitori, banche e agenzie di rating.
9) Orientamento ai risultati e resilienza
Il CFO deve avere un forte orientamento ai risultati e una grande resilienza per affrontare sfide e superare tutti gli ostacoli che inevitabilmente possono presentarsi. In altre parole, il CFO deve essere in grado di mantenere la calma anche in situazioni stressanti e di prendere decisioni ponderate per il benessere dell’azienda.
10) Conoscenza del settore
È importante, infine, che il CFO abbia una buona conoscenza del settore in cui opera l’azienda, conoscenza che è utile a questa figura in quanto le permette di comprendere meglio i fattori che influenzano l’andamento finanziario e le possibili sfide che possono presentarsi.
Ti interessa sapere cosa fa un blockchain developer e come diventarlo? Scoprilo qui
Cfo stipendio
In Italia, lo stipendio medio di un CFO varia soprattutto in base alla seniority e alle dimensioni dell’azienda.
Secondo recenti stime, il salario medio annuale di un CFO in Italia può variare da circa €80.000 a €200.000. Tuttavia, vale la pena notare che queste cifre possono essere soggette a variazioni considerevoli a seconda delle dimensioni dell’azienda e del settore in cui opera. Nelle grandi aziende italiane o nelle multinazionali, gli stipendi dei CFO possono superare i €200.000 l’anno, compresi eventuali bonus e incentivi legati alle performance aziendali. Si tratta comunque di valori indicativi e le cifre effettive possono variare in base alla specifica situazione dell’azienda.
Vorresti cambiare lavoro ma non sai da dove iniziare? Oppure, hai bisogno di reinventarti e rilanciare la tua carriera in altri ambiti? Soddisfa queste ed altre esigenze professionali iniziando un percorso di Career coaching con Jobiri. Un esperto di carriera sarà al tuo fianco passo dopo passo e metterà a disposizione per te gli strumenti giusti per avviare una strategia di ricerca lavoro di successo. Non aspettare ancora! Ritrova la tua felicità professionale registrandoti qui.
Job Coach e Copywriter con grande esperienza nel settore lavoro e digital, Federica ha un background umanistico combinato a competenze tecniche di career advisory, marketing e comunicazione. Esperta di carriera e nello sviluppo di contenuti per fare scelte professionali vincenti, Federica è in grado di trasformare concetti complessi in messaggi chiari e utili per vivere la propria professionalità in maniera più appagante.
