Il supporto all’inserimento lavorativo sta evolvendo. Ora, grazie alla nuova funzionalità di Jobiri, le Istituzioni pubbliche e private possono migliorare significativamente i propri servizi di accompagnamento al lavoro, ottenendo risultati più efficaci, aumentando i tassi di placement e offrendo un servizio di alto valore senza dover investire in infrastrutture complesse.
Migliora i risultati di placement senza sforzi aggiuntivi
Come responsabile di un servizio di orientamento al lavoro, sai quanto sia difficile aiutare le persone in cerca di lavoro a raggiungere il giusto interlocutore all’interno delle aziende. La nuova funzionalità di Jobiri offre un’opportunità unica: permette agli utenti di oltrepassare le barriere tradizionali, trovando direttamente i contatti dei decision maker aziendali e aumentando significativamente le possibilità di placement.
Un servizio di qualità superiore senza costi aggiuntivi
Implementare la nuova soluzione di Jobiri significa offrire un servizio di valore aggiunto senza investimenti onerosi in infrastrutture o competenze interne. La funzionalità di Jobiri sfrutta un database di oltre 288 milioni di contatti professionali, consentendo una ricerca precisa per ruolo, settore, località e dimensione dell’azienda. Gli utenti potranno così indirizzare le loro candidature direttamente ai responsabili aziendali, risparmiando tempo e migliorando l’efficacia del processo di selezione.
Incrementa l’efficacia del supporto e la soddisfazione degli utenti
Utilizzando questa tecnologia innovativa, le Istituzioni possono migliorare la qualità del servizio di accompagnamento al lavoro, rendendolo più efficiente e personalizzato. Gli utenti avranno accesso a informazioni di valore che non potrebbero ottenere autonomamente, aumentando così le loro opportunità di successo e migliorando la loro percezione del supporto ricevuto.
Nessun bisogno di investimenti in infrastrutture
Adottare la funzionalità di Jobiri elimina la necessità di sviluppare internamente costosi strumenti di mappatura dei contatti aziendali. Tutto è già pronto, facilmente accessibile e integrabile nei servizi di accompagnamento al lavoro esistenti. Le Istituzioni possono così concentrarsi sull’assistenza personalizzata e strategica, lasciando a Jobiri il compito di fornire i contatti giusti.
Un servizio innovativo che valorizza il tuo impegno
Grazie a questa nuova soluzione, le Istituzioni possono migliorare la loro reputazione e il loro impatto sul mercato del lavoro, mostrando un approccio moderno e tecnologicamente avanzato. Gli utenti riconosceranno il valore del supporto offerto, aumentando la fiducia nelle Istituzioni che li accompagnano verso il successo professionale.
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Job Coach e Copywriter con grande esperienza nel settore lavoro e digital, Federica ha un background umanistico combinato a competenze tecniche di career advisory, marketing e comunicazione. Esperta di carriera e nello sviluppo di contenuti per fare scelte professionali vincenti, Federica è in grado di trasformare concetti complessi in messaggi chiari e utili per vivere la propria professionalità in maniera più appagante.
