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In un mercato del lavoro sempre più dinamico e competitivo è molto importante per i candidati ottimizzare in maniera mirata e personalizzata il CV per renderlo impeccabile agli occhi dei recruiters.
Lo strumento Revisione CV di Jobiri, che permette ai candidati di raggiungere questo obiettivo, effettua da oggi analisi sempre più accurate e scrupolose grazie a nuove e sofisticate modifiche.
Le modifiche apportate allo strumento Revisione CV
Gli aggiornamenti ora disponibili riguardano le seguenti aree:
- Impatto del CV
- Skills presenti nel CV
Nell’area “Impatto”, che racchiude i fattori legati appunto all’impatto del CV, sono stati inseriti ulteriori utili parametri con cui valutare in maniera più accurata il curriculum:
La lunghezza delle frasi
La lunghezza media delle frasi può essere un indicatore di chiarezza e comprensibilità del contenuto nel curriculum. Lo strumento Revisione CV mostra, pertanto, quali frasi sono lunghe oltre “la media” per permettere ai candidati di rivederle e modificarle.
I descrittori personali
Lo strumento Revisione CV individua nel curriculum la presenza o meno di descrittori personali, ossia aggettivi che rendono più completo e dettagliato il profilo del candidato, e suggerisce esempi concreti di quelli più efficaci.
Le sezioni dominanti del CV
Le sezioni dominanti del CVPoichè è fondamentale dare la giusta rilevanza alle sezioni in funzione degli obiettivi di posizionamento personale e delle richieste presenti nell’annuncio, il tool di Revisione suggerisce quali sezioni sono più adatte per essere rese tali in base a questi parametri.
Nell’area skills, per rendere più efficace e completo il curriculum, sono state aggiunte:
Le sezioni con competenze
Il tool di Revisione CV Jobiri individua in quali altre sezioni del curriculum sono state aggiunte le competenze. E’ molto importante, infatti, includere le skills in altre sezioni del CV per aumentare la loro visibilità.
Le competenze digitali
Il tool di Analisi del CV Jobiri analizza la presenza o meno delle competenze digitali, che sono sempre più richieste nell’attuale mercato del lavoro. I candidati possono, inoltre, accedere a numerosi esempi di skills digitali da inserire nel CV.
Infine, laddove il tool ha riscontrato lacune nel CV, oltre a beneficiare degli esempi, i candidati possono fruire delle video lezioni Jobiri specifiche per superare quelle criticità.
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CEO e co-fondatore di Jobiri, impresa innovativa che utilizza l’AI per facilitare l’inserimento lavorativo. Con oltre 15 anni di esperienza in management e leadership, Claudio è un esperto nella gestione aziendale e nelle tematiche di sviluppo organizzativo. La sua visione strategica e il suo impegno sociale fanno di lui un punto di riferimento nel settore.
