Quali sono i tuoi obiettivi professionali? Ecco cosa scrivere nel curriculum e cosa dire al colloquio

Gli obiettivi professionali indicano sinteticamente i tuoi obiettivi e, quindi, le tue aspirazioni di carriera. L’insieme di queste informazioni, insieme alle capacità e abilità, possono convincere i datori di lavoro che possiedi la stoffa per svolgere il ruolo a cui ti stai candidando.

Per 50 anni, o forse più, il paragrafo dedicato agli obiettivi professionali ha occupato la prima sezione del curriculum. Si presentava come una singola frase che rispondeva alla domanda: “Cosa vuoi fare da grande?”. Spesso i contenuti erano vaghi, banali, monotoni e in termini pratici non avevano grandi riscontri. Oggi, a prescindere dal lavoro per il quale ti stai candidando, il tuo focus deve essere quello di soddisfare le necessità professionali del tuo potenziale datore di lavoro.

Rispondere a tali necessità equivale a creare interesse e desiderio nei tuoi confronti. Ciò significa che non devi incentrare il tuo obiettivo professionale su ciò che vuoi ottenere dal lavoro in questione, ma su come puoi, grazie alle tue competenze e obiettivi, soddisfare i bisogni dell’azienda.

Nei prossimi paragrafi vediamo nel dettaglio curriculum obiettivi professionali come inserirli, obiettivi professionali esempi e obiettivi professionali cv cosa scrivere.

Curriculum obiettivi professionali: come inserirli?

Partiamo dagli obiettivi professionali cv. Di seguito alcuni utili consigli su come inserire gli obiettivi professionali nel curriculum.

1) Personalizza gli obiettivi in base alla posizione per cui ti stai candidando

Il primo consiglio è quello di personalizzare gli obiettivi di lavoro in base alla posizione lavorativa per la quale ti stai candidando. Prenditi del ​​tempo per fare ricerca, per ottenere una maggiore comprensione delle responsabilità lavorative e della cultura aziendale. Analizza accuratamente l’annuncio di lavoro, il sito web e i social media dell’azienda.

2) Descrivi le tue skills in maniera chiara e concisa

Una volta completata la ricerca, rifletti su come le tue capacità, la tua personalità e le tue esperienze si allineano con ciò di cui l’azienda ha bisogno e descrivile in modo conciso nel tuo curriculum. È la tua occasione per far pensare al recruiter che sei il profilo giusto per quel lavoro.

3) Includi le parole chiave

Per i tuoi obiettivi professionali cv, includi le parole chiave nel cv. Grazie a questa tattica, non solo puoi aumentare le possibilità che il tuo curriculum venga rilevato da sistemi di monitoraggio automatici (chiamati ATS) di un’azienda, ma puoi anche sottolineare come le tue abilità si allineano con la posizione lavorativa.

4) Indica solo gli obiettivi fattibili all’interno dell’azienda

Un altro consiglio utile per i tuoi curriculum obiettivi professionali è quello di inserire solo quelli fattibili all’interno dell’azienda. Ad esempio, se come obiettivo a lungo termine vorresti diventare caporedattore di una rivista e stai facendo domanda per una testata giornalistica, non dichiararlo. Concentrati su come vuoi crescere all’interno dell’azienda.

5) Inserisci esempi concreti

Assicurati sempre di inserire esempi concreti per aggiungere credibilità ai tuoi obiettivi professionali:

• “Cerco una posizione presso [un’impresa in crescita e attenta all’innovazione] dove poter mettere a disposizione i miei risultati di oltre 10 anni di esperienza nella gestione e sviluppo di programmi formativi.”
• “Insegnante di istruzione elementare alla ricerca di un impiego in una scuola indipendente, dove poter applicare i miei cinque anni di esperienza nell’insegnamento.”
• “Alla ricerca di una posizione lavorativa in cui integrare strategie per sviluppare ed espandere le vendite dei clienti, l’evoluzione del marchio e del prodotto.”
• “Persona altamente motivata e marketer digitale certificato con forti competenze SEO e SEM, attenzione ai dettagli e solido background di marketing online, alla ricerca di una posizione come SEO Specialist in una realtà [in forte crescita].”

6) Mostra la tua evoluzione

Per i tuoi obiettivi professionali nel cv, indica come questi ultimi si inseriscono in un percorso di crescita professionale e personale e metti in evidenza le tue aspirazioni professionali e il tuo impegno nello sviluppo di nuove competenze.

Quali sono i tuoi obiettivi professionali? Ecco cosa rispondere al colloquio

Nell’attuale mercato del lavoro, i recruiter si aspettano che i candidati abbiano una visione ben definita dei loro obiettivi professionali nel breve e nel lungo termine. Se non hai chiari tali aspetti, potresti perdere importanti occasioni lavorative.

Ecco 2 consigli per affrontare al meglio la domanda “Quali sono i tuoi obiettivi professionali?” in fase di colloquio.

1) Stabilisci obiettivi di carriera a breve e lungo termine

È importante avere chiara una panoramica degli obiettivi che vuoi raggiungere nel breve e nel lungo periodo, per poter pianificare al meglio il tuo percorso professionale.

1) Inizia con l’autovalutazione dei tuoi risultati

2) Identifica gli obiettivi che ti sembrano raggiungibili

3) Fai un brainstorming ed elimina gli obiettivi che sembrano inverosimili

4) Ora che hai l’elenco definitivo, classificali in ordine di priorità, partendo dall’obiettivo più importante

5) Dividi questo elenco in obiettivi a breve termine e obiettivi a lungo termine per la tua carriera

2) Scegli un obiettivo di carriera SMART da discutere

Parlare di un obiettivo casuale in sede di colloquio, compromette le possibilità di creare interesse nei tuoi confronti. Questo è il motivo per cui è necessario scegliere un obiettivo di carriera SMART, dimostrando così che hai un piano di carriera ben definito.
SMART è l’acronimo di:

• Specific = Specifico
• Measurable = Misurabile
• Achievable = Realizzabile
• Relevant = Rilevante
• Time related = Basato sul tempo

Specifico: alla domanda “Quali sono i tuoi obiettivi di carriera?”, invece di rispondere parlando di obiettivi vaghi come: “Voglio migliorare nel mio lavoro”, scegli una risposta specifica come “Il mio obiettivo professionale è quello di diventare un senior manager”.

Misurabile: discuti sempre di obiettivi che puoi misurare.

Realizzabile: parla delle azioni che intraprenderai per raggiungere i tuoi obiettivi.

Rilevante: sebbene puoi avere diversi obiettivi di carriera, discuti sempre quelli più rilevanti per la posizione a cui ti stai candidando.

Scadenziati: discuti i tuoi obiettivi definendo scadenze realistiche.

Obiettivi professionali esempi

Esempio di risposta per un social media manager

“Sono una Social Media Manager con oltre 2 anni di esperienza nel campo dell’E-Commerce. Desiderosa di valorizzare le mie competenze primarie: il forte senso del dovere che mi contraddistingue e il rispetto delle tempistiche e dell’attività di programmazione.
Parlando dei miei obiettivi di carriera a lungo termine, vorrei affermarmi come marketer di contenuti entro 3 anni. Quest’azienda è stata fonte di ispirazione per me fin dai tempi dell’università, pertanto se venissi assunta, raggiungerei sicuramente la concretizzazione di un mio obiettivo.”

Esempio di risposta per studenti recentemente laureati

“Sono uno studente laureato in Economia, con esperienza di stage di 6 mesi. Cerco una nuova sfida lavorativa dove poter valorizzare le mie competenze professionali e accademiche, contribuendo al successo dell’area aziendale relativa alla finanza.
A partire da ora, il mio obiettivo a breve termine è quello di ottenere un lavoro che possa valorizzare la mia esperienza, aiutandomi ad ampliare i miei orizzonti. Per queste ragioni ho deciso di candidarmi a questa interessante opportunità lavorativa, senz’altro in linea con i miei obiettivi.”

Esempio di risposta per un marketing manager

“Desidero inserirmi in una realtà innovativa e in forte sviluppo come la vostra, definendo ed implementando strategie di marketing in grado di favorire lo sviluppo della società. Ho esaminato la posizione lavorativa richiesta e penso che sia l’occasione perfetta per me. Nei prossimi cinque anni, il mio obiettivo è assumere il ruolo di senior manager e occuparmi delle attività nazionali / estere per la vostra azienda.”

Esempio di risposta per un project manager

“I miei obiettivi principali includono lo sviluppo di competenze avanzate nella gestione di progetti complessi e interdisciplinari e il contributo all’ottimizzazione dei processi aziendali. Sono particolarmente interessato a progetti che sfidano le mie abilità di problem-solving e che offrono opportunità di lavorare con team diversificati. A lungo termine, aspiro a un ruolo di leadership che mi permetta di influenzare positivamente la strategia di progetto e l’innovazione all’interno dell’organizzazione.”

Esempio di risposta per un web developer

“I miei obiettivi professionali come web developer includono il continuo apprendimento e perfezionamento delle tecnologie front-end e back-end più recenti. Aspiro a diventare esperto in JavaScript frameworks, nonché in sviluppo full-stack. Inoltre, mi interessa approfondire le competenze in UX/UI design per creare siti web che siano in grado di offrire un’esperienza utente eccezionale. A lungo termine, vorrei contribuire a progetti innovativi che sfruttino tecnologie emergenti come l’intelligenza artificiale e il machine learning, portando valore aggiunto alle aziende per cui lavoro.”

Adesso che hai le informazioni necessarie per fare colpo sui recruiter, costruisci il tuo CV in pochissimi passi con il CV Builder Jobiri. Troverai tantissimi esempi per aiutarti nella descrizione dei tuoi obiettivi professionali. E se sei già in fase di colloquio o vuoi preparati per tempo, scopri tutte le domande che i recruiter possono porre durante un colloquio.

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