Perché è importante avere obiettivi professionali chiari per la tua crescita lavorativa

La definizione dei tuoi obiettivi professionali è una componente importante per il processo di pianificazione della tua carriera.

Per ottenere una crescita professionale di successo, cerca di definire i tuoi obiettivi di lavoro in maniera chiara e precisa e di elaborare una strategia per raggiungerli: una tabella di marcia che ti porterà alla scelta e al successo della posizione lavorativa che desideri.

Obiettivi professionali: perchè sono importanti?

Gli obiettivi professionali sono traguardi specifici che, a differenza degli obiettivi personali che possono essere inerenti anche ad altri ambiti della vita, riguardano la carriera. Gli obiettivi professionali possono variare da obiettivi a breve termine, come completare un determinato corso di formazione, a obiettivi a lungo termine, come raggiungere una posizione di leadership all’interno di un’organizzazione. Questi obiettivi funzionano come faro, poiché orientano le decisioni, le azioni e lo sviluppo professionale verso risultati concreti e misurabili. Perchè, dunque, è così importante definire obiettivi di carriera? Di seguito le principali motivazioni:

1) Direzione e motivazione: gli obiettivi professionali forniscono una direzione chiara, aiutando i professionisti a concentrarsi sulle priorità e a gestire le risorse in modo efficace. Gli obiettivi lavoro funzionano anche come fonte di motivazione, incoraggiando l’impegno e la perseveranza di fronte alle sfide.

2) Misurazione del successo: senza obiettivi chiari, è difficile valutare il proprio progresso e successo. Gli obiettivi ben definiti permettono di monitorare i risultati e di adeguare le strategie quando necessario.

3) Sviluppo professionale: la definizione di obiettivi stimola lo sviluppo di nuove competenze e conoscenze, indispensabili per la crescita professionale e personale.

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Obiettivi professionali: consigli efficaci su come definire i tuoi obiettivi di carriera

Capire come impostare e raggiungere i propri obiettivi di lavoro richiede riflessione e impegno. Ecco alcuni consigli efficaci e concreti per aiutarti a definire al meglio obiettivi professionali chiari e concreti, utili per la tua crescita professionale e lo sviluppo della tua carriera.

1) Identifica i tuoi obiettivi di carriera

Il primo passo è quello di identificare i tuoi obiettivi di carriera. Quindi, in primo luogo, cerca di immaginare il tuo futuro:

• Dove vorresti essere?
• Quale sarà il tuo titolo professionale?
• Per che tipo di azienda lavorerai?
• Quali nuove abilità avrai acquisito?

È importante che tu abbia sempre obiettivi professionali chiari nella mente. Questo significa impegnarsi per raggiungere i propri sogni, desideri e obiettivi di carriera, indipendentemente dagli ostacoli che potresti incontrare.

Tenere a mente il tuo scopo ti motiva, ti aiuta a ricordare le ragioni del duro lavoro che stai affrontando.

2) Fai una lista di obiettivi a breve e a lungo termine

Una volta definiti i tuoi obiettivi di carriera, scrivi una lista di obiettivi a breve e a lungo termine. Cosa farai nei prossimi mesi e nei prossimi anni per trasformare il tuo obiettivo di carriera in realtà? In cosa ti impegnerai nei prossimi mesi? I traguardi intermedi che ti poni, ti aiuteranno a raggiungere i tuoi obiettivi nel breve e lungo temine.

Ricordati di definire obiettivi professionali che siano realizzabili: non fissarti su traguardi troppo impegnativi, rischiosi o che difficilmente riuscirai a raggiungere. Un esempio di obiettivo realizzabile può essere il conseguimento di un titolo di studio, necessario per intraprendere la carriera professionale di interesse.

3) Imposta obiettivi SMART

Affinché i tuoi obiettivi di carriera siano ben definiti, è necessario che siano obiettivi SMART:

• Specific = Specifici: è opportuno che i tuoi obiettivi siano chiari e distinti.
• Measurable = Misurabili: tieni nota costantemente dei tuoi progressi.
• Achievable = Realizzabili: verifica che siano realizzabili concretamente.
• Relevant = Rilevanti: è necessario che i tuoi obiettivi siano importanti per te e in linea con gli altri piani a lungo termine.
• Time related = Scadenzati: stabilisci una scadenza per ogni obiettivo per mantenerti disciplinato nel suo raggiungimento.

Ad esempio, potresti prefissarti l’obiettivo di completare un corso di certificazione prima della fine dell’anno o di creare un sito web personale prima della fine del mese.

4) Crea un piano d’azione

Alla base di un grande risultato c’è spesso un piano d’azione ben strutturato, un documento che delinea tutti i passaggi da compiere per raggiungere i tuoi obiettivi di lavoro.
Pensa anche ad eventuali ostacoli che potresti incontrare e che potrebbero ritardare il raggiungimento del tuo traguardo.
Così sarà più semplice prevederli e potrai concentrarti su come e dove intendi arrivare.

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5) Trova il tempo per perseguire il tuo obiettivo

Cerca di ritagliarti consapevolmente il tempo sufficiente per il conseguimento dei tuoi obiettivi professionali. Potrebbe essere necessario interrompere temporaneamente qualche attività di svago come guardare la televisione o leggere il tuo libro preferito, cerca di essere caparbio e di tenere sempre a mente l’obiettivo finale.

Tuttavia, se per esempio hai un impiego che ti impegna durante la giornata, potresti strutturare il piano settimanale concedendoti un’ora al giorno al mattino, prima dell’inizio dell’orario lavorativo, alla sera o durante la pausa pranzo per occuparti dei tuoi obiettivi di lavoro.

Ricordati che la disciplina è il fondamento per ogni successo.

6) Monitora i tuoi progressi

Fissa un promemoria settimanale o mensile per monitorare la tua crescita professionale e chiediti:

• Sto andando nella direzione giusta?
• Quali difficoltà ho incontrato fino ad adesso?
• Quali nuove competenze ho appreso per il conseguimento dei miei obiettivi professionali?
• Sono in linea con i tempi che mi sono prefissato?

Oltre a quanto elencato fino ad adesso, considera che una corretta presentazione degli obiettivi professionali nel curriculum può farti emergere tra gli altri candidati per una posizione lavorativa a cui aspiri e creare interesse nei tuoi confronti da parte dei recruiters.

7) Valuta le competenze acquisite e quelle da migliorare

Identifica le tue competenze attuali e confrontale con quelle richieste per raggiungere i tuoi obiettivi professionali. Concentrati sia suoi tuoi punti di forza, potenziandoli ancora di più, sia su quelli di debolezza, lavorandoci su per migliorarli.

8) Rifletti anche sui tuoi valori e le tue passioni

Prima di stabilire i tuoi obiettivi professionali seguendo quanto consigliato sopra, prenditi del tempo per riflettere su ciò che ti appassiona veramente e sui valori che guidano la tua vita professionale. Gli obiettivi che rispecchiano i tuoi interessi intrinseci e i valori che condividi e in cui credi hanno maggiori probabilità di mantenere alta la tua motivazione durante il percorso verso il loro raggiungimento.

9) Condividi i tuoi obiettivi professionali con un esperto di carriera

Altra azione importante da mettere in pratica è quella di condividere gli obiettivi professionali stabiliti, oltre che con colleghi e persone a te vicine, anche con career coach o mentori che sono in grado di fornirti un giudizio neutrale, esterno e soprattutto esperto. Molto spesso, un punto di vista diverso dal proprio può offrire nuove e diverse prospettive o suggerire soluzioni innovative a ostacoli che potresti incontrare.

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Obiettivi professionali: esempi e inclusione nel CV

Se ti stai chiedendo quale potrebbe essere un “obiettivo professionale esempio” oppure “obiettivi professionali cv come inserirli?”, sciogliamo subito i tuoi dubbi partendo dall’esempio.

Obiettivo professionale esempio 1:

Se il tuo obiettivo professionale è quello di fare carriera nel campo del marketing digitale, puoi scrivere: “Professionista del marketing digitale con oltre 5 anni di esperienza, mira a utilizzare le competenze acquisite in strategie SEO e campagne PPC per guidare la crescita di un’organizzazione innovativa nel settore tecnologico”.

Obiettivo professionale esempio 2:

Se il tuo obiettivo professionale è eccellere nel campo dell’analisi dei dati, puoi scrivere nel tuo CV: “Data analyst con oltre 3 anni di esperienza, specializzato nell’utilizzo di Python e R per l’analisi statistica e la visualizzazione dei dati. Aspiro a sfruttare le mie competenze analitiche avanzate per trasformare grandi set di dati in insights azionabili che possano supportare le decisioni strategiche di un’azienda leader nel settore fintech”.

Ricorda: gli obiettivi professionali variano notevolmente a seconda del settore, della posizione desiderata e della fase della carriera in cui ci si trova. Quando si tratta di inserire gli obiettivi professionali nel CV, è importante posizionarli all’inizio, nella sezione “Obiettivi professionali” o “Sommario”. Questo serve a catturare immediatamente l’attenzione del lettore, offrendo una chiara indicazione delle tue aspirazioni e di come queste si allineino con le opportunità offerte dall’organizzazione a cui ti stai candidando.

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