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Siamo felici di presentare le nuove funzionalità a disposizione di coach e aziende per facilitare l’incrocio domanda e offerta e il processo di selezione. Continuare a portare innovazione ai nostri clienti per migliorare l’esperienza di recruiting è il nostro obiettivo, per questo ci impegniamo a sviluppare, raccogliere e implementare le migliori best practices del settore per metterle a disposizione di Istituzioni, aziende e coach.
Le nuove funzionalità e design riguardano:
Dashboard azienda:
Per gestire e controllare in meno tempo tutte le tue attività di ricerca e selezione, creare la tua career page e attrare subito i migliori talenti.
Offerte di lavoro:
Per gestire agilmente la visibilità dell’annuncio con la nuova funzione “Bozza” e monitorare velocemente lo status del processo di selezione grazie all’innovativa dashboard.
Gestione Candidature:
Per revisionare più velocemente i profili dei candidati, lasciare commenti e gestire più efficacemente la pipeline di candidature.
Ricerca dei talenti:
Per trovare più facilmente candidati in linea alle tue ricerche grazie a un potente sistema di filtri e alla consultazione più intuitiva della “talent bank”
Sappiamo che ogni azienda ha esigenze specifiche in termini di employer branding, talent attraction, recruiting e acquisition. Saremo felici di illustrarti come funziona Jobiri e come può fare la differenza nella ricerca e selezione dei tuoi talenti. Contattaci per una demo personalizzata.
Career strategist e head hunter con una laurea in economia presso l’Università Bocconi. Marta ha una vasta esperienza nello sviluppo di carriera e consulenze professionali, aiutando i clienti a raggiungere i loro obiettivi di carriera, individuando e valorizzando il loro talento.
