Macchinista settore vetro ciclo continuo

Manpower Italia

Manpower San Bonifacio è alla ricerca di un* Macchinista per il Reparto a Caldo da inserire all'interno di un'azienda specializzata nella produzione di contenitori in vetro. La risorsa sarà responsabile della conduzione dei macchinari dedicati alla formatura del vetro fuso e garantirà il corretto andamento della linea produttiva.

Responsabilità principali

• Gestione e conduzione delle macchine per la formatura di bottiglie e contenitori in vetro.

• Regolazione dei parametri di produzione (tempi, soffio, raffreddamento).

• Monitoraggio del processo di colatura del vetro fuso e controllo visivo della qualità.

• Intervento su anomalie di produzione per garantire continuità e standard qualitativi.

• Supporto nella manutenzione ordinaria e nel cambio stampi.

• Rispetto delle procedure di sicurezza e cura della postazione di lavoro.

Requisiti

• Esperienza pregressa in contesti produttivi, preferibilmente nel settore vetro o simili.

• Buona manualità e capacità di utilizzo di macchinari industriali.

• Attenzione, precisione e orientamento alla qualità.

• Disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo

Offerta

• Possibilità di inserimento con contratto e tempo indeterminato.

• Formazione specifica su macchine e processi del reparto a caldo.

• Possibilità di crescita professionale in un contesto strutturato.

Orario di lavoro: Su turni a ciclo continuo ?Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000?

Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management