Categorie art. 1 della Legge 68/99: operatori sportello

Sapevi che l’ Inclusione è uno dei Valori e Pilastri che contraddistinguono la cultura di Poste Italiane? La nostra azienda, infatti, è costantemente impegnata nel riconoscere e far emergere l’unicità di ciascuno e a valorizzare la varietà di condizioni, situazioni, caratteristiche ed esperienze delle oltre 120.00 mila persone che ogni giorno contribuiscono a scrivere la storia del nostro Paese.

Siamo consapevoli di avere un ruolo decisivo per il tessuto economico, sociale e produttivo italiano e questo ci pone in prima linea per favorire lo sviluppo sostenibile del Paese, promuovendo il benessere di tutte le persone che lavorano in Azienda o che collaborano con essa e migliorando le condizioni della comunità in cui opera.

Grazie all’ascolto e alla fiducia ci impegniamo nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo in cui valorizzare le differenze e dove ciascuno possa esprimersi liberamente nella propria autenticità.

Poste Italiane ricerca nelle province di seguito riportate operatori sportello appartenenti alle categorie di cui all’art. 1 della L.68/99 , da inserire presso i suoi uffici postali con iniziale contratto a tempo determinato e possibilità di conversione a tempo indeterminato.

L'operatore di sportello presidia le attività di promozione e vendita di prodotti/servizi di competenza, assicurando l'espletamento delle relative procedure operative e amministrative nel rispetto degli standard di qualità e della normativa, fornendo informazioni alla clientela in ottica di fidelizzazione e sviluppo.

Potrai essere coinvolto nel processo di selezione online solo se in possesso dei requisiti richiesti ed in relazione alle specifiche necessità aziendali.

L'annuncio scadrà il 3 maggio 2026

Tipologia offerta:

Contratto a tempo determinato

Requisiti minimi richiesti:

• diploma di scuola superiore quinquennale
• iscrizione al collocamento mirato con appartenenza alle categorie di cui all’art. 1 della Legge 68/99 e grado di invalidità superiore al 45% (33% in caso di invalidità accertata dall’INAIL).

Verranno inoltre valorizzati ulteriori elementi quali il possesso della laurea

Sede di lavoro in una delle seguenti province:

Belluno, Bolzano, Gorizia, Padova, Pordenone, Rovigo, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Venezia, Verona, Vicenza, Aosta, Asti, Biella, Novara, Savona, Vercelli, Bergamo, Brescia, Lodi, Mantova, Pavia, Sondrio, Varese, Verbano-Cusio-Ossola, Arezzo, Bologna, Ferrara, Firenze, Forlì-Cesena, Lucca, Massa-Carrara, Modena, Parma, Piacenza, Pisa, Pistoia, Prato, Ravenna, Reggio nell’ Emilia, Terni.