Come strutturare un curriculum vitae efficace per la posizione di chief information officer

La stesura di un curriculum vitae per la posizione di chief information officer rappresenta una sfida particolare nel panorama professionale contemporaneo. Questo documento non è semplicemente un elenco di esperienze lavorative, ma uno strumento strategico che deve comunicare una visione tecnologica allineata agli obiettivi aziendali. Il ruolo di CIO è profondamente evoluto negli ultimi anni, trasformandosi da una funzione puramente tecnica a una posizione di leadership strategica che richiede competenze ibride e trasversali.

Un curriculum vitae efficace per un chief information officer deve riflettere questa complessità, evidenziando non solo le competenze tecniche avanzate, ma anche la capacità di guidare trasformazioni digitali, gestire budget significativi e allineare le strategie IT con gli obiettivi di business. La sfida principale consiste nel bilanciare gli aspetti tecnici con quelli manageriali, dimostrando sia una profonda conoscenza delle tecnologie emergenti che abilità di leadership e visione strategica.

Gli esperti di selezione del personale executive sottolineano come il curriculum di un aspirante chief information officer debba raccontare una storia coerente di progressione professionale, evidenziando i risultati concreti ottenuti e l’impatto misurabile delle iniziative guidate. Non si tratta semplicemente di elencare tecnologie o certificazioni, ma di dimostrare come queste competenze siano state applicate per risolvere problemi aziendali complessi, ridurre costi operativi o generare valore attraverso l’innovazione tecnologica.

Un elemento distintivo del curriculum vitae per questa posizione è la necessità di evidenziare esperienze di gestione del cambiamento. Il chief information officer moderno è spesso responsabile di guidare trasformazioni digitali significative, che richiedono non solo competenze tecniche, ma anche capacità di gestire la resistenza al cambiamento, coinvolgere stakeholder diversificati e allineare team cross-funzionali verso obiettivi comuni. Queste soft skills, unite a una solida base tecnica, rappresentano il profilo ideale che le aziende cercano quando selezionano il loro prossimo CIO.

Prima di procedere con la stesura del curriculum, è fondamentale considerare questi punti chiave che determineranno l’efficacia del documento:

  • Evidenziare progetti di trasformazione digitale guidati con successo
  • Quantificare risultati in termini di ROI, riduzione costi o miglioramento dell’efficienza
  • Dimostrare competenze di leadership e gestione di team IT complessi
  • Includere esperienze di allineamento tra strategie IT e obiettivi di business
  • Sottolineare capacità di gestione budget e ottimizzazione degli investimenti tecnologici
  • Menzionare familiarità con framework di governance IT e compliance normativa

Suggerimento: Per aiutarti a identificare e valorizzate correttamente le tue competenze professionali prenota una sessione di career coaching gratuita con Jobiri. Un consulente esperto saprà evidenziare i tuoi punti di forza nascosti e tradurli nel linguaggio che i recruiter cercano attivamente.

CV Direttore dei Sistemi Informativi: esempio

Irina Novak

Roma, Italia | irina.novak@example.com | +39 345 789 1234
Obiettivo di carriera

Direttrice dei Sistemi Informativi con oltre 15 anni di esperienza nella trasformazione digitale e nella gestione strategica dell’IT. Orientata all’innovazione, con comprovata capacità di allineare le soluzioni tecnologiche agli obiettivi aziendali. Cerco una posizione di leadership dove poter guidare iniziative di digital transformation e contribuire alla crescita sostenibile dell’organizzazione attraverso l’ottimizzazione dei processi IT.

Esperienza di lavoro
Chief Information Officer

Innovatech Solutions S.p.A. | Roma, Italia | 06/2018 – Presente

  • Guidato la trasformazione digitale dell’azienda con un budget annuale di €4.5M, ottenendo una riduzione dei costi operativi del 22% in tre anni
  • Implementato una strategia cloud-first che ha migliorato la resilienza infrastrutturale e ridotto i tempi di inattività del 78%
  • Diretta un team di 35 professionisti IT, promuovendo una cultura di innovazione continua e sviluppo professionale
  • Sviluppato e implementato politiche di cybersecurity che hanno ridotto gli incidenti di sicurezza del 65%
  • Membro del comitato esecutivo, con responsabilità diretta nella definizione della strategia aziendale e nei processi decisionali di alto livello
IT Director

Global Finance Group | Milano, Italia | 03/2014 – 05/2018

  • Gestito la migrazione da sistemi legacy a piattaforme cloud-based, con un ROI del 135% nel primo biennio
  • Coordinato l’implementazione di soluzioni di business intelligence che hanno migliorato l’accuratezza delle previsioni finanziarie del 40%
  • Supervisionato un budget IT di €3.2M, ottimizzando le spese e garantendo investimenti strategici in tecnologie emergenti
  • Guidato progetti di conformità GDPR, assicurando la piena aderenza alle normative entro le scadenze previste
IT Operations Manager

TechSolutions Italia | Roma, Italia | 01/2010 – 02/2014

  • Riorganizzato l’infrastruttura IT, migliorando l’efficienza operativa del 30% e riducendo i costi di manutenzione del 25%
  • Implementato metodologie ITIL che hanno portato a un miglioramento del 45% nei tempi di risoluzione degli incidenti
  • Gestito un team di 15 specialisti IT, promuovendo la formazione continua e l’adozione di best practices
  • Sviluppato un piano di disaster recovery che ha ridotto il recovery time objective (RTO) da 24 ore a 4 ore
IT Project Manager

Consultech S.r.l. | Roma, Italia | 06/2007 – 12/2009

  • Gestito progetti IT per clienti di vari settori, con budget fino a €1.2M e team fino a 10 persone
  • Implementato metodologie agili che hanno ridotto i tempi di consegna del 35% e migliorato la qualità dei deliverable
  • Sviluppato relazioni strategiche con fornitori chiave, ottenendo condizioni contrattuali vantaggiose e partnership di lungo termine
Istruzione
Executive MBA

LUISS Business School | Roma, Italia | 2015 – 2017

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica

Politecnico di Milano | Milano, Italia | 2004 – 2006

Laurea Triennale in Informatica

Università La Sapienza | Roma, Italia | 2001 – 2004

Pubblicazioni
  • “Strategie di trasformazione digitale nel settore finanziario” – Harvard Business Review Italia, 2022
  • “Cloud Migration: Sfide e opportunità per le aziende italiane” – Il Sole 24 Ore, 2020
  • “Cybersecurity nell’era post-COVID: nuove sfide per i CIO” – Rivista Italiana di Informatica e Diritto, 2021
Informazioni di contatto
Competenze
  • Leadership strategica IT
  • Digital Transformation
  • IT Governance
  • Cloud Computing & Architetture
  • Cybersecurity
  • Business Intelligence & Analytics
  • Project & Program Management
  • Budget Planning & Control
  • Vendor Management
  • Change Management
  • ITIL & DevOps
  • ERP & CRM Implementation
Lingue
  • Italiano – Madrelingua
  • Ucraino – Madrelingua
  • Inglese – Fluente (C2)
  • Russo – Fluente (C1)
  • Francese – Intermedio (B1)
Certificazioni
  • ITIL v4 Expert
  • COBIT 2019 Foundation
  • PMI Project Management Professional (PMP)
  • TOGAF 9 Certified
  • Certified Information Security Manager (CISM)
  • AWS Certified Solutions Architect
  • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Riconoscimenti
  • “CIO dell’Anno” – Digital Innovation Days, 2022
  • Premio “Women in Tech” – Forum PA, 2021
  • “Excellence in Digital Transformation” – Italian Tech Week, 2020
Altro
Associazioni Professionali
  • Membro del Consiglio Direttivo di AICA (Associazione Italiana per l’Informatica e il Calcolo Automatico)
  • Membro di CIO AICA Forum
  • Women in Tech Italia – Mentore
Irina Novak – CV Direttrice dei Sistemi Informativi

CV VP Information Technology: esempio

Aleksander Novak

Mantova, Italia | aleksander.novak@example.com | +39 348 765 4321
Obiettivo di carriera

VP Information Technology con oltre 20 anni di esperienza nella trasformazione digitale e nella leadership IT strategica. Esperto nella creazione di sinergie tra tecnologia e business per guidare l’innovazione aziendale. Cerco una posizione dirigenziale dove poter applicare la mia visione strategica e competenze tecniche per ottimizzare le operazioni IT e contribuire alla crescita sostenibile dell’organizzazione.

Esperienza di lavoro
Chief Information Officer

TechnoGlobal Italia S.p.A. | Milano, Italia | 01/2018 – Presente

  • Guidato la trasformazione digitale dell’azienda con un budget IT annuale di €12M, ottenendo una riduzione dei costi operativi del 23% in tre anni
  • Implementato una strategia cloud-first che ha migliorato l’agilità aziendale e ridotto i tempi di implementazione di nuove soluzioni del 40%
  • Diretto un team internazionale di 45 professionisti IT dislocati in 5 paesi europei
  • Creato e implementato un framework di governance IT allineato con gli standard ITIL e COBIT, migliorando la conformità normativa del 35%
  • Gestito con successo la migrazione dei sistemi legacy verso piattaforme moderne, con zero interruzioni di servizio
IT Director

Innovatech Solutions | Verona, Italia | 03/2014 – 12/2017

  • Supervisionato l’intera infrastruttura IT e un team di 25 professionisti con un budget annuale di €5M
  • Implementato sistemi ERP integrati che hanno aumentato l’efficienza operativa del 28%
  • Guidato l’implementazione di soluzioni di cybersecurity avanzate, riducendo gli incidenti di sicurezza del 75%
  • Sviluppato e implementato strategie di disaster recovery e business continuity che hanno garantito un uptime dei sistemi critici del 99,98%
IT Infrastructure Manager

DataCore Systems | Bologna, Italia | 06/2010 – 02/2014

  • Gestito l’infrastruttura IT dell’azienda, inclusi data center, reti e sistemi di comunicazione
  • Implementato soluzioni di virtualizzazione che hanno ridotto i costi hardware del 35%
  • Coordinato progetti di aggiornamento tecnologico con budget fino a €1,5M
  • Migliorato i processi di monitoraggio dell’infrastruttura, riducendo i tempi di risposta agli incidenti del 60%
Senior Systems Architect

Techno Solutions Italia | Mantova, Italia | 07/2005 – 05/2010

  • Progettato e implementato architetture IT complesse per clienti enterprise
  • Guidato un team di 8 ingegneri di sistema nell’implementazione di soluzioni di storage e backup enterprise
  • Sviluppato strategie di migrazione per ambienti mission-critical con zero downtime
Istruzione
Executive MBA

SDA Bocconi School of Management | Milano, Italia | 2015 – 2017

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica

Politecnico di Milano | Milano, Italia | 2002 – 2004

Laurea Triennale in Informatica

Università degli Studi di Milano | Milano, Italia | 1999 – 2002

Pubblicazioni
  • “Strategie di trasformazione digitale per aziende manifatturiere” – Harvard Business Review Italia, 2022
  • “Il ruolo del CIO nella governance aziendale moderna” – Il Sole 24 Ore, 2020
  • “Cloud Computing: opportunità e sfide per le imprese italiane” – Rivista di Management, 2018
Informazioni di contatto
Competenze
  • Leadership strategica IT
  • Trasformazione digitale
  • Governance IT (ITIL, COBIT)
  • Gestione budget IT
  • Architetture cloud e ibride
  • Cybersecurity
  • Business Intelligence
  • ERP & CRM enterprise
  • Gestione fornitori IT
  • Project & Portfolio Management
  • Disaster Recovery
  • Gestione del cambiamento
Lingue
  • Italiano – Madrelingua
  • Polacco – Madrelingua
  • Inglese – Fluente (C2)
  • Tedesco – Avanzato (C1)
  • Russo – Intermedio (B2)
Certificazioni
  • ITIL v4 Expert
  • TOGAF 9 Certified
  • Certified Information Security Manager (CISM)
  • Project Management Professional (PMP)
  • AWS Certified Solutions Architect – Professional
  • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Riconoscimenti
  • CIO dell’anno 2022 – Digital Innovation Awards
  • Premio Eccellenza Digitale 2020 – Confindustria
  • Top 50 CIO in Italia – CIO Magazine, 2019
Altro
Conferenze e Speaking
  • Relatore principale al Digital Enterprise Forum 2023
  • Panelist al CIO Summit Italia 2022
  • Speaker al Cloud Computing World Forum 2021
Associazioni Professionali
  • Membro del direttivo CIONET Italia
  • Membro di ISACA (Information Systems Audit and Control Association)
  • Membro del PMI (Project Management Institute)
Aleksander Novak – CV VP Information Technology

CV Chief Digital Officer: esempio

Amina Esposito

Bari, Italia | amina.esposito@example.com | +39 345 789 1234
Obiettivo di carriera

Chief Digital Officer con oltre 15 anni di esperienza nella trasformazione digitale e nell’innovazione tecnologica. Leader visionaria con comprovata capacità di guidare organizzazioni attraverso complessi percorsi di digitalizzazione, ottimizzando processi aziendali e creando valore attraverso l’innovazione tecnologica. Cerco un’opportunità per applicare la mia esperienza in un’organizzazione ambiziosa che mira a ridefinire il proprio modello di business attraverso la tecnologia.

Esperienza di lavoro
Chief Digital Officer

MediterraneoTech S.p.A. | Bari, Italia | 09/2018 – Presente

  • Guidato la trasformazione digitale dell’azienda con un budget di €12M, ottenendo un ROI del 28% in tre anni
  • Implementato una strategia di data analytics che ha incrementato l’efficienza operativa del 35%
  • Creato e diretto un team di innovazione di 25 persone focalizzato su AI, cloud computing e IoT
  • Ridotto i costi IT del 22% attraverso la migrazione verso soluzioni cloud e l’ottimizzazione dei processi
  • Sviluppato partnership strategiche con Microsoft, Amazon Web Services e Google Cloud
Direttrice IT

Puglia Innovazione S.r.l. | Bari, Italia | 03/2014 – 08/2018

  • Supervisionato un team IT di 18 professionisti e gestito un budget annuale di €4.5M
  • Implementato un sistema ERP integrato che ha migliorato l’efficienza aziendale del 40%
  • Guidato la transizione verso metodologie Agile, riducendo i tempi di sviluppo del 30%
  • Progettato e implementato una strategia di cybersecurity che ha ridotto gli incidenti del 75%
  • Creato un programma di formazione digitale per 200+ dipendenti
IT Strategy Manager

Adriatica Digital Group | Lecce, Italia | 06/2010 – 02/2014

  • Sviluppato roadmap tecnologiche allineate agli obiettivi di business dell’organizzazione
  • Gestito progetti di trasformazione digitale con budget fino a €2M
  • Implementato soluzioni di business intelligence che hanno migliorato i processi decisionali
  • Collaborato con i dipartimenti aziendali per identificare opportunità di innovazione tecnologica
Senior IT Consultant

DeloitteTech | Milano, Italia | 07/2007 – 05/2010

  • Fornito consulenza strategica IT a clienti nei settori bancario, assicurativo e manifatturiero
  • Condotto assessment tecnologici e sviluppato piani di trasformazione digitale
  • Gestito team di progetto multidisciplinari per implementazioni tecnologiche complesse
Istruzione
Executive MBA

SDA Bocconi School of Management | Milano, Italia | 2012 – 2014

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica

Politecnico di Bari | Bari, Italia | 2003 – 2005

Laurea Triennale in Informatica

Università degli Studi di Bari | Bari, Italia | 2000 – 2003

Pubblicazioni
  • “La trasformazione digitale nelle PMI italiane: sfide e opportunità” – Harvard Business Review Italia, 2022
  • “Intelligenza Artificiale come driver di innovazione aziendale” – Il Sole 24 Ore, 2021
  • “Digital Leadership: guidare il cambiamento nell’era dell’Industria 4.0” – MIT Technology Review Italia, 2019
Riconoscimenti
  • Premio “Digital Innovation Leader of the Year” – Italian Tech Week, 2022
  • Finalista “Women in Tech” – European Technology Awards, 2021
  • “Top 50 CIO/CDO in Italia” – CIO Italia, 2020
Altro
Certificazioni
  • TOGAF 9 Certified (The Open Group Architecture Framework)
  • AWS Certified Solutions Architect – Professional
  • ITIL v4 Foundation
  • Project Management Professional (PMP)
  • Certified Information Security Manager (CISM)
Conferenze e Interventi
  • Keynote speaker, Digital Innovation Days, Milano, 2022
  • Panelist, Mediterranean Tech Summit, Barcellona, 2021
  • Speaker, Women in Tech Conference, Roma, 2020
Informazioni di contatto
Competenze
  • Trasformazione Digitale
  • Leadership Strategica
  • Gestione dell’Innovazione
  • Business Intelligence & Analytics
  • Cloud Computing & Architetture
  • Cybersecurity
  • Intelligenza Artificiale
  • IoT & Industria 4.0
  • Change Management
  • Enterprise Architecture
  • IT Governance
  • Digital Marketing
  • Gestione Budget IT
  • Agile & DevOps
Lingue
  • Italiano – Madrelingua
  • Arabo – Madrelingua
  • Inglese – Fluente (C2)
  • Francese – Avanzato (C1)
  • Spagnolo – Intermedio (B1)
Patenti
  • Patente B
Amina Esposito – CV Chief Digital Officer

Parla gratis con un Coach Jobiri

  • Il tuo primo colloquio è gratuito

  • Sessioni online per supportarti ovunque tu sia

  • +150.000 persone hanno già scelto il nostro servizio

CV Chief Information Officer: esempio

Karim Bensalem

Alessandria, Italia | karim.bensalem@example.com | +39 333 765 4321
Obiettivo di carriera

Chief Information Officer con oltre 15 anni di esperienza nella trasformazione digitale e nella gestione strategica dell’IT. Specializzato nell’allineamento delle tecnologie con gli obiettivi aziendali, nella cybersecurity e nell’ottimizzazione dei processi IT. Orientato all’innovazione con comprovata capacità di guidare team internazionali e gestire budget IT complessi.

Esperienza di lavoro
Chief Information Officer

Innovatech Group S.p.A. | Milano, Italia | 01/2018 – Presente

  • Guidato la trasformazione digitale dell’azienda con un budget IT annuale di €8M, ottenendo una riduzione dei costi operativi del 22% in 3 anni
  • Implementato una strategia cloud-first che ha migliorato la resilienza dei sistemi del 99,98% e ridotto i tempi di disaster recovery di 4 ore
  • Diretto un team internazionale di 45 professionisti IT attraverso 5 paesi, migliorando l’efficienza operativa del 30%
  • Sviluppato e implementato una strategia di cybersecurity che ha ridotto gli incidenti di sicurezza del 65% e migliorato la conformità normativa
  • Membro del comitato esecutivo con responsabilità diretta nella pianificazione strategica aziendale e nei processi decisionali di alto livello
IT Director

TechSolutions Italia S.r.l. | Torino, Italia | 03/2014 – 12/2017

  • Supervisionato la migrazione completa dell’infrastruttura IT verso soluzioni cloud, con un risparmio annuale di €450.000
  • Gestito un team di 25 professionisti IT e un budget annuale di €3,5M
  • Implementato metodologie Agile nei processi di sviluppo IT, riducendo i tempi di consegna dei progetti del 40%
  • Guidato l’implementazione di un sistema ERP integrato che ha migliorato l’efficienza operativa del 25%
  • Sviluppato partnership strategiche con fornitori chiave, ottenendo condizioni contrattuali vantaggiose e riducendo i costi di approvvigionamento del 18%
IT Operations Manager

Global Systems S.p.A. | Roma, Italia | 06/2010 – 02/2014

  • Gestito le operazioni IT quotidiane per un’azienda con 1.200 dipendenti e 15 sedi in Italia
  • Implementato un sistema di monitoraggio dell’infrastruttura che ha ridotto i tempi di inattività del 35%
  • Coordinato un team di 12 specialisti IT e gestito un budget operativo di €1,2M
  • Sviluppato e implementato politiche di sicurezza IT conformi agli standard ISO 27001
  • Guidato progetti di virtualizzazione dei server che hanno ridotto i costi energetici del 28%
IT Project Manager

Datacom S.r.l. | Alessandria, Italia | 09/2007 – 05/2010

  • Gestito progetti IT complessi con budget fino a €800.000
  • Implementato soluzioni di business intelligence che hanno migliorato i processi decisionali aziendali
  • Coordinato team cross-funzionali per la realizzazione di progetti nei tempi e nei budget previsti
  • Sviluppato relazioni con stakeholder chiave e gestito le aspettative dei clienti
Istruzione
Executive MBA

SDA Bocconi School of Management | Milano, Italia | 2015 – 2017

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica

Politecnico di Torino | Torino, Italia | 2004 – 2006

Laurea Triennale in Informatica

Università degli Studi di Torino | Torino, Italia | 2001 – 2004

Pubblicazioni
  • “Strategie di trasformazione digitale per le medie imprese italiane” – Harvard Business Review Italia, 2022
  • “Il ruolo del CIO nella governance aziendale moderna” – Il Sole 24 Ore, 2020
  • “Cloud computing e sicurezza: sfide e opportunità” – Rivista Italiana di Informatica e Diritto, 2019
Informazioni di contatto
Competenze
  • Leadership strategica IT
  • Trasformazione digitale
  • Governance IT
  • Cybersecurity
  • Cloud computing
  • Gestione budget IT
  • Business intelligence
  • ERP & CRM
  • IT Service Management
  • Project & Program Management
  • Change Management
  • Vendor Management
  • Compliance normativa (GDPR, ISO)
  • Intelligenza artificiale & ML
  • DevOps & Agile
Lingue
  • Italiano – Madrelingua
  • Arabo – Madrelingua
  • Inglese – Fluente (C2)
  • Francese – Avanzato (C1)
Certificazioni
  • ITIL v4 Expert
  • CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
  • PMP (Project Management Professional)
  • TOGAF 9 Certified
  • AWS Certified Solutions Architect – Professional
  • Microsoft Azure Solutions Expert
  • COBIT 2019 Foundation
Riconoscimenti
  • “CIO dell’anno” – Digital Innovation Awards 2022
  • Premio “Eccellenza nella Trasformazione Digitale” – Forum PA 2021
  • Riconoscimento “Top 100 CIO italiani” – CIO Magazine Italia, 2020-2023
Altro
Conferenze e interventi
  • Relatore principale al “Digital Transformation Summit”, Milano 2023
  • Panelist al “CIO Forum Italia”, Roma 2022
  • Speaker al “Cybersecurity Conference”, Torino 2021
Associazioni professionali
  • Membro del Consiglio Direttivo di AICA (Associazione Italiana per l’Informatica e il Calcolo Automatico)
  • Membro di CLUSIT (Associazione Italiana per la Sicurezza Informatica)
  • Membro di ISACA (Information Systems Audit and Control Association)
Karim Bensalem – CV Chief Information Officer

CV CIO Enterprise: esempio

Francesca Moretti

Perugia, Italia | francesca.moretti@example.com | +39 348 765 4321
Obiettivo di carriera

Chief Information Officer con oltre 20 anni di esperienza nella trasformazione digitale e nella gestione strategica dell’IT in contesti enterprise. Specializzata nell’allineamento delle tecnologie con gli obiettivi di business, nella governance IT e nella guida di team internazionali. Orientata all’innovazione con comprovata capacità di ottimizzare gli investimenti tecnologici e generare valore aziendale.

Esperienza di lavoro
Chief Information Officer

Gruppo Industriale Umbro S.p.A. | Perugia, Italia | 01/2018 – Presente

  • Guidato la trasformazione digitale dell’azienda con un budget IT annuale di €15M, ottenendo una riduzione dei costi operativi del 22% in tre anni
  • Implementato una strategia cloud-first che ha migliorato l’agilità aziendale, riducendo i tempi di deployment di nuove soluzioni del 65%
  • Sviluppato e implementato un framework di cybersecurity che ha ridotto gli incidenti di sicurezza del 78% e ha garantito la conformità con GDPR e standard ISO 27001
  • Gestito un team IT di 45 professionisti distribuiti su 5 sedi internazionali, migliorando l’engagement del 30% attraverso programmi di sviluppo professionale
  • Membro del comitato esecutivo con responsabilità diretta sulle decisioni strategiche aziendali
IT Director

Tecnologie Avanzate Italia | Roma, Italia | 03/2013 – 12/2017

  • Supervisionato la fusione di sistemi IT durante l’acquisizione di due aziende, completando la migrazione con zero downtime
  • Guidato l’implementazione di una piattaforma ERP enterprise-wide che ha aumentato l’efficienza operativa del 40%
  • Creato un Centro di Eccellenza per l’analisi dei dati che ha generato insights strategici, contribuendo a un aumento dei ricavi del 15%
  • Sviluppato partnership strategiche con fornitori chiave, ottenendo risparmi annuali di €1.2M sui contratti IT
Head of IT Infrastructure & Operations

Banca Centrale Italiana | Milano, Italia | 06/2008 – 02/2013

  • Gestito un team di 30 specialisti IT responsabili dell’infrastruttura critica che supporta operazioni bancarie per oltre 5 milioni di clienti
  • Implementato un programma di disaster recovery che ha ridotto il Recovery Time Objective da 24 ore a 4 ore
  • Guidato la virtualizzazione del data center, riducendo i costi energetici del 35% e migliorando la resilienza dei sistemi
  • Sviluppato e implementato KPI per l’IT Service Management, migliorando la soddisfazione degli utenti interni del 45%
IT Project Manager

Consulenza Tecnologica Globale | Firenze, Italia | 09/2003 – 05/2008

  • Gestito progetti IT complessi per clienti del settore finanziario e manifatturiero con budget fino a €5M
  • Implementato metodologie Agile nei team di sviluppo, migliorando la velocità di delivery del 50%
  • Coordinato team internazionali per l’implementazione di soluzioni CRM per multinazionali
Istruzione
Executive MBA

SDA Bocconi School of Management | Milano, Italia | 2010 – 2012

Laurea in Ingegneria Informatica

Università degli Studi di Perugia | Perugia, Italia | 1998 – 2003

Riconoscimenti
  • “CIO dell’Anno” – Premio Innovazione Digitale 2022
  • Finalista “Women in Tech Leadership Award” 2021
  • “Digital Transformation Excellence” – IDC Italia 2020
Pubblicazioni
  • “Strategia Cloud per Imprese Enterprise: Un Approccio Pragmatico” – Harvard Business Review Italia, 2023
  • “La Governance IT come Leva Competitiva” – Il Sole 24 Ore, 2021
  • “Cybersecurity: Da Centro di Costo a Valore Strategico” – MIT Technology Review Italia, 2020
Informazioni di contatto
Competenze
  • Strategic IT Leadership
  • Digital Transformation
  • Enterprise Architecture
  • IT Governance & Compliance
  • Cybersecurity Strategy
  • Cloud Computing
  • Data Analytics & AI
  • IT Financial Management
  • Vendor Management
  • Change Management
  • Business Process Optimization
  • IT Service Management (ITIL)
  • Risk Management
  • Team Leadership
Lingue
  • Italiano – Madrelingua
  • Inglese – Fluente (C2)
  • Francese – Intermedio (B2)
  • Spagnolo – Base (A2)
Altro
Certificazioni
  • ITIL v4 Expert
  • TOGAF 9 Certified
  • Certified Information Security Manager (CISM)
  • Project Management Professional (PMP)
  • AWS Certified Solutions Architect – Professional
  • COBIT 2019 Foundation
Membership professionali
  • Membro del Consiglio Direttivo di CIO AICA Forum
  • ISACA – Information Systems Audit and Control Association
  • IEEE Computer Society
Patenti
  • B
Francesca Moretti – CV Chief Information Officer

CV CIO Gruppo: esempio

Dmitri Novak

Aosta, Italia | dmitri.novak@example.com | +39 345 789 1234
Obiettivo di carriera

Chief Information Officer con oltre 20 anni di esperienza nella trasformazione digitale e nella leadership IT strategica. Specializzato nella guida di team IT multinazionali e nell’allineamento delle tecnologie ai risultati di business. Cerco una posizione di CIO di Gruppo dove poter applicare la mia esperienza nella governance IT, cybersecurity e innovazione tecnologica per guidare la crescita aziendale.

Esperienza di lavoro
Chief Information Officer

TechnoAlpine Group S.p.A. | Milano, Italia | 01/2018 – Presente

  • Guidato la trasformazione digitale di un gruppo con 5 società controllate e oltre 3.000 dipendenti in 12 paesi
  • Implementato una strategia cloud-first che ha ridotto i costi infrastrutturali del 28% e aumentato la resilienza operativa
  • Supervisionato un budget IT annuale di €18M, ottimizzando gli investimenti con un ROI medio del 22%
  • Creato un framework di governance IT unificato che ha standardizzato i processi in tutte le filiali del gruppo
  • Guidato l’implementazione di un programma di cybersecurity che ha ridotto gli incidenti del 76% in 3 anni
  • Diretto un team IT internazionale di 85 professionisti distribuiti in 4 hub tecnologici
Direttore IT

Innovatech Industries | Torino, Italia | 03/2012 – 12/2017

  • Gestito la migrazione da sistemi legacy a una piattaforma ERP SAP integrata per 3 business unit
  • Implementato metodologie Agile nei team di sviluppo, aumentando la velocità di delivery del 40%
  • Creato un centro di eccellenza per l’analisi dei dati che ha generato €4.2M in efficienza operativa
  • Guidato la ristrutturazione dell’infrastruttura IT con un risparmio annuale di €1.8M
  • Sviluppato e implementato piani di disaster recovery e business continuity che hanno ridotto il rischio operativo del 65%
IT Strategy Manager

Global Consulting Partners | Roma, Italia | 06/2007 – 02/2012

  • Consulente senior per progetti di trasformazione IT in aziende Fortune 500
  • Guidato 12 progetti di assessment e roadmap tecnologica con un valore complessivo di €45M
  • Sviluppato strategie di sourcing IT che hanno ottimizzato i costi di gestione del 35%
  • Creato framework di governance IT allineati con standard COBIT e ITIL
IT Project Manager

Eurotech Solutions | Milano, Italia | 09/2003 – 05/2007

  • Gestito progetti di implementazione ERP per clienti del settore manifatturiero
  • Coordinato team cross-funzionali fino a 25 persone con budget fino a €3.5M
  • Implementato metodologie di project management che hanno aumentato il tasso di successo dei progetti del 40%
Istruzione
Executive MBA

SDA Bocconi School of Management | Milano, Italia | 2010 – 2012

Master in Computer Science

Politecnico di Milano | Milano, Italia | 2001 – 2003

Laurea in Ingegneria Informatica

Università di Zagabria | Zagabria, Croazia | 1997 – 2001

Pubblicazioni
  • “Strategie di governance IT nei gruppi multinazionali” – Harvard Business Review Italia, 2022
  • “Il ruolo del CIO nella trasformazione digitale” – Il Sole 24 Ore, 2020
  • “Cybersecurity come vantaggio competitivo” – MIT Sloan Management Review, 2019
Informazioni di contatto
Competenze
  • Leadership strategica IT
  • Governance IT di gruppo
  • Trasformazione digitale
  • Gestione budget e investimenti
  • Cybersecurity e compliance
  • Cloud strategy & implementation
  • Enterprise architecture
  • IT Service Management
  • Data governance
  • Change management
  • Merger & Acquisition IT
  • Vendor management
Lingue
  • Italiano – Madrelingua
  • Croato – Madrelingua
  • Inglese – Fluente (C2)
  • Tedesco – Avanzato (C1)
  • Russo – Intermedio (B2)
Riconoscimenti
  • CIO dell’Anno 2022 – Associazione Italiana Digital Leaders
  • Digital Transformation Award 2020 – European IT Excellence Awards
  • Top 50 CIO Italia – CIO Magazine Italia, 2019
Altro
Certificazioni
  • ITIL v4 Expert
  • COBIT 2019 Foundation
  • Certified Information Security Manager (CISM)
  • Project Management Professional (PMP)
  • AWS Certified Solutions Architect
  • TOGAF 9 Certified
Affiliazioni professionali
  • CIO Association of Italy – Membro del Consiglio Direttivo
  • European CIO Alliance – Membro
  • ISACA – International Information Systems Audit and Control Association
Dmitri Novak – CV Chief Information Officer

CV CIO: esempio

Alessandra Moretti

Verona, Italia | alessandra.moretti@example.com | +39 348 765 1234
Obiettivo di carriera

Chief Information Officer con oltre 15 anni di esperienza nella trasformazione digitale e nella gestione strategica dell’IT in contesti enterprise. Specializzata nell’allineamento delle tecnologie informative agli obiettivi di business, nella cybersecurity e nell’implementazione di soluzioni innovative. Orientata ai risultati con comprovata capacità di guidare team internazionali e gestire budget IT complessi.

Esperienza di lavoro
Chief Information Officer

Gruppo Industriale Veneto S.p.A. | Verona, Italia | 09/2018 – Presente

  • Dirigo un team di 45 professionisti IT, gestendo un budget annuale di €8,5 milioni per supportare operazioni in 6 paesi
  • Ho guidato la trasformazione digitale aziendale con un ROI del 28% sui progetti strategici implementati nell’ultimo triennio
  • Ho progettato e implementato una strategia di cybersecurity che ha ridotto gli incidenti di sicurezza del 76%
  • Ho ottimizzato l’infrastruttura IT riducendo i costi operativi del 22% e migliorando l’uptime dei sistemi critici al 99,98%
  • Ho supervisionato la migrazione verso soluzioni cloud ibride, con un risparmio di €1,2 milioni in 3 anni
Direttrice IT

TechFinance Italia | Milano, Italia | 06/2014 – 08/2018

  • Ho gestito un team di 28 specialisti IT per supportare un’azienda finanziaria con 1.200+ dipendenti
  • Ho implementato soluzioni di Business Intelligence che hanno migliorato l’accuratezza delle previsioni finanziarie del 35%
  • Ho guidato l’adeguamento normativo GDPR con zero non conformità rilevate durante gli audit esterni
  • Ho negoziato contratti con fornitori IT strategici ottenendo risparmi per €950.000 in due anni
  • Ho sviluppato e implementato un piano di disaster recovery che ha ridotto il tempo di ripristino da 24 ore a 4 ore
IT Operations Manager

Multinazionale Farmaceutica | Roma, Italia | 03/2010 – 05/2014

  • Ho supervisionato le operazioni IT per la filiale italiana con 800+ utenti e 15 siti
  • Ho guidato la standardizzazione dell’infrastruttura IT riducendo i tempi di risoluzione degli incidenti del 40%
  • Ho implementato metodologie ITIL che hanno migliorato la soddisfazione degli utenti interni dal 72% al 91%
  • Ho coordinato progetti di integrazione IT durante due acquisizioni aziendali, completando le migrazioni con zero downtime
IT Project Manager

Consulenza Tecnologica Globale | Torino, Italia | 01/2007 – 02/2010

  • Ho gestito progetti IT complessi per clienti nei settori manifatturiero, retail e servizi finanziari
  • Ho coordinato l’implementazione di sistemi ERP per 5 aziende di medie dimensioni, tutti completati entro budget
  • Ho sviluppato metodologie di project management che hanno aumentato l’efficienza del team del 25%
Istruzione
Executive MBA

SDA Bocconi School of Management | Milano, Italia | 2012 – 2014

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica

Politecnico di Milano | Milano, Italia | 2002 – 2005

Laurea Triennale in Informatica

Università degli Studi di Verona | Verona, Italia | 1999 – 2002

Pubblicazioni
  • “Strategie di Cybersecurity per la Manifattura 4.0” – Harvard Business Review Italia, 2022
  • “La trasformazione digitale come driver di crescita aziendale” – Il Sole 24 Ore, 2020
  • “Cloud ibrido: opportunità e sfide per le aziende italiane” – Computerworld Italia, 2019
Informazioni di contatto
Competenze
  • Leadership strategica IT
  • Trasformazione digitale
  • Governance IT
  • Cybersecurity
  • Cloud computing
  • Business Intelligence & Analytics
  • Gestione budget IT
  • Negoziazione con fornitori
  • Compliance normativa
  • Disaster Recovery & Business Continuity
  • IT Service Management
  • Change Management
  • Enterprise Architecture
Certificazioni
  • ITIL v4 Expert
  • CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
  • PMP (Project Management Professional)
  • TOGAF 9 Certified
  • AWS Certified Solutions Architect
  • COBIT 2019 Foundation
Lingue
  • Italiano – Madrelingua
  • Inglese – Fluente (C2)
  • Francese – Intermedio (B2)
  • Tedesco – Base (A2)
Riconoscimenti
  • “CIO dell’anno” – Digital Innovation Awards 2022
  • Top 50 Women in Tech Italia – 2021
  • Premio Innovazione Digitale – Confindustria Veneto 2020
Altro
Attività di mentorship
  • Mentor per Women in Tech Italia
  • Relatrice in conferenze IT nazionali e internazionali
  • Membro del comitato direttivo di CIO Club Italia
Alessandra Moretti – CV Chief Information Officer

CV Chief Technology Officer: esempio

Adrian Novak

Como, Italia | adrian.novak@example.com | +39 345 123 4567
Obiettivo di carriera

Chief Technology Officer con oltre 15 anni di esperienza nella guida di trasformazioni digitali e nell’implementazione di strategie IT innovative. Specializzato nella creazione di architetture tecnologiche scalabili che supportano la crescita aziendale e nell’ottimizzazione dei processi attraverso soluzioni all’avanguardia. Cerco una posizione che mi permetta di guidare un’organizzazione verso l’eccellenza tecnologica e l’innovazione continua.

Esperienza di lavoro
Chief Information Officer

TechVision Group S.p.A. | Milano, Italia | 01/2018 – Presente

  • Guidato una trasformazione digitale completa che ha aumentato l’efficienza operativa del 35% e ridotto i costi IT del 20%
  • Implementato una strategia cloud-first che ha migliorato la scalabilità e la resilienza dei sistemi aziendali
  • Creato e gestito un team IT di 45 professionisti distribuiti su 3 sedi internazionali
  • Sviluppato e implementato un framework di cybersecurity che ha ridotto gli incidenti di sicurezza del 75%
  • Gestito un budget annuale di €8 milioni con un ROI dimostrabile del 180% sugli investimenti tecnologici
VP of Technology

Innovate Solutions Italia | Torino, Italia | 03/2014 – 12/2017

  • Diretto lo sviluppo e il lancio di una piattaforma IoT proprietaria che ha generato €3,5 milioni di ricavi nel primo anno
  • Guidato la migrazione dei sistemi legacy verso architetture microservizi, riducendo i tempi di deployment del 60%
  • Implementato metodologie DevOps che hanno ridotto il time-to-market dei nuovi prodotti del 40%
  • Collaborato con il CXO team per allineare la roadmap tecnologica agli obiettivi di business a lungo termine
IT Director

Global Tech Enterprises | Como, Italia | 06/2010 – 02/2014

  • Supervisionato l’integrazione tecnologica post-acquisizione di 3 aziende, standardizzando processi e sistemi
  • Implementato soluzioni ERP che hanno migliorato la visibilità dei dati aziendali e ottimizzato i processi decisionali
  • Creato un centro di eccellenza per l’innovazione che ha generato 12 brevetti tecnologici in 3 anni
  • Ridotto i tempi di inattività dei sistemi critici del 99,8% attraverso l’implementazione di architetture ridondanti
Senior IT Manager

Tech Innovations S.r.l. | Brescia, Italia | 04/2007 – 05/2010

  • Gestito un team di 15 professionisti IT responsabili dell’infrastruttura e delle applicazioni aziendali
  • Implementato sistemi di business intelligence che hanno migliorato l’analisi dei dati e il reporting
  • Sviluppato e implementato politiche di disaster recovery e business continuity
Istruzione
Executive MBA

SDA Bocconi School of Management | Milano, Italia | 2013 – 2015

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica

Politecnico di Milano | Milano, Italia | 2003 – 2005

Laurea Triennale in Informatica

Università degli Studi di Milano | Milano, Italia | 2000 – 2003

Pubblicazioni
  • “Architetture Cloud Ibride per l’Impresa Moderna” – MIT Technology Review Italia, 2022
  • “Strategie di Trasformazione Digitale nel Settore Manifatturiero” – Harvard Business Review Italia, 2020
  • “L’impatto dell’Intelligenza Artificiale sui Processi Aziendali” – Il Sole 24 Ore, 2019
Informazioni di contatto
Competenze
  • Leadership Tecnologica
  • Strategia IT & Roadmap
  • Trasformazione Digitale
  • Cloud Computing & Architetture
  • Cybersecurity
  • AI & Machine Learning
  • DevOps & CI/CD
  • Big Data & Analytics
  • Gestione Budget IT
  • Governance IT
  • Gestione Fornitori
  • Blockchain & Tecnologie Emergenti
Lingue
  • Italiano – Madrelingua
  • Ungherese – Madrelingua
  • Inglese – Fluente (C2)
  • Tedesco – Avanzato (C1)
  • Russo – Intermedio (B1)
Altro
Certificazioni
  • TOGAF 9 Certified Enterprise Architect
  • AWS Certified Solutions Architect – Professional
  • Microsoft Azure Solutions Architect Expert
  • ITIL v4 Expert
  • Certified Information Security Manager (CISM)
  • PMI Project Management Professional (PMP)
Conferenze e Speaker
  • Web Summit Lisboa – Keynote Speaker (2022)
  • CIO Summit Italia – Panelist (2021, 2022)
  • Digital Innovation Days – Speaker (2019, 2020, 2021)
Associazioni Professionali
  • AICA (Associazione Italiana per l’Informatica e il Calcolo Automatico)
  • IEEE Computer Society
  • CIO Association of Italy
Adrian Novak – CV Chief Technology Officer

CV Direttore Trasformazione Digitale: esempio

Anastasia Kovač

Trento, Italia | anastasia.kovac@example.com | +39 348 765 1234
Obiettivo di carriera

Direttrice Trasformazione Digitale con oltre 15 anni di esperienza nella leadership IT e nella guida di iniziative di trasformazione digitale. Specializzata nell’allineamento delle strategie tecnologiche con gli obiettivi aziendali per creare valore sostenibile. Orientata all’innovazione con un approccio pragmatico alla gestione del cambiamento e all’implementazione di soluzioni digitali scalabili.

Esperienza di lavoro
Chief Digital Transformation Officer

Trentino Innovazione S.p.A. | Trento, Italia | 01/2019 – Presente

  • Guidato la trasformazione digitale aziendale con un budget di €4,5M, ottenendo una riduzione dei costi operativi del 22% e un aumento dell’efficienza dei processi del 35%
  • Implementato una strategia cloud-first che ha migliorato la resilienza dei sistemi IT riducendo il downtime del 98%
  • Creato e diretto un team cross-funzionale di 28 professionisti IT per l’implementazione di soluzioni digitali innovative
  • Sviluppato partnership strategiche con fornitori tecnologici chiave generando risparmi di €750K annui
  • Progettato e implementato un framework di governance digitale allineato con le normative GDPR e NIS2
CIO / Head of IT

Dolomiti Tech Group | Bolzano, Italia | 03/2015 – 12/2018

  • Ristrutturato il dipartimento IT (25 persone) migliorando l’allineamento con le unità di business
  • Guidato l’implementazione di una piattaforma ERP integrata con un ROI del 180% in 24 mesi
  • Sviluppato e implementato una strategia di cybersecurity che ha ridotto gli incidenti di sicurezza del 75%
  • Ottimizzato il portfolio applicativo riducendo il TCO del 30% attraverso la razionalizzazione e modernizzazione
  • Introdotto metodologie Agile nei team IT aumentando la velocità di delivery dei progetti del 40%
IT Strategy Manager

Nordest Digital Solutions | Verona, Italia | 06/2011 – 02/2015

  • Gestito un portfolio di progetti IT con budget annuale di €2,2M, consegnando il 95% dei progetti in tempo e nel budget
  • Guidato l’assessment e la selezione di soluzioni tecnologiche per clienti del settore manifatturiero e retail
  • Sviluppato roadmap di trasformazione digitale per 5 clienti enterprise, generando €1,8M in nuovi contratti
  • Coordinato team virtuali internazionali di 15+ persone per l’implementazione di soluzioni di business intelligence
IT Project Manager

Global Consulting Group | Milano, Italia | 09/2007 – 05/2011

  • Gestito progetti di implementazione CRM e ERP per clienti del settore finanziario e manifatturiero
  • Coordinato team cross-funzionali di sviluppatori, analisti e stakeholder business
  • Implementato metodologie di project management che hanno migliorato la consegna dei progetti del 25%
Istruzione
Executive MBA

SDA Bocconi School of Management | Milano, Italia | 2013 – 2015

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica

Politecnico di Milano | Milano, Italia | 2005 – 2007

Laurea Triennale in Informatica

Università degli Studi di Trento | Trento, Italia | 2002 – 2005

Pubblicazioni
  • “Strategie di trasformazione digitale nelle PMI italiane” – Harvard Business Review Italia, 2022
  • “Framework per la governance IT in tempi di disruption digitale” – Il Sole 24 Ore, 2020
  • “L’impatto dell’AI sulla trasformazione dei processi aziendali” – MIT Sloan Management Review Italia, 2019
Riconoscimenti
  • CIO dell’Anno 2022 – Associazione Italiana Digital Innovation
  • Digital Transformation Leader Award 2021 – Forum Digitale Italiano
  • Top 50 Women in Tech Italia – 2020
Informazioni di contatto
Competenze
  • Leadership strategica IT
  • Trasformazione digitale
  • Gestione del cambiamento
  • Architettura enterprise
  • Cloud strategy & governance
  • Cybersecurity
  • Data analytics & AI
  • Gestione budget IT
  • Agile & DevOps
  • IT Service Management
  • Vendor management
  • Business process reengineering
Lingue
  • Italiano – Madrelingua
  • Sloveno – Madrelingua
  • Inglese – Fluente (C2)
  • Tedesco – Avanzato (C1)
  • Russo – Intermedio (B1)
Altro
Certificazioni
  • TOGAF 9 Certified
  • ITIL 4 Expert
  • Certified Information Security Manager (CISM)
  • SAFe 5.0 Program Consultant
  • AWS Certified Solutions Architect – Professional
  • Microsoft Azure Solutions Architect Expert
Affiliazioni professionali
  • Membro del Consiglio Direttivo – Associazione Italiana CIO
  • Membro – Digital Innovation Hub Trentino-Alto Adige
  • Mentore – Women in Tech Italia
Patenti
  • B
Anastasia Kovač – CV Direttrice Trasformazione Digitale

Contatta un consulente di carriera

I nostri career coach possono aiutarti a trovare un nuovo lavoro e nella tua crescita professionale

CV Direttore IT: esempio

Luca Martinelli

Pordenone, Italia | luca.martinelli@example.com | +39 345 789 1234
Obiettivo di carriera

Direttore IT con oltre 15 anni di esperienza nella trasformazione digitale e nella gestione strategica dei sistemi informativi aziendali. Specializzato nell’allineamento delle soluzioni tecnologiche agli obiettivi di business, con comprovate capacità di leadership e gestione del cambiamento in contesti complessi e multinazionali.

Esperienza di lavoro
Chief Information Officer

Nordest Manufacturing S.p.A. | Udine, Italia | 09/2018 – Presente

  • Direzione strategica dell’intera divisione IT (45 persone) con budget annuale di €8,5 milioni
  • Implementazione di un programma di trasformazione digitale che ha incrementato l’efficienza operativa del 32% in 3 anni
  • Progettazione e realizzazione di un’infrastruttura cloud ibrida con riduzione dei costi operativi IT del 28%
  • Sviluppo di una strategia di cybersecurity enterprise-wide che ha ridotto gli incidenti di sicurezza del 75%
  • Negoziazione di contratti strategici con fornitori IT generando risparmi per €1,2 milioni annui
  • Membro del comitato esecutivo con responsabilità diretta nella definizione delle strategie aziendali
IT Director

TechVision Italia | Milano, Italia | 03/2014 – 08/2018

  • Gestione di un team IT di 25 professionisti con responsabilità su infrastruttura, applicazioni e supporto
  • Implementazione di un ERP SAP completato nei tempi e con budget inferiore del 7% rispetto alle previsioni
  • Sviluppo e attuazione di un piano di disaster recovery e business continuity che ha ridotto il recovery time objective (RTO) da 24 a 4 ore
  • Creazione di un data warehouse aziendale e implementazione di soluzioni di business intelligence che hanno migliorato i processi decisionali del 40%
  • Gestione del processo di integrazione IT durante l’acquisizione di due società concorrenti
IT Infrastructure Manager

Global Solutions Group | Padova, Italia | 06/2010 – 02/2014

  • Supervisione di un team di 12 specialisti IT responsabili dell’infrastruttura tecnologica di 5 sedi italiane
  • Progettazione e implementazione di una nuova architettura di rete che ha migliorato le performance del 65%
  • Gestione della migrazione da sistemi legacy a piattaforme virtualizzate con VMware
  • Implementazione di politiche di sicurezza IT allineate agli standard ISO 27001
  • Riduzione dei tempi di inattività dei sistemi critici del 92% attraverso l’ottimizzazione dei processi di manutenzione
IT Project Manager

Innovazione Tecnologica S.r.l. | Treviso, Italia | 01/2007 – 05/2010

  • Gestione di progetti IT con budget fino a €750.000 e team fino a 8 persone
  • Implementazione di Microsoft Dynamics CRM per l’intera forza vendita (120+ utenti)
  • Coordinamento della migrazione dell’infrastruttura email aziendale a Microsoft Exchange
  • Sviluppo di dashboard di monitoraggio delle performance IT con KPI rilevanti per il business
Istruzione
Executive MBA

SDA Bocconi School of Management | Milano, Italia | 2012 – 2014

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica

Università di Padova | Padova, Italia | 2003 – 2006

Laurea Triennale in Informatica

Università di Udine | Udine, Italia | 2000 – 2003

Riconoscimenti
  • Premio “Digital Transformation Leader of the Year” 2022 – Confindustria Digitale
  • CIO Innovation Award 2020 – Italia Digitale
  • Riconoscimento “Excellence in IT Management” 2019 – CIONET Italia
Pubblicazioni
  • “Strategie di trasformazione digitale nelle PMI manifatturiere” – Harvard Business Review Italia, 2022
  • “Cloud ibrido: opportunità e sfide per le aziende italiane” – Il Sole 24 Ore, 2021
  • “La cybersecurity come vantaggio competitivo” – ZeroUno, 2020
  • Co-autore: “Digital Leadership: guidare l’innovazione nell’era della trasformazione” – Franco Angeli Editore, 2019
Informazioni di contatto
Competenze
  • Governance IT
  • Pianificazione strategica
  • Trasformazione digitale
  • Gestione budget IT
  • Cybersecurity
  • Cloud computing
  • ERP & CRM
  • Business Intelligence
  • Disaster Recovery
  • Metodologie Agile
  • ITIL
  • Gestione fornitori
  • Negoziazione contratti
  • Change Management
  • Leadership
Lingue
  • Italiano – Madrelingua
  • Inglese – Fluente (C2)
  • Tedesco – Intermedio (B1)
Altro
Certificazioni
  • ITIL v4 Foundation
  • COBIT 2019 Foundation
  • Project Management Professional (PMP)
  • Certified Information Security Manager (CISM)
  • AWS Certified Solutions Architect
  • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Associazioni professionali
  • CIONET Italia – Membro attivo
  • ISACA – International Information Systems Audit and Control Association
  • PMI – Project Management Institute
Patenti
  • Patente B
Luca Martinelli – CV Direttore IT

Come strutturare un curriculum vitae efficace per la posizione di Chief Information Officer

La redazione di un curriculum vitae per la posizione di Chief Information Officer richiede un’attenzione particolare alle competenze tecniche, manageriali e strategiche che caratterizzano questo ruolo di vertice. Il CIO moderno non è più solo un responsabile tecnico, ma un vero leader che contribuisce alla strategia aziendale attraverso l’innovazione tecnologica e la trasformazione digitale.

Un curriculum vitae ben strutturato per questa posizione deve riflettere non solo l’esperienza tecnica, ma anche la capacità di guidare team, gestire budget significativi e allineare le iniziative IT agli obiettivi di business dell’organizzazione. Vediamo nel dettaglio come costruire un documento che possa distinguersi e comunicare efficacemente il valore che un professionista può apportare in questo ruolo cruciale.

Sezioni fondamentali del curriculum per Chief Information Officer

La tua situazione professionale non ti soddisfa?

Affidati ai nostri coach per trovare impiego, cambiare lavoro o crescere professionalmente come hanno già fatto 150.000 persone

career_coaching_vs_career_counseling

Il curriculum di un aspirante CIO deve essere conciso ma completo, evidenziando i risultati più significativi e le competenze più rilevanti. Ecco le sezioni imprescindibili:

1. Intestazione e informazioni di contatto

Questa sezione deve includere nome completo, titolo professionale attuale (ad esempio “Chief Information Officer” o “IT Director”), recapiti telefonici, email professionale e, facoltativamente, profilo LinkedIn. È consigliabile evitare informazioni personali come età, stato civile o foto, a meno che non siano espressamente richieste.

2. Profilo professionale o executive summary

Questo paragrafo iniziale, di 3-5 righe, deve catturare l’essenza della carriera e del valore che il candidato può apportare. Per un Chief Information Officer, è fondamentale menzionare gli anni di esperienza in ruoli di leadership IT, i settori industriali in cui si è operato e i principali risultati ottenuti in termini di trasformazione digitale, ottimizzazione dei costi o miglioramento dei processi.

3. Esperienza professionale

Questa è probabilmente la sezione più importante del curriculum vitae di un CIO. Per ogni posizione ricoperta, è necessario indicare:

  • Nome dell’azienda, settore e dimensioni (fatturato o numero di dipendenti)
  • Titolo della posizione e periodo di impiego
  • Responsabilità principali, con particolare attenzione alla gestione di budget, dimensione dei team guidati e portata delle operazioni IT
  • Risultati quantificabili, come riduzione dei costi, miglioramento dell’efficienza, implementazione di nuovi sistemi o piattaforme
  • Progetti strategici guidati e loro impatto sul business

È consigliabile utilizzare il metodo STAR (Situazione, Task, Azione, Risultato) per descrivere i progetti più significativi, evidenziando problemi affrontati, soluzioni implementate e risultati misurabili ottenuti.

4. Competenze tecniche e manageriali

Un Chief Information Officer deve dimostrare un equilibrio tra competenze tecniche avanzate e capacità di leadership. In questa sezione è opportuno includere:

  • Tecnologie e piattaforme con cui si ha familiarità (cloud computing, ERP, CRM, cybersecurity, ecc.)
  • Metodologie di project management (Agile, ITIL, DevOps)
  • Competenze di governance IT e gestione del rischio
  • Capacità di leadership e gestione del cambiamento
  • Esperienza nella definizione di strategie digitali

È importante evitare lunghi elenchi di tecnologie obsolete e concentrarsi invece sulle competenze più rilevanti per il ruolo e per l’azienda target.

5. Formazione e certificazioni

Per un ruolo di CIO, la formazione accademica è importante ma spesso secondaria rispetto all’esperienza. Tuttavia, è necessario includere:

  • Titoli di studio universitari e post-universitari, con indicazione dell’istituzione e dell’anno di conseguimento
  • Certificazioni professionali rilevanti (ITIL, PMP, CISSP, TOGAF, ecc.)
  • Formazione executive o programmi di leadership completati

Elementi distintivi per un curriculum vitae da Chief Information Officer

Oltre alle sezioni standard, ci sono elementi che possono differenziare un curriculum per questa posizione:

Sezione dedicata alla trasformazione digitale

Data l’importanza crescente della trasformazione digitale, può essere utile includere una sezione specifica che evidenzi i progetti di innovazione guidati, le tecnologie emergenti implementate e i risultati di business ottenuti attraverso iniziative digitali.

Gestione del budget e ROI

I datori di lavoro sono particolarmente interessati alla capacità di un CIO di gestire efficacemente risorse significative. Includere informazioni concrete su budget gestiti, risparmi ottenuti e ritorno sugli investimenti IT può rappresentare un elemento distintivo.

Collaborazioni interfunzionali

Il moderno Chief Information Officer lavora a stretto contatto con altre funzioni aziendali. Evidenziare collaborazioni di successo con CEO, CFO, CMO o altri dirigenti dimostra la capacità di operare come partner strategico e non solo come responsabile tecnico.

Errori da evitare nella stesura del curriculum vitae per CIO

Nella preparazione di un curriculum per questa posizione, è fondamentale evitare alcuni errori comuni:

  • Focalizzarsi eccessivamente sugli aspetti tecnici a discapito delle competenze di leadership e business
  • Utilizzare un linguaggio troppo specialistico che potrebbe non essere compreso dai responsabili delle risorse umane
  • Omettere risultati quantificabili e parlare solo di responsabilità
  • Presentare un documento troppo lungo (idealmente non dovrebbe superare le 2-3 pagine)
  • Trascurare l’importanza di una formattazione professionale e coerente

Un curriculum vitae efficace per la posizione di Chief Information Officer deve bilanciare competenze tecniche, capacità manageriali e visione strategica, dimostrando come il candidato possa contribuire non solo alla gestione dell’infrastruttura IT, ma anche al successo complessivo dell’organizzazione attraverso l’innovazione tecnologica e la trasformazione digitale.

Obiettivi di carriera per un Chief Information Officer

La sezione “Obiettivi di carriera” nel curriculum vitae di un Chief Information Officer rappresenta un’opportunità strategica per comunicare immediatamente il valore che il candidato può apportare all’organizzazione. Questo elemento introduttivo deve sintetizzare l’esperienza professionale, le competenze tecniche e la visione strategica del candidato, evidenziando come queste possano allinearsi con gli obiettivi aziendali. Un CIO efficace deve dimostrare non solo competenze tecniche avanzate, ma anche capacità di leadership, visione strategica e comprensione approfondita del business. Gli obiettivi di carriera ben formulati fungono da biglietto da visita professionale, catturando l’attenzione dei selezionatori e differenziando il candidato dalla concorrenza.

Obiettivi di carriera per Chief Information Officer

Vincente

Chief Information Officer con oltre 15 anni di esperienza nella trasformazione digitale e nell’allineamento delle strategie IT agli obiettivi aziendali. Comprovata capacità di ridurre i costi operativi del 30% implementando soluzioni cloud innovative e ottimizzando l’infrastruttura tecnologica. Esperto nella gestione di team IT internazionali e nella supervisione di budget superiori a 10 milioni di euro. Orientato a guidare iniziative tecnologiche che generano vantaggio competitivo e migliorano l’efficienza operativa in organizzazioni complesse.

Debole

Professionista IT con esperienza come CIO in cerca di nuove opportunità. Competenze in gestione di progetti IT, cloud computing e sicurezza informatica. Capacità di gestire team e implementare nuove tecnologie. Interessato a posizioni che permettano di utilizzare le competenze acquisite e contribuire alla crescita aziendale.

Vincente

Chief Information Officer strategico con background in trasformazione digitale e cybersecurity, specializzato nell’implementazione di architetture IT scalabili che hanno generato incrementi di produttività del 45%. Vasta esperienza nella gestione di progetti di migrazione verso il cloud e nell’ottimizzazione dei processi IT in contesti multinazionali. Determinato a guidare l’innovazione tecnologica in un’organizzazione all’avanguardia, bilanciando visione strategica e pragmatismo operativo per creare valore tangibile attraverso la tecnologia.

Debole

CIO con esperienza in diverse aziende. Ho gestito progetti IT complessi e implementato soluzioni innovative. Buona conoscenza di cloud computing, cybersecurity e gestione dei dati. Cerco un ruolo che mi permetta di crescere professionalmente e di contribuire al successo dell’azienda attraverso strategie IT efficaci.

Esperienza di lavoro per un Chief Information Officer

La sezione “Esperienza di lavoro” nel curriculum di un Chief Information Officer deve evidenziare non solo i ruoli ricoperti, ma soprattutto i risultati concreti ottenuti e l’impatto strategico delle iniziative guidate. Questa parte del curriculum vitae rappresenta il cuore del profilo professionale di un CIO, dimostrando la capacità di tradurre competenze tecniche in valore aziendale misurabile. È fondamentale strutturare ogni esperienza lavorativa evidenziando le responsabilità strategiche, i progetti di trasformazione digitale implementati, i miglioramenti nei processi IT e i risultati quantificabili in termini di efficienza, riduzione dei costi o incremento delle performance. Un CIO deve dimostrare sia competenze tecniche avanzate che capacità manageriali e visione strategica.

Esperienza di lavoro per Chief Information Officer

Vincente

Guidato la trasformazione digitale aziendale attraverso l’implementazione di una piattaforma cloud ibrida che ha ridotto i costi operativi IT del 35% e migliorato la resilienza dell’infrastruttura con un uptime del 99,99%. Supervisionato un team di 45 professionisti IT e gestito un budget annuale di €8,5 milioni. Progettato e implementato una strategia di cybersecurity che ha ridotto gli incidenti di sicurezza del 70% in 18 mesi. Collaborato con il comitato esecutivo per allineare la roadmap tecnologica agli obiettivi di business, contribuendo a un incremento del 22% nell’efficienza operativa attraverso l’automazione dei processi.

Debole

Responsabile della gestione dell’infrastruttura IT aziendale e della supervisione del team informatico. Implementazione di soluzioni cloud e miglioramento della sicurezza informatica. Gestione del budget IT e collaborazione con altri dipartimenti per soddisfare le loro esigenze tecnologiche. Partecipazione alle riunioni del comitato esecutivo per discutere delle strategie IT.

Vincente

Orchestrato una completa ristrutturazione dell’ecosistema IT aziendale, implementando un’architettura orientata ai microservizi che ha accelerato il time-to-market delle nuove funzionalità del 65%. Negoziato e gestito contratti con fornitori IT per un valore di €12 milioni, ottenendo risparmi del 28% attraverso consolidamento e ottimizzazione. Progettato e implementato una strategia di data governance che ha garantito la conformità al GDPR e ridotto i rischi di violazione dei dati del 40%. Guidato l’adozione di metodologie Agile nei team di sviluppo, aumentando la produttività del 30% e riducendo i difetti software del 45%.

Debole

Gestione dell’infrastruttura IT e supervisione dei progetti tecnologici aziendali. Responsabile dell’implementazione di nuove tecnologie e della manutenzione dei sistemi esistenti. Collaborazione con i fornitori IT per l’acquisto di hardware e software. Gestione del team IT e risoluzione dei problemi tecnologici. Partecipazione alla definizione del budget IT annuale.

Vincente

Guidato un’iniziativa di trasformazione digitale end-to-end che ha modernizzato l’intera infrastruttura IT legacy, riducendo i costi operativi annuali di €2,3 milioni. Implementato una strategia di analytics avanzata che ha generato insights di business critici, contribuendo a un incremento del 18% nelle vendite attraverso decisioni data-driven. Creato un Centro di Eccellenza per l’Innovazione che ha lanciato tre soluzioni proprietarie, generando nuovi flussi di ricavi per €1,7 milioni nel primo anno. Ristrutturato il dipartimento IT introducendo un modello operativo DevOps che ha ridotto il tempo di deployment del 75% e migliorato la qualità del software con una riduzione del 60% nei ticket di supporto.

Debole

Responsabile di tutti gli aspetti IT dell’azienda, inclusa la gestione dell’infrastruttura, lo sviluppo di applicazioni e la sicurezza informatica. Ho supervisionato un team di professionisti IT e gestito progetti di implementazione tecnologica. Sono stato coinvolto nella pianificazione strategica IT e ho collaborato con altri dipartimenti per soddisfare le loro esigenze tecnologiche. Ho gestito il budget IT e ho lavorato per migliorare l’efficienza dei sistemi.

Competenze nel curriculum vitae del chief information officer

La sezione dedicata alle competenze nel curriculum vitae di un chief information officer deve riflettere sia la profonda expertise tecnologica che la visione strategica necessaria per questo ruolo dirigenziale. Un CIO efficace non è solo un esperto di tecnologia, ma un leader capace di allineare l’infrastruttura IT agli obiettivi aziendali. Nel curriculum, è fondamentale bilanciare competenze tecniche specifiche con capacità manageriali e strategiche, evidenziando esperienze concrete che dimostrino l’impatto delle proprie decisioni sui risultati aziendali. La chiave è presentare un profilo che comunichi chiaramente la capacità di guidare la trasformazione digitale dell’organizzazione, gestire team IT complessi e dialogare efficacemente con gli altri membri del board.

Competenze in un CV per chief information officer

Competenze tecniche

  • Governance IT e allineamento strategico: capacità di sviluppare e implementare framework di governance IT che supportino gli obiettivi aziendali, garantendo conformità normativa e ottimizzazione degli investimenti tecnologici.
  • Architettura enterprise e innovazione tecnologica: esperienza nella progettazione di architetture IT scalabili e nella valutazione di tecnologie emergenti (cloud computing, AI, IoT) per creare vantaggio competitivo.
  • Gestione della cybersecurity: competenza nell’implementazione di strategie di sicurezza informatica complete, inclusi programmi di gestione del rischio, protezione dei dati e piani di risposta agli incidenti.
  • Gestione del portfolio progetti IT: abilità nella prioritizzazione e supervisione di iniziative IT multiple, garantendo allineamento con gli obiettivi strategici e massimizzando il ritorno sugli investimenti.

Competenze trasferibili

  • Leadership trasformativa: capacità dimostrata di guidare organizzazioni attraverso cambiamenti tecnologici complessi, ispirando team e costruendo consenso tra diversi stakeholder.
  • Comunicazione esecutiva: abilità nel tradurre concetti tecnici complessi in termini di valore aziendale per il consiglio di amministrazione e altri dirigenti non tecnici.
  • Gestione del budget e ottimizzazione dei costi: esperienza nella gestione di budget IT significativi con focus sulla creazione di valore e sull’efficienza operativa.
  • Pensiero strategico e visione: capacità di anticipare tendenze tecnologiche e di mercato, sviluppando roadmap IT che supportino la crescita aziendale e l’innovazione a lungo termine.

Adattare il CV da Chief Information Officer per un’offerta specifica

La personalizzazione del curriculum vitae per una posizione di Chief Information Officer rappresenta un passaggio cruciale nel processo di candidatura. Non si tratta semplicemente di aggiornare un documento standard, ma di ripensare strategicamente come presentare la propria esperienza in relazione all’azienda target e al settore in cui opera.

Ci sono ancora troppi curricula di professionisti IT senior che, pur avendo competenze eccellenti, falliscono nel superare il primo screening perché non hanno calibrato adeguatamente il loro profilo. Il punto non è solo elencare competenze tecniche, ma dimostrare come queste abbiano generato valore misurabile nei contesti precedenti.

Quando si personalizza un curriculum vitae da Chief Information Officer per un’offerta specifica, occorre innanzitutto analizzare approfonditamente il settore dell’azienda. Un CIO per un’istituzione finanziaria richiederà enfasi su sicurezza dei dati e conformità normativa, mentre per un’azienda manifatturiera potrebbe essere più rilevante l’ottimizzazione dei processi attraverso soluzioni IoT o l’implementazione di sistemi ERP specifici.

Ottimizzare per i sistemi ATS: un approccio strategico

I sistemi di Applicant Tracking System (ATS) rappresentano il primo ostacolo da superare. Per un curriculum da Chief Information Officer, è fondamentale inserire le parole chiave tecniche rilevanti per il settore specifico, ma con un’accortezza: contestualizzarle all’interno di risultati concreti.

Ad esempio, anziché limitarsi a elencare “gestione infrastruttura cloud”, è preferibile specificare: “Migrazione dell’infrastruttura verso soluzioni cloud ibride con riduzione dei costi operativi del 30% e miglioramento della resilienza sistemica”.

Gli ATS più sofisticati non cercano solo occorrenze di parole chiave, ma valutano anche la loro pertinenza contestuale. Nel curriculum vitae di un Chief Information Officer, è quindi essenziale che termini come “digital transformation”, “IT governance” o “cybersecurity” appaiano in relazione a progetti specifici e risultati misurabili.

Un altro aspetto spesso trascurato riguarda l’adattamento delle competenze soft. Il ruolo di CIO è evoluto significativamente: oggi richiede capacità di comunicazione con il board e visione strategica allineata agli obiettivi aziendali. Il curriculum dovrebbe evidenziare queste competenze attraverso esempi concreti di collaborazione con altre funzioni aziendali.

Vale la pena specificare che la sezione dedicata alle certificazioni merita particolare attenzione. Non tutte le certificazioni hanno lo stesso peso per ogni settore. Un curriculum per Chief Information Officer destinato al settore sanitario dovrebbe evidenziare certificazioni relative alla gestione dei dati sensibili e alla conformità HIPAA, mentre per il settore finanziario potrebbero essere più rilevanti certificazioni legate alla sicurezza delle transazioni e alla business continuity.

La struttura stessa del documento dovrebbe riflettere le priorità dell’azienda target. Se l’annuncio enfatizza la trasformazione digitale, la sezione dedicata ai progetti innovativi dovrebbe comparire prima dell’esperienza cronologica. Questo approccio non solo migliora la rilevanza percepita del profilo, ma aumenta anche le probabilità che i sistemi ATS assegnino un punteggio più elevato alla candidatura.

Domande frequenti sul CV per chief information officer

Quanto deve essere lungo un curriculum vitae per chief information officer?

La lunghezza ideale di un cv per un chief information officer si attesta generalmente sulle 2-3 pagine. A questo livello dirigenziale, è fondamentale bilanciare completezza e sintesi. Un documento troppo breve potrebbe non valorizzare adeguatamente il percorso professionale, mentre uno eccessivamente lungo rischia di disperdere l’attenzione sui punti di forza. Nel contesto executive, i selezionatori dedicano mediamente 30-45 secondi alla prima scrematura, quindi la prima pagina deve catturare immediatamente l’attenzione con un executive summary incisivo che sintetizzi vision tecnologica, principali successi e valore aggiunto. Per i CIO con oltre 15-20 anni di esperienza, è accettabile arrivare anche a 3 pagine, concentrando però le esperienze più datate e meno rilevanti in sintesi più concise, dando maggiore spazio agli ultimi 10 anni di carriera.

Quali competenze inserire nel curriculum di un chief information officer?

Nel curriculum vitae di un chief information officer occorre bilanciare competenze tecniche, manageriali e strategiche. Sul fronte tecnico, è essenziale evidenziare la padronanza di architetture IT enterprise, cloud computing, cybersecurity, data governance e tecnologie emergenti come AI e machine learning. Tuttavia, a differenza di profili più operativi, per un CIO le competenze manageriali assumono rilevanza cruciale: gestione di budget IT significativi (indicando ordini di grandezza), leadership di team numerosi, capacità di allineamento tra IT e business strategy, esperienza in digital transformation e change management. Fondamentale includere competenze di comunicazione con il board e gli stakeholder non tecnici, traducendo concetti IT complessi in valore aziendale. Particolarmente apprezzate sono le competenze di vendor management, negoziazione contrattuale e ottimizzazione dei costi IT. Il curriculum deve riflettere anche la capacità di bilanciare innovazione e stabilità operativa, evidenziando metriche di performance come uptime dei sistemi, ROI dei progetti implementati e riduzione dei costi operativi.

Quali esperienze lavorative evidenziare nel curriculum vitae di un chief information officer?

Nel curriculum di un chief information officer, le esperienze lavorative devono essere presentate secondo un approccio orientato ai risultati piuttosto che alle responsabilità. Per ogni ruolo ricoperto, è fondamentale evidenziare: progetti di trasformazione digitale guidati con successo, riduzioni di costi IT ottenute (in percentuale o valore assoluto), miglioramenti dell’efficienza operativa, implementazioni di sistemi enterprise critici e iniziative di cybersecurity. Particolarmente rilevanti sono le esperienze di gestione di fusioni e acquisizioni dal punto di vista IT, la ristrutturazione di dipartimenti tecnologici e la creazione di centri di eccellenza. Nel curriculum di un CIO moderno non possono mancare esperienze di transizione al cloud, implementazione di strategie data-driven e progetti di innovazione tecnologica. I selezionatori cercano candidati che abbiano gestito crisi IT significative e dimostrino resilienza operativa. Per risultare competitivo, il curriculum deve evidenziare anche esperienze cross-funzionali, collaborazioni con CMO e CFO e partecipazione attiva ai processi decisionali strategici aziendali, dimostrando come il candidato abbia utilizzato la tecnologia come leva di business e non solo come centro di costo.

Trasforma il tuo CV con un Career Checkup gratuito firmato Jobiri

Prenota ora il tuo Career Checkup gratuito con un coach professionale Jobiri e scopri come ottimizzare il tuo CV ed il tuo approccio alla ricerca di lavoro. Il coach analizzerà i punti di forza e debolezza, suggerendo strategie mirate che possono aumentare le tue possibilità di ottenere un colloquio. Non lasciare la tua carriera al caso!

Senza impegno e 100% gratis. I posti sono limitati.

Gli elementi essenziali per il tuo curriculum

Informazioni di contatto

Trasforma questo spazio nel tuo primo punto di contatto professionale. Un’impostazione perfetta delle tue informazioni personali rende immediato il collegamento tra te e il tuo futuro datore di lavoro, aumentando esponenzialmente le possibilità di essere contattato rapidamente.

Obiettivo professionale

Questo paragrafo è inteso come un riepilogo strategico che cattura l’attenzione in 10 secondi. Sintetizza con precisione il tuo valore aggiunto, allineando le tue competenze chiave con le specifiche esigenze aziendali. Un obiettivo ben formulato aumenta del 40% le possibilità che il tuo CV venga letto integralmente.

Istruzione

Presenta in questa sezione solo le esperienze educative che valorizzano la tua candidatura. Con il supporto dei nostri esperti di carriera, personalizzerai strategicamente questa sezione evidenziando i titoli di studio richiesti dall’annuncio e dimostrando immediatamente la tua compatibilità con il ruolo e le competenze acquisise negli anni formativi.

Competenze

La sezione delle competenze è la chiave per superare i sistemi ATS e arrivare direttamente sulla scrivania del recruiter. Con la guida professionale dei nostri coach, inserirai abilmente le competenze chiave richieste dal ruolo, aumentando drasticamente la tua visibilità tra i candidati.

Altri esempi di curriculum professionali

Senza impegno e 100% gratis