Addetta Risorse Umane

Laguna Tech S.r.l. | Venezia, Italia | 03/2020 – Presente

• Gestione dell’intero processo di recruiting: screening CV, colloqui telefonici e in presenza, onboarding
• Supporto amministrativo per la gestione di contratti, presenze, ferie e permessi di oltre 80 dipendenti
• Coordinamento di 5 programmi di formazione annuali con misurazione dell’efficacia tramite feedback e KPI
• Implementazione di un nuovo sistema di valutazione delle performance che ha migliorato del 25% l’engagement dei dipendenti
• Gestione delle relazioni con consulenti del lavoro e fornitori esterni per l’amministrazione del personale

HR Assistant

Veneto Hospitality Group | Mestre, Italia | 06/2018 – 02/2020

• Supporto nelle attività di selezione del personale stagionale (circa 40 posizioni annuali)
• Gestione dell’archivio documentale HR e aggiornamento database del personale
• Organizzazione logistica di eventi formativi e team building aziendali
• Assistenza nella preparazione della reportistica HR mensile per la direzione
• Supporto nella gestione delle comunicazioni interne e nell’implementazione di politiche aziendali

Stagista Ufficio Personale

Adriatica S.p.A. | Padova, Italia | 01/2018 – 05/2018

• Supporto nelle attività di screening CV e scheduling dei colloqui
• Assistenza nell’organizzazione di corsi di formazione obbligatori
• Inserimento dati nel gestionale HR e archiviazione documentazione
• Partecipazione come osservatrice ai colloqui di selezione

Laurea Magistrale in Gestione delle Risorse Umane

Università Ca’ Foscari | Venezia, Italia | 2016 – 2018

Tesi: “L’impatto dei sistemi di welfare aziendale sulla retention dei talenti”

Laurea Triennale in Scienze Psicologiche del Lavoro e delle Organizzazioni

Università di Padova | Padova, Italia | 2013 – 2016

Addetto Selezione del Personale

Mediterranea Consulting Srl | Napoli, Italia | 09/2021 – Presente

• Gestione completa del processo di selezione per clienti operanti in diversi settori (IT, GDO, manifatturiero)
• Conduzione di oltre 800 colloqui annuali con una percentuale di successo dell’85% negli inserimenti effettuati
• Implementazione di un nuovo sistema di screening dei CV che ha ridotto i tempi di selezione del 30%
• Organizzazione di 12 eventi di recruiting all’anno con una media di 50 partecipanti per evento
• Collaborazione con università e istituti tecnici per l’attivazione di programmi di stage e tirocini

Junior Recruiter

Campania HR Solutions | Napoli, Italia | 03/2019 – 08/2021

• Supporto nelle attività di screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati
• Partecipazione a colloqui di selezione in affiancamento ai recruiter senior
• Gestione e aggiornamento del database aziendale dei candidati
• Redazione di job description e pubblicazione annunci su portali specializzati
• Organizzazione logistica di assessment center e giornate di selezione

Stagista Ufficio Risorse Umane

Golfo Industries SpA | Pozzuoli, Italia | 09/2018 – 02/2019

• Supporto nelle attività amministrative dell’ufficio HR
• Archiviazione documentazione relativa al personale
• Assistenza nell’organizzazione di corsi di formazione interni
• Screening iniziale delle candidature ricevute

Master in Gestione delle Risorse Umane

Università Federico II | Napoli, Italia | 2017 – 2018

Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Università Federico II | Napoli, Italia | 2015 – 2017

Laurea Triennale in Scienze e Tecniche Psicologiche

Università Federico II | Napoli, Italia | 2012 – 2015

Addetta Amministrazione del Personale

Umbria Manufacturing S.r.l. | Perugia, Italia | 03/2021 – Presente

• Gestione completa del processo amministrativo per oltre 120 dipendenti, dalla predisposizione delle buste paga alla gestione delle presenze
• Elaborazione mensile dei cedolini paga in collaborazione con lo studio di consulenza esterno, con riduzione degli errori del 15%
• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
• Supporto nella predisposizione di budget del personale e analisi dei costi
• Gestione delle relazioni con enti previdenziali, assicurativi e ispettivi (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro)
• Implementazione di un nuovo sistema di rilevazione presenze che ha migliorato l’efficienza del 30%

Assistente Amministrazione del Personale

Centro Servizi Aziendali | Perugia, Italia | 06/2019 – 02/2021

• Supporto all’elaborazione payroll per clienti di diversi settori e dimensioni (totale 300+ dipendenti)
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti (UNILAV, CU, 770)
• Predisposizione della documentazione per assunzioni e cessazioni
• Gestione delle pratiche di malattia, infortunio e maternità
• Supporto nella gestione delle pratiche di cassa integrazione durante l’emergenza COVID-19

Stagista Ufficio Risorse Umane

Gruppo Commerciale Italiano S.p.A. | Foligno, Italia | 01/2019 – 05/2019

• Supporto nelle attività di amministrazione del personale e archiviazione documentale
• Inserimento dati nel sistema gestionale HR
• Assistenza nella gestione delle presenze e nella preparazione dei dati per l’elaborazione payroll
• Supporto nell’organizzazione di eventi formativi aziendali

Laurea Magistrale in Consulenza del Lavoro e Gestione delle Risorse Umane

Università degli Studi di Perugia | Perugia, Italia | 2016 – 2018

Tesi: “L’evoluzione della contrattazione collettiva nell’era della digitalizzazione del lavoro”

Laurea Triennale in Economia Aziendale

Università degli Studi di Perugia | Perugia, Italia | 2013 – 2016

Indirizzo: Amministrazione e Controllo

Addetto Paghe e Contributi

Studio Associato Bianchi & Partners | Udine, Italia | 09/2020 – Presente

• Gestione completa del ciclo di elaborazione paghe per un portafoglio di 15 aziende clienti con oltre 350 dipendenti complessivi
• Preparazione e invio delle denunce mensili UNIEMENS, F24 e adempimenti annuali (CU, 770)
• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
• Consulenza telefonica ai clienti su questioni relative a contratti, normative e calcoli retributivi
• Implementazione di procedure di controllo che hanno ridotto gli errori di elaborazione del 30%

Assistente Paghe

Servizi HR Nordest Srl | Pordenone, Italia | 03/2018 – 08/2020

• Supporto nell’elaborazione mensile delle buste paga per aziende di diversi settori (commercio, industria, artigianato)
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego
• Calcolo di TFR, ferie e permessi
• Archiviazione digitale della documentazione del personale
• Collaborazione con i consulenti senior per la risoluzione di casi complessi

Stagista Ufficio Amministrazione del Personale

Industrie Friulane SpA | Udine, Italia | 09/2017 – 02/2018

• Supporto nelle attività di gestione presenze e preparazione dati per l’elaborazione paghe
• Aggiornamento dell’anagrafica dipendenti nel gestionale aziendale
• Archiviazione documentazione relativa al personale
• Assistenza nella preparazione di reportistica HR per la direzione

Laurea Triennale in Consulenza del Lavoro

Università degli Studi di Udine | Udine, Italia | 2014 – 2017

Tesi: “L’evoluzione della normativa sui contratti a termine nel contesto italiano”

Diploma di Ragioniere e Perito Commerciale

Istituto Tecnico Economico Zanon | Udine, Italia | 2009 – 2014

Addetta Formazione e Sviluppo

Innovazione Futuro S.p.A. | Roma, Italia | 03/2021 – Presente

• Progettazione e implementazione di percorsi formativi per oltre 300 dipendenti, con focus su competenze tecniche e soft skills
• Gestione di un budget formativo annuale di €150.000 con ottimizzazione delle risorse e risparmio del 15%
• Implementazione di una piattaforma LMS che ha aumentato la partecipazione ai corsi del 40%
• Analisi dei fabbisogni formativi attraverso interviste, focus group e assessment delle competenze
• Coordinamento di 12 formatori esterni e gestione delle relazioni con i fornitori di servizi formativi

HR Training Specialist

Gruppo Dinamica Srl | Roma, Italia | 06/2019 – 02/2021

• Supporto nella progettazione di programmi di onboarding per neoassunti, riducendo il tempo di inserimento del 25%
• Organizzazione logistica di 40+ sessioni formative annuali tra corsi in aula e workshop
• Monitoraggio dell’efficacia formativa attraverso questionari di gradimento e follow-up, con un tasso di soddisfazione medio dell’85%
• Redazione di report mensili sull’andamento delle attività formative per la direzione HR

Assistente Risorse Umane

Tecnologie Avanzate Italia | Milano, Italia | 09/2017 – 05/2019

• Supporto alle attività di selezione, amministrazione del personale e formazione
• Gestione del database formativo e aggiornamento delle schede formative individuali
• Partecipazione all’organizzazione di eventi formativi aziendali e team building
• Assistenza nella preparazione di materiali didattici e documentazione per i corsi

Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Università LUISS Guido Carli | Roma, Italia | 2016 – 2017

Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Sapienza Università di Roma | Roma, Italia | 2014 – 2016

Laurea Triennale in Scienze e Tecniche Psicologiche

Sapienza Università di Roma | Roma, Italia | 2011 – 2014

Addetto Relazioni Sindacali

Industrie Bergamasche S.p.A. | Bergamo, Italia | 03/2021 – Presente

• Gestione delle relazioni con le rappresentanze sindacali interne (RSU) e territoriali per un’azienda con oltre 450 dipendenti
• Coordinamento e partecipazione attiva ai tavoli di negoziazione per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, ottenendo un accordo condiviso che ha ridotto del 30% le ore di sciopero
• Gestione di 12 procedure di consultazione sindacale per riorganizzazioni aziendali, tutte concluse con accordi condivisi
• Supporto alla Direzione HR nella definizione delle politiche di relazioni industriali e nella preparazione di piani di comunicazione interna
• Monitoraggio costante dell’evoluzione normativa in materia di diritto del lavoro e contrattazione collettiva

HR Specialist – Area Relazioni Sindacali

Manifatture Lombarde S.r.l. | Milano, Italia | 06/2018 – 02/2021

• Supporto al Responsabile Relazioni Industriali nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali
• Partecipazione alla stesura di accordi sindacali e alla gestione di procedure di mobilità e cassa integrazione
• Implementazione di un sistema di monitoraggio delle relazioni sindacali che ha permesso di ridurre i tempi di risposta alle richieste sindacali del 40%
• Gestione amministrativa dei permessi sindacali e delle assemblee, garantendo il rispetto delle normative vigenti
• Collaborazione con l’ufficio legale per la gestione di contenziosi individuali e collettivi

Junior HR Generalist

Confindustria Bergamo | Bergamo, Italia | 09/2017 – 05/2018

• Supporto alle aziende associate nella gestione delle relazioni sindacali e nell’interpretazione dei CCNL
• Partecipazione come osservatore a tavoli di negoziazione territoriale
• Collaborazione nell’organizzazione di seminari formativi sulle novità normative in materia di lavoro
• Redazione di report e analisi sull’andamento delle relazioni industriali nel territorio

Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali

Università degli Studi di Milano | Milano, Italia | 2016 – 2017

Laurea Magistrale in Giurisprudenza

Università degli Studi di Bergamo | Bergamo, Italia | 2014 – 2016

Tesi: “L’evoluzione della contrattazione collettiva aziendale nel contesto italiano”

Laurea Triennale in Scienze Giuridiche

Università degli Studi di Bergamo | Bergamo, Italia | 2011 – 2014

Addetta Sviluppo Organizzativo

Innovatech S.r.l. | Bologna, Italia | 03/2021 – Presente

• Progettazione e implementazione di programmi di sviluppo professionale che hanno aumentato del 27% il tasso di retention dei talenti chiave
• Coordinamento di 3 progetti di change management durante la riorganizzazione aziendale post-pandemia
• Creazione di un sistema di valutazione delle performance basato su OKR, migliorando l’allineamento tra obiettivi individuali e aziendali del 35%
• Sviluppo di un programma di onboarding che ha ridotto del 40% il tempo di produttività dei nuovi assunti
• Facilitazione di workshop mensili su diversity & inclusion, coinvolgendo oltre 150 dipendenti

HR Specialist – Talent Development

Gruppo Futuro S.p.A. | Milano, Italia | 06/2019 – 02/2021

• Supportato il team HR nella revisione dei processi di performance management e sviluppo carriera
• Collaborato all’implementazione di una piattaforma LMS che ha digitalizzato l’85% dei percorsi formativi aziendali
• Gestito un budget di €80.000 per programmi di formazione e sviluppo
• Coordinato l’analisi dei fabbisogni formativi per 5 dipartimenti (120+ dipendenti)

HR Assistant

Emilia Consulting | Bologna, Italia | 09/2017 – 05/2019

• Supportato il processo di selezione e onboarding di 45+ nuovi dipendenti
• Gestito l’agenda di formazione aziendale e coordinato la logistica degli eventi formativi
• Collaborato alla stesura di job description e alla definizione di percorsi di crescita interna
• Assistito nella raccolta e analisi di dati HR per report trimestrali di workforce planning

Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Università di Bologna | Bologna, Italia | 2016 – 2017

Tesi: “Pratiche innovative di sviluppo organizzativo nelle aziende multiculturali”

Laurea Triennale in Scienze della Comunicazione

Università di Bologna | Bologna, Italia | 2013 – 2016

Curriculum: Comunicazione d’impresa e Marketing

Addetto Welfare Aziendale

Benessere Impresa S.r.l. | Bologna, Italia | 09/2020 – Presente

• Progettazione e gestione di un piano welfare flessibile che ha incrementato del 27% il tasso di soddisfazione dei dipendenti
• Implementazione di una piattaforma digitale per la gestione dei benefit con oltre 1.500 utenti attivi
• Coordinamento di 6 iniziative di work-life balance che hanno ridotto del 15% il tasso di assenteismo
• Organizzazione di workshop mensili sul benessere psicofisico con una partecipazione media dell’85% dei dipendenti
• Gestione di un budget annuale di €250.000 destinato a programmi di welfare

HR Specialist – Area Welfare

TechSolutions Italia S.p.A. | Milano, Italia | 03/2018 – 08/2020

• Sviluppo e monitoraggio di un piano welfare che ha contribuito a ridurre del 22% il turnover aziendale
• Gestione delle convenzioni con fornitori esterni di servizi welfare (asili nido, palestre, assistenza sanitaria)
• Analisi dei bisogni dei dipendenti attraverso survey semestrali e focus group
• Implementazione di un programma di smart working che ha coinvolto il 70% della popolazione aziendale
• Organizzazione di eventi aziendali orientati al team building e alla promozione dei valori aziendali

Assistente Risorse Umane

Gruppo Industriale Emiliano | Bologna, Italia | 06/2016 – 02/2018

• Supporto nell’amministrazione del personale e nella gestione delle pratiche di assunzione
• Collaborazione nella progettazione delle prime iniziative di welfare aziendale
• Gestione della comunicazione interna relativa ai benefit aziendali
• Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e attività ricreative

Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione

Università di Bologna | Bologna, Italia | 2015 – 2016

Tesi: “L’impatto dei programmi di welfare sul benessere organizzativo: analisi di casi aziendali”

Laurea Triennale in Scienze Politiche e Sociali

Università di Bologna | Bologna, Italia | 2012 – 2015

Curriculum: Sociologia del lavoro e delle organizzazioni

Addetta Onboarding e Formazione

Liguria Tech Solutions S.r.l. | Genova, Italia | 09/2021 – Presente

• Gestione completa del processo di onboarding per oltre 120 nuovi dipendenti all’anno, con un tasso di soddisfazione del 92%
• Creazione e implementazione di un programma di onboarding digitalizzato che ha ridotto i tempi di integrazione del 30%
• Coordinamento con i responsabili di reparto per personalizzare i percorsi di inserimento in base alle specifiche esigenze dei team
• Sviluppo di materiali formativi multilingue per supportare l’inserimento di dipendenti internazionali
• Conduzione di sessioni di feedback a 30, 60 e 90 giorni dall’assunzione per monitorare l’efficacia del processo

HR Assistant

Mediterraneo Shipping Company | Genova, Italia | 03/2019 – 08/2021

• Supporto alle attività di recruiting e selezione, con focus particolare sull’accoglienza dei candidati
• Gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative per le nuove assunzioni
• Organizzazione delle giornate di welcome day aziendali con una media di 15 partecipanti mensili
• Collaborazione alla revisione del processo di onboarding, contribuendo all’aumento del 25% del tasso di retention a 12 mesi
• Gestione delle relazioni con fornitori esterni per l’organizzazione di attività formative iniziali

Tirocinio HR

Consorzio Formazione Liguria | Genova, Italia | 09/2018 – 02/2019

• Supporto all’organizzazione di corsi di formazione per neoassunti nel settore manifatturiero
• Preparazione di materiali didattici e raccolta feedback dai partecipanti
• Assistenza nella gestione amministrativa delle pratiche di tirocinio e apprendistato
• Partecipazione ai colloqui di selezione come osservatrice

Master in Gestione delle Risorse Umane

Università degli Studi di Genova | Genova, Italia | 2017 – 2018

Tesi: “L’impatto dei programmi di onboarding strutturati sulla retention dei talenti nelle PMI italiane”

Laurea Triennale in Scienze della Comunicazione

Università degli Studi di Genova | Genova, Italia | 2014 – 2017

Curriculum: Comunicazione interculturale e d’impresa

Talent Acquisition Specialist

TechTalent Solutions S.r.l. | Bologna, Italia | 03/2021 – Presente

• Gestione completa del processo di selezione per ruoli tecnici e manageriali, con oltre 80 posizioni coperte con successo
• Implementazione di strategie di sourcing attivo su LinkedIn e altre piattaforme specializzate, aumentando del 40% il pool di candidati qualificati
• Collaborazione con 12 hiring manager per definire job description accurate e profili di competenze
• Organizzazione di 5 career day presso università e istituti tecnici, portando all’assunzione di 15 neolaureati
• Riduzione del time-to-hire medio da 45 a 32 giorni attraverso l’ottimizzazione del processo di screening

Recruiter Junior

HR Excellence S.p.A. | Milano, Italia | 06/2019 – 02/2021

• Supporto alle attività di recruiting per clienti operanti nei settori IT, finance e manufacturing
• Screening di CV e conduzione di colloqui telefonici preliminari per una media di 30 candidati settimanali
• Gestione del database aziendale dei candidati e aggiornamento delle job board
• Partecipazione a fiere del lavoro e eventi di recruiting universitari
• Contributo alla creazione di contenuti per l’employer branding sui social media aziendali

HR Intern

Gruppo Industriale Emiliano | Bologna, Italia | 01/2019 – 05/2019

• Supporto alle attività di amministrazione del personale e recruiting
• Assistenza nell’organizzazione di colloqui e nella gestione delle comunicazioni con i candidati
• Collaborazione alla revisione e aggiornamento delle procedure di onboarding
• Partecipazione alla creazione di report HR mensili per la direzione

Master in Gestione delle Risorse Umane

Università di Bologna | Bologna, Italia | 2017 – 2018

Tesi: “Strategie innovative di talent acquisition nell’era digitale”

Laurea Triennale in Scienze della Comunicazione

Università di Bologna | Bologna, Italia | 2014 – 2017

Tesi: “La comunicazione interna come leva strategica per l’engagement dei dipendenti”