capgemini lavora con noi

Se stai cercando un ambiente lavorativo dinamico, innovativo e orientato al successo, Capgemini è l’azienda ideale in cui far decollare la tua carriera. Fondata con la passione per l’innovazione e l’eccellenza, Capgemini ha una storia ricca di successi e di contributi significativi nel campo della consulenza tecnologica e dei servizi digitali.

Capgemini è, infatti, leader globale nei servizi di consulenza, tecnologia, digital transformation e outsourcing. Con una presenza in oltre 40 Paesi e un team composto da professionisti altamente qualificati, l’azienda offre soluzioni avanzate per le sfide aziendali più complesse. La sua reputazione si basa su una combinazione di innovazione, impegno etico e orientamento al cliente.

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Capgemini: origini e storia

La storia di Capgemini inizia nel 1967, quando l’azienda viene fondata a Grenoble, in Francia, da Serge Kampf. Da allora, Capgemini ha intrapreso un percorso straordinario, passando da una modesta start-up a un colosso globale della consulenza e della tecnologia. Negli anni ’70, l’azienda ha ampliato la sua presenza a livello internazionale, aprendo filiali in diversi paesi europei. Questo periodo è stato segnato da un forte impegno nell’innovazione e nell’adozione di nuove tecnologie emergenti.

La crescita di Capgemini è stata caratterizzata da molte tappe significative che hanno contribuito a definire la sua posizione di leadership nel settore. Tra le più significative vi è l’espansione nel mercato nordamericano negli anni ’90, espansione che ha consolidato la presenza dell’azienda a livello globale.

Il nuovo millennio ha visto, poi, Capgemini in prima linea nell’affrontare sfide tecnologiche sempre più complesse. L’acquisizione di società strategiche e la collaborazione con clienti di rilievo hanno consolidato ulteriormente la sua reputazione come fornitore di soluzioni all’avanguardia.

Oggi, Capgemini continua a scrivere la sua storia di successo attraverso la sua presenza in vari settori e il costante impegno nell’innovazione digitale. La sua storia è un testamento della visione e della dedizione dei suoi fondatori e dipendenti che hanno contribuito a costruire un’eredità di eccellenza e progresso.

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Capgemini: i servizi offerti dall’azienda

Capgemini è un’azienda globale di consulenza, tecnologia, servizi digitali e outsourcing che offre una vasta gamma di servizi per aiutare le organizzazioni a affrontare sfide complesse e a guidare la trasformazione digitale. Alcuni dei principali servizi offerti da Capgemini sono:

1) Consulenza tecnologica

  • Analisi delle esigenze aziendali e definizione di strategie tecnologiche
  • Consulenza su trasformazioni digitali e implementazione di soluzioni innovative

2) Trasformazione digitale

  • Sviluppo e implementazione di strategie di trasformazione digitale
  • Integrazione di tecnologie emergenti come intelligenza artificiale, Internet of Things, blockchain e cloud computing

3) Servizi di sviluppo software

  • Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni software personalizzate
  • Implementazione di soluzioni software per ottimizzare processi aziendali.

4) Gestione dell’infrastruttura e dei servizi IT

  • Fornitura di servizi di gestione dell’infrastruttura IT, inclusi servizi di cloud computing e sicurezza informatica
  • Supporto e manutenzione di reti, server e sistemi IT

5) Servizi di Business process outsourcing

  • Outsourcing di processi aziendali non core per migliorare l’efficienza operativa
  • Gestione di processi aziendali, come contabilità, risorse umane e servizi clienti.

6) Analisi dei dati e intelligenza artificiale

  • Estrazione e analisi di dati per ottenere insight strategici
  • Implementazione di soluzioni basate su intelligenza artificiale e machine learning

7) Servizi di cybersecurity

  • Protezione dell’azienda da minacce informatiche attraverso servizi di sicurezza avanzati
  • Implementazione di soluzioni per la gestione dei rischi informatici

8) Soluzioni per l’automazione dei processi aziendali

  • Implementazione di soluzioni di automazione per migliorare l’efficienza operativa
  • Ottimizzazione dei processi aziendali attraverso l’uso di robot software

9) Servizi di testing e qualità del software

  • Test e verifica della qualità del software per garantire prestazioni e funzionalità ottimali
  • Implementazione di strategie di testing per ridurre i rischi e migliorare la qualità del software

10) Gestione del cambiamento organizzativo

  • Supporto nella gestione del cambiamento organizzativo legato a progetti di trasformazione
  • Formazione e sviluppo delle competenze per facilitare l’adozione di nuove tecnologie e processi.

Capgemini: ambiente di lavoro e cultura aziendale

L’ambiente di lavoro in Capgemini è caratterizzato da una cultura aziendale inclusiva e fondata su principi che valorizzano l’innovazione, la collaborazione e l’eccellenza. L’azienda promuove un approccio aperto e flessibile, che consente ai dipendenti di esprimere liberamente le proprie idee e di contribuire in modo significativo al successo collettivo.

Capgemini crede nell’importanza di una leadership ispiratrice e orientata alla crescita. I dipendenti vengono, infatti, incoraggiati a sviluppare le proprie competenze e a perseguire costantemente l’eccellenza professionale. La cultura aziendale riflette, pertanto, l’impegno di Capgemini nel creare un ambiente stimolante e inclusivo, dove ognuno è valorizzato per le proprie abilità uniche.

Valori aziendali

I valori fondamentali di Capgemini sono radicati nell’integrità, nell’impegno, nella libertà e nella solidarietà. L’azienda si impegna a operare in modo etico, a rispettare gli impegni presi e a promuovere un ambiente di lavoro in cui la libertà di espressione e la solidarietà sono al centro di ogni interazione.

La filosofia di Capgemini si basa, infatti, sull’idea che diversità e inclusione siano fondamentali per il successo aziendale. L’azienda incoraggia la diversità di pensiero e di background, riconoscendo che questa diversità rappresenta motore per l’innovazione e la creatività. In sostanza, l’ambiente di lavoro in Capgemini è progettato per ispirare, impegnare e sviluppare il talento insito in ognuno dei dipendenti, creando un contesto che favorisce il successo individuale e collettivo. La dedizione all’eccellenza e alla collaborazione rende Capgemini un luogo straordinario in cui fare carriera.

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Capgemini: crescita, espansione e successi

Capgemini ha lasciato un’impronta indelebile attraverso progetti di rilievo che hanno ridefinito i limiti dell’innovazione e della consulenza tecnologica. La capacità dell’azienda di affrontare sfide complesse e di proporre soluzioni all’avanguardia ha contribuito a renderla leader nel settore.

Progetti di trasformazione digitale, implementazione di soluzioni cloud, e sviluppo di piattaforme avanzate sono solo alcune delle sfide che Capgemini ha affrontato con successo. La collaborazione con clienti di diverse industrie ha permesso all’azienda di acquisire una visione globale e di adattarsi in modo proattivo alle mutevoli esigenze del mercato.

Il successo di Capgemini è stato costantemente riconosciuto a livello globale attraverso numerosi premi e riconoscimenti. La dedizione all’innovazione e all’eccellenza ha portato l’azienda a primeggiare in varie categorie, tra cui consulenza tecnologica, trasformazione digitale e responsabilità sociale d’impresa. Essere un destinatario di riconoscimenti settoriali è una testimonianza della competenza di Capgemini nel fornire soluzioni di altissimo livello e del suo impegno nel superare le aspettative dei clienti. Questi premi sottolineano la reputazione di Capgemini come azienda all’avanguardia che continua a plasmare il futuro delle tecnologie digitali.

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Capgemini: benefits e vantaggi per i dipendenti

Capgemini si impegna a garantire che i suoi dipendenti abbiano accesso a opportunità di sviluppo professionale che consentano loro di crescere e eccellere nel proprio percorso di carriera. L’azienda offre una vasta gamma di programmi di formazione e sviluppo progettati per migliorare le competenze tecniche, di leadership e trasversali.

I dipendenti hanno accesso a corsi online, workshop, e programmi di mentorship che favoriscono la crescita continua. Inoltre, Capgemini promuove la mobilità interna, offrendo ai dipendenti la possibilità di esplorare nuove sfide e ruoli all’interno dell’azienda. Capgemini si impegna a garantire il benessere dei suoi dipendenti, offrendo una vasta gamma di vantaggi e incentivi. Tra i benefits offerti rintrano piani assicurativi completi, programmi di assistenza sanitaria e iniziative di benessere mentale e fisico.

L’azienda riconosce e premia le performance eccellenti attraverso sistemi di incentivazione competitivi e programmi di riconoscimento. I dipendenti di Capgemini possono beneficiare anche di flessibilità lavorativa, con soluzioni di lavoro flessibile e politiche di smart working, promuovendo un equilibrio sano tra vita professionale e personale. I benefits per i dipendenti in Capgemini riflettono, dunque, l’impegno dell’azienda nel supportare il successo individuale. Offrendo programmi di sviluppo professionale e una serie di vantaggi, Capgemini crea un ambiente che valorizza e investe nel benessere e nella crescita dei suoi dipendenti.

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