Osservatorio sui bisogni formativi e di coaching dei dipendenti nell’epoca dell’intelligenza artificiale

Questo Osservatorio nasce per fornire una panoramica aggiornata sull’evoluzione delle esigenze di formazione e coaching dei dipendenti delle aziende quale leva per migliorare l’engagement, ridurre il turnover e rispondere all’aumento del fabbisogno di competenze.
L’obiettivo è offrire ai dipartimenti HR delle imprese uno strumento utile per comprendere come sta evolvendo il valore strategico della formazione e del coaching e come queste leve sono diventate il fattore chiave di successo nel trattenere talenti e potenziare le competenze interne a tutto vantaggio della competitività aziendale.