Indice dei contenuti
Negli ultimi anni, il panorama delle piattaforme online ha visto notevoli cambiamenti. Dall’ascesa delle tecnologie “mobile first” alle mutevoli abitudini degli utenti.
Una delle sfide più importanti per Jobiri è garantire che i candidati e le candidate trovino rapidamente ciò che stanno cercando e siano soddisfatti del servizio.
Proprio per questo motivo, abbiamo deciso di ridisegnare la home page di tutte le piattaforme Istituzionali che offrono i nostri servizi alla propria base utenti come Scuole, Università, Comuni, Sportelli Lavoro, ecc. Ecco come siamo arrivati a questa decisione e perché abbiamo apportato determinate modifiche.
Il processo di ottimizzazione delle home pages
1. Ascolto dei candidati
Il primo passo nella nostra decisione di ridisegnare la home page è stato ascoltare i feedback dei nostri clienti per facilitare la navigazione del sito e permettergli di trovare immediatamente le informazioni che cercano.
2. Analisi dei dati
Con l’aiuto di diversi strumenti di analisi, abbiamo esaminato come i candidati interagiscono con la home page e identificato le aree di miglioramento e ottimizzazione.
3. Logica di puro servizio agli utilizzatori
Il nostro obiettivo principale è trasformare tutte le home pages del portale Jobiri per renderle ancora più funzionali per i candidati. Questo significa rendere le informazioni e l’interazione con i servizi ancora più chiara, accessibile, semplice e costruita attorno alle loro esigenze e desideri di sentirsi supportati.
I benefici della nuova home page
Ecco alcune delle modifiche chiave che abbiamo implementato:
- Navigazione semplificata
Abbiamo ristrutturato le categorie ed i testi per garantire una navigazione ancora più intuitiva e senza ostacoli.
- Design responsive
Considerando l’aumento dell’uso dei dispositivi mobili, abbiamo ulteriormente migliorato l’esperienza di utilizzo della piattaforma su tutti i dispositivi.
- Contenuti chiari e diretti
Abbiamo ridotto il sovraccarico di informazioni, presentando solo ciò che è più pertinente e utile per i candidati e le candidate.
- Focus sui risultati
Crediamo nella forza delle storie di successo dei nostri clienti. Abbiamo quindi messo in primo piano i risultati dell’utilizzo della piattaforma sul proprio percorso di ricerca.
- Call-to-Action più chiare
Per facilitare l’interazione e l’utilizzo del sistema, abbiamo reso tutte le CTA (Call-to-Action) più visibili e intuitive, guidando l’utente verso le azioni desiderate.
Da sempre l’obiettivo di Jobiri è garantire che i candidati ed i nostri clienti siano felici e soddisfatti dei servizi che offriamo. Ancora una volta vogliamo garantire una costante evoluzione dei nostri servizi per dare una risposta alle esigenze dei candidati e delle tendenze del mercato.
Scopri di più
Se anche tu vuoi maggiori informazioni sulle nuove home pages delle piattaforme Istituzionali o volessi offrire servizi di accompagnamento al lavoro finalmente più scalabili, accessibili ed efficaci, contattaci.
CEO e co-fondatore di Jobiri, impresa innovativa che utilizza l’AI per facilitare l’inserimento lavorativo. Con oltre 15 anni di esperienza in management e leadership, Claudio è un esperto nella gestione aziendale e nelle tematiche di sviluppo organizzativo. La sua visione strategica e il suo impegno sociale fanno di lui un punto di riferimento nel settore.
