In un panorama occupazionale sempre più complesso, le Istituzioni che offrono servizi di career guidance sono alla costante ricerca di strumenti innovativi per migliorare l’esperienza dei loro utenti. Jobiri ha sviluppato una nuova funzionalità che, grazie all’AI, trasforma radicalmente il processo di ricerca lavoro, utilizzando gli standard ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) per un matching preciso e immediato.
Vantaggi concreti per le Istituzioni
1) Maggiore efficacia operativa
La nuova funzionalità di Jobiri analizza automaticamente i CV degli utenti e identifica la loro occupazione desiderata secondo gli standard ESCO. Parallelamente, esamina tutte le offerte di lavoro presenti in piattaforma classificandole secondo lo stesso framework.
Questo permette di presentare immediatamente agli utenti le offerte più pertinenti quando accedono alla sezione “Ricerca del lavoro”, senza necessità di impostare filtri o eseguire ricerche manuali. Per le Istituzioni che si affidano a Jobiri questo si traduce in un servizio di career guidance notevolmente potenziato, con risultati tangibili e immediati.
2) Miglioramento degli indicatori di performance
L’adozione della nuova funzionalità ora disponibile in piattaforma Jobiri si riflette positivamente sui principali indicatori di performance:
- Aumento significativo del tasso di matching tra candidati e offerte di lavoro
- Riduzione del tempo medio necessario per trovare un’occupazione in linea con il profilo dell’utente
- Incremento della soddisfazione degli utenti verso i servizi offerti
4) Allineamento agli standard europei ESCO
Utilizzando il framework ESCO, le Istituzioni che si affidano a Jobiri dimostrano un impegno concreto verso l’adozione di standard riconosciuti a livello europeo, rafforzando il proprio posizionamento come enti formativi all’avanguardia. Questo rappresenta un significativo vantaggio competitivo nel panorama educativo attuale.
Benefici unici per gli utenti
1) Esperienza personalizzata fin dal primo accesso
Quando gli utenti accedono alla sezione “Ricerca del lavoro”, trovano una selezione di offerte perfettamente allineate alla loro occupazione desiderata. Questo approccio personalizzato elimina la frustrazione della ricerca manuale e orienta gli utenti direttamente verso le loro specifiche esigenze professionali.
2) Risparmio di tempo e maggiore efficacia
I candidati non devono più navigare tra numerose offerte non pertinenti o configurare complessi parametri di ricerca. La funzionalità di matching automatico presenta loro opportunità rilevanti, ottimizzando drasticamente il tempo dedicato alla ricerca lavoro e aumentando le probabilità di candidature di successo.
3) Scoperta di opportunità inaspettate
La funzionalità innovativa disponibile ora in piattaforma Jobiri può identificare opportunità lavorative correlate all’occupazione desiderata che l’utente potrebbe non aver considerato autonomamente. Questo amplia il loro orizzonte professionale, presentando percorsi di carriera alternativi ma comunque allineati alle loro aspirazioni e competenze.
Investire in innovazione ed eccellenza grazie a Jobiri
La nuova funzionalità di Jobiri basata su AI e standard ESCO rappresenta un investimento strategico per le Istituzioni che la scelgono, con ritorni immediati in termini di qualità del servizio, soddisfazione degli utenti e ottimizzazione delle risorse.
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Job Coach e Copywriter con grande esperienza nel settore lavoro e digital, Federica ha un background umanistico combinato a competenze tecniche di career advisory, marketing e comunicazione. Esperta di carriera e nello sviluppo di contenuti per fare scelte professionali vincenti, Federica è in grado di trasformare concetti complessi in messaggi chiari e utili per vivere la propria professionalità in maniera più appagante.
