Il 73% degli HR scarta un CV in meno di 30 secondi. Tantissimi candidati e candidate stanno perdendo opportunità di lavoro prima ancora di iniziare la ricerca. Ma cosa succederebbe se virtualmente chiunque potesse avere accesso ai migliori CV che hanno permesso a tantissime persone di superare le selezioni con i recruiter delle più importanti multinazionali?
Jobiri ha appena cambiato le regole del gioco con il lancio della più vasta raccolta di CV vincenti mai creata: oltre 3000 esempi di CV ottimizzati per +700 ruoli professionali che trasformano candidati qualunque in profili irresistibili. Virtualmente ogni professione, ogni settore, ogni livello di esperienza: la formula del successo ora è liberamente accessibile a qualsiasi utenti in questa sezione del sito.
Un patrimonio di eccellenza al servizio delle Istituzioni
Potenziamento dei servizi di orientamento e sviluppo professionale
La nuova raccolta di oltre 3.000 curriculum realizzata da Jobiri non solo è disponibile a chiunque navighi il sito Jobiri.com ma verrà presto integrata direttamente nelle piattaforme in uso da tantissime Istituzioni pubbliche e private che si occupano di formazione o servizi al lavoro.
Consulenti e operatori potranno presto accedere ad una biblioteca completa di best practices che elimina le incertezze nella consulenza personalizzata alla creazione di CV efficaci. Ogni esempio è stato sviluppato seguendo gli standard più elevati del recruitment moderno, garantendo che qualsiasi utente possa ricevere un supporto di carriera diffuso e basato su modelli finalmente efficaci.
Democratizzazione dell’eccellenza professionale
La vera forza di questa risorsa risiede nella sua universalità strategica. Che si tratti di neolaureati, professionisti mid-level in cerca di crescita o senior manager in una fase di transizione di carriera, ogni utente troverà modelli specifici per il proprio obiettivo professionale. Questa democratizzazione significa che qualsiasi Istituzione impegnata nei servizi al lavoro o nella formazione può offrire ulteriore supporto a tutti gli utenti, indipendentemente dal background o dal livello di esperienza, creando un vantaggio competitivo tangibile nel mercato dei servizi professionali.
Efficienza operativa e scalabilità
L’accesso a +3.000 esempi professionali di CV disponibili per oltre 700 ruoli professionali trasforma radicalmente l’efficienza dei servizi di accompagnamento al lavoro. Qualsiasi coach, counselor, orientatore o psicologo del lavoro, grazie alla nuova sezione sui CV realizzata da Jobiri, può:
- Ridurre drasticamente i tempi di consulenza utilizzando template già ottimizzati
- Standardizzare la qualità del supporto offerto a tutti gli utenti
- Scalare il servizio senza compromettere l’eccellenza, supportando più professionisti con la stessa qualità
- Specializzarsi rapidamente in settori specifici grazie agli esempi verticali per ogni professione
Vantaggi competitivi misurabili per le Istituzioni
Incremento del tasso di successo
Curricula efficacemente strutturati e ottimizzati aumentano significativamente le probabilità di successo nelle selezioni. Le Istituzioni specializzate nell’offerta di servizi al lavoro o alla formazione potranno vantare tassi di successo superiori nei placement e nelle transizioni di carriera, elemento cruciale per qualsiasi realtà interessata ad offrire servizi più efficaci, migliorare la propria reputazione e attrarre nuovi iscritti ai propri percorsi o programmi.
Differenziazione nell’offerta di servizi
In un mercato dei servizi professionali sempre più competitivo, la capacità di offrire supporto concreto e tangibile diventa un elemento distintivo fondamentale. La raccolta dei CV di Jobiri permette di comunicare agli stakeholder un coinvolgimento reale verso il successo professionale di qualsiasi utente preso in carico.
Benefici importanti per ogni tipologia di target
Junior: accelerare l’inserimento professionale
Neo diplomati, neo laureati o giovani professionisti accedono immediatamente a standard professionali di eccellenza senza dover attraversare il lungo processo di prova ed errore tipico dell’inizio carriera. I modelli di CV forniti da Jobiri eliminano le barriere di accesso alle migliori pratiche del mercato del lavoro, permettendo anche ai meno esperti di presentarsi con professionalità da professionisti più senior.
Mid-level: ottimizzare la crescita di carriera
I professionisti e le professioniste con maggiore esperienza professionale trovano nella raccolta di CV di Jobiri modelli specifici per valorizzare i risultati raggiunti e posizionarsi strategicamente per successivi step professionali. Dalla transizione di settore al salto di ruolo, ogni ambizione di crescita trova la sua formula ottimale.
Senior: riposizionamento strategico e leadership
Manager, quadri, senior professional o dirigenti accedono a template che comunicano efficacemente leadership, visione strategica e track record di risultati. Modelli di CV pensati per chi deve dimostrare capacità di guida, gestione di P&L, trasformazione organizzativa e impatto sul business.
Personalizzazione strategica per ogni percorso
La vastità della raccolta dei CV creata da Jobiri (+3.000 esempi per oltre 700 ruoli professionali) garantisce che qualsiasi persona trovi il modello perfetto. Dal chief operating officer al social media manager, dal ricercatore accademico al consulente finanziario, dal freelancer all’executive: ogni ambizione professionale trova la sua rappresentazione ottimale.
Competenza professionale trasversale
Gli utenti non accedono solo ad esempi ottimizzati, ma acquisiscono competenze strategiche nella presentazione professionale che utilizzeranno per tutta la carriera. Imparano a strutturare informazioni, a valorizzare competenze, a comunicare risultati: tutte competenze trasversali che vanno ben oltre la singola ricerca di lavoro.
Anche tu puoi avere +3.000 esempi di CV per la tua utenza
In un contesto occupazionale sempre più competitivo, offrire un servizio di orientamento e supporto professionale realmente efficace non è più un’opzione, ma una responsabilità. Jobiri, il primo consulente di carriera digitale, mette a disposizione delle istituzioni una raccolta esclusiva di oltre 3.000 curriculum reali, categorizzati per settore, livello di esperienza e tipologia di profilo.
Un patrimonio unico per potenziare i vostri servizi, accelerare i percorsi di inserimento lavorativo e rispondere con concretezza alle esigenze degli utenti.
Vuoi anche tu avere accesso a questi e tanti altri strumenti automatici per accelerare l’accesso al mercato del lavoro dei tuoi utenti e semplificare i tuoi processi interni?
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Job Coach e Copywriter con grande esperienza nel settore lavoro e digital, Federica ha un background umanistico combinato a competenze tecniche di career advisory, marketing e comunicazione. Esperta di carriera e nello sviluppo di contenuti per fare scelte professionali vincenti, Federica è in grado di trasformare concetti complessi in messaggi chiari e utili per vivere la propria professionalità in maniera più appagante.
