nuovi annunci di lavoro

Il 67% di diplomati e laureati non trova lavoro nei primi 6 mesi per mancanza di accesso alle opportunità giuste. Tantissimo diplomati, laureati e giovani professionisti non stanno fallendo per mancanza di competenze, ma per l’inaccessibilità alle posizioni aperte dalle migliori aziende d’Italia.

Jobiri ha nuovamente rivoluzionato il panorama del job matching con l’integrazione di nuove sorgenti di annunci provenienti direttamente dai portali delle aziende più prestigiose d’Italia. 

Vuoi potenziare i tuoi servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro?

Vuoi potenziare i tuoi servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro?

Ci hanno già scelto +140 Enti pubblici e privati, +950 career coach e oltre 150.000 utenti

career_coaching_vs_career_counseling

Gli utenti delle più importanti Istituzioni pubbliche e private specializzate nei servizi al lavoro e alla formazione come Università, Scuole, Sportelli Lavoro, Informagiovani, ecc. possono ora accedere a migliaia di nuove opportunità di lavoro di rinomate aziende come Hays, KPMG, Deloitte, Allianz, Leonardo, Prometeia, Santander, ENG, Ferring, Nvidia, Samsung, Deutsche Bank, Versace, Puma, Barilla, Ferrero, Fincantieri e decine di altre importanti aziende italiane e globali.

I vantaggi strategici per le Istituzioni che si affidano a Jobiri

1. Incremento immediato tasso di successo nel placement

L’accesso privilegiato alle opportunità delle più importanti aziende nel panorama Italiano e globale si traduce in risultati di placement superiori e misurabili. Gli indicatori di successo delle attività di career service, placement, accompagnamento al lavoro e orientamento professionale possono avere un incremento significativo, elemento cruciale per:

  • Più alte valutazioni e certificazioni istituzionali
  • Attrazione di nuovi utenti e incremento del budget
  • Maggiore soddisfazione degli stakeholder interni
  • Miglioramento reputazione istituzionale nel mercato 

Aumenta i tassi di occupazione e semplificati la vita

  • Servizi di carriera disponibili h24
  • Automazione dei processi per risparmiare tempo
  • Fino a 14.600 ore lavoro risparmiate in un anno

2. Differenziazione competitiva tangibile

Le Istituzioni che si affidano a Jobiri offrono ai candidati accesso diretto al mercato nascosto delle opportunità. Tantissime Istituzioni faticano ad avere la possibilità di offrire opportunità dirette alla propria utenza. Grazie a Jobiri è possibile permettere ai vostri utenti di intercettare annunci di qualità e prima della concorrenza.

3. Efficienza operativa del career service

Le nuove sorgenti informative attivate da Jobiri ottimizzano drasticamente il lavoro dei vostri team:

  • Riduzione del 60% del tempo dedicato alla ricerca manuale di opportunità
  • Automatizzazione del matching qualificato tra profili e posizioni
  • Standardizzazione della qualità delle opportunità proposte
  • Scalabilità del servizio senza impattare sull’impegno delle attuali risorse coinvolte

4. Ritorno sull’investimento documentabile e immediato

L’investimento allocato per la piattaforma Jobiri genera ritorni misurabili attraverso:

Orienta e accompagna al lavoro più persone con le stesse risorse grazie all’intelligenza artificiale

Creare un servizio di placement più efficace per i tuoi candidati, le tue aziende ed i tuoi orientatori

  • Riduzione dei costi operativi per maggiore efficienza processuale
  • Miglioramento della reputazione dei propri servizi di placement e orientamento
  • Aumento della soddisfazione degli utenti con conseguente “word-of-mouth” positivo
  • Partnership strategiche con le aziende presenti in piattaforma

Il portfolio annunci di eccellenza accessibile in piattaforma Jobiri

Big 4 e consulenza strategica

KPMG e Deloitte rappresentano alcune delle aziende top della consulenza manageriale. Studenti e studentesse con background in Economia, Management e Business accedono direttamente alle graduate program e posizioni qualificate più ambite del mercato italiano.

Finance e banking di primo livello

Deutsche Bank, Santander, Allianz offrono percorsi di crescita nell’alta finanza. Le opportunità spaziano da analyst program a posizioni senior in investment banking, asset management e insurance.

Tecnologia e digital transformation

Nvidia, Samsung, ENG rappresentano l’avanguardia tecnologica. I candidati con competenze STEM e tech possono ora intercettare posizioni in AI, semiconduttori e digital innovation prima che diventino “mainstream”.

Produzione e Lusso

Leonardo, Fincantieri, Versace, Puma combinano tradizione industriale italiana e innovazione. Opportunità uniche nei settori aerospaziale, difesa, luxury goods e manifattura avanzata.

FMCG e consumer brands

Barilla, Ferrero, Michelin offrono percorsi in brand management, supply chain e marketing sui marchi più iconici del mercato globale.

Farmaceutica e life sciences

Ferring apre l’accesso a un settore in crescita esponenziale, con opportunità in R&D, regulatory affairs, market access.

Benefici tangibili per candidati e professionisti

Accesso rapido al mercato delle opportunità

Tutti i vostri beneficiari di servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro possono accedere ad un mercato privilegiato in cui le migliori aziende pubblicano per prime le loro opportunità strategiche, con competizione ridotta e probabilità di successo superiori.

Opportunità pre-qualificate

Ogni opportunità disponibile in piattaforma Jobiri proviene da aziende leader nei rispettivi settori. I vostri utenti non perderanno più tempo su posizioni di bassa qualità o per aziende poco strutturate. Ogni candidatura è un investimento strategico verso brand e datori di lavoro di eccellenza.

Matching intelligente

L’algoritmo di Jobiri non si limita a parole chiave generiche, ma analizza:

  • competenze formali ed informali
  • Fit specifico con i requisiti tecnici della posizione
  • Timing ottimale per la candidatura

Crescita professionale accelerata

L’accesso a opportunità in aziende di primo livello significa:

  • Sviluppo di competenze in contesti multinazionali
  • Contribuire a sviluppare un network aziendale di valore superiore
  • Personal branding rafforzato dall’associazione con brand prestigiosi

Diversificazione delle opzioni di carriera

Con migliaia di annunci di aziende leader integrate in piattaforma Jobiri, i candidati hanno l’opportunità di esplorare percorsi di carriera diversificati:

  • Cambio carriera facilitato tra settori complementari
  • Specializzazione verticale in nicchie di eccellenza
  • Crescita orizzontale attraverso esperienze tra diversi ruoli professionali
  • Sviluppo di competenze imprenditoriali in contesti di innovazione

La piattaforma Jobiri: l’investimento che ridefinisce il tuo posizionamento nei servizi di carriera

Le nuove sorgenti di annunci attivate da Jobiri non rappresentano semplicemente un upgrade tecnologico, ma una vera e propria trasformazione strategica della proposizione di servizi per l’orientamento ed il placement di tutte le Istituzioni che ci hanno già dato fiducia.

Se vuoi rientrare anche tu tra le Istituzioni d’eccellenza che fanno la differenza e diventare l’Istituzione da scegliere per chi aspira al successo professionale, contattaci qui per ricevere ulteriori informazioni o per una demo personalizzata.

Categorie: Innovazioni tecnologiche|tag = |
Condividi questa storia, scegli tu dove!

Post correlati

Senza impegno e 100% gratis