Vice Capo Turno

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Adecco Italia SpA è alla ricerca di un/a Vice Capo Turno per importante azienda cliente in zona Fontevivo (PR).

Responsabilità

• Collaborare con il capo turno nella pianificazione delle attività produttive, garantendo il rispetto dei programmi e degli standard di qualità aziendali;

• Sostituire il capo turno in caso di assenza, coordinando gli operatori e assicurando il corretto funzionamento delle linee di produzione;

• Gestire le squadre di lavoro, assegnando compiti e mansioni agli operatori in base alle esigenze produttive e alle competenze disponibili;

• Intervenire sulle macchine in caso di fermo o malfunzionamento, interfacciandosi con la manutenzione per il ripristino della piena operatività.

Skill e Professionalità

• Esperienza pregressa nel ruolo di vice capo turno, con capacità di sostituire il capo turno in tutte le attività operative quotidiane.

• Dimestichezza e predisposizione ad intervenire sulle macchine di produzione, effettuando regolazioni, piccoli interventi e gestione anomalie.

• Capacità di gestione e assegnazione di squadre e mansioni agli operatori di linea, garantendo la corretta copertura dei turni produttivi.

• Disponibilità al lavoro su tre turni a ciclo continuo.

Informazioni Aggiuntive

Si offre un contratto diretto con l'azienda.

Inquadramento come opraio vice capoturno, livello E del CCNL Gomma Plastica Industria, RAL massima di 30/32K.

Orario di lavoro: tre turni a ciclo continuo (06-14 / 14-22 / 22-06)

Sede del lavoro: Fontevivo (PR)

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).