VEL - Addetto/a Implementazione e certificazione software per reti neurali

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli, nell'unità operativa Aircraft Technologies & Software stiamo cercando un/a Addetto/a  Implementazione e certificazione software per reti neurali presso la sede di Torino . La risorsa dovrà svolgere tutte le attività di competenza della disciplina software per gli aspetti afferenti alla selezione, applicazione, automazione e qualifica delle toolchain di sviluppo e di verifica per la certificazione di reti neurali in ambito software safety critical.

In particolare, dovrà:

• mantenersi e mantenere il team aggiornato sullo stato delle regolamentazioni applicabili per l’impiego di reti neurali in ambito difesa: AI Act, EASA Roadmap, EASA CoDANN, EuroCAE (e.g. ED-76B), ISO IEC TR 5469, altre.
• supportare il team leader nella definizione di architetture ibride di controllo (implementazione di logiche decisionali e sistemi ridondati secondo standard consolidati e di modelli di calcolo statistico mediante reti neurali) proponendo soluzioni ad elevata modularità che ne agevolino un approccio AGILE, la scalabilità e l’intercambiabilità rispetto alle esigenze cliente. Essenziale sarà lo studio di dominio (Operational Design Domain) e codominio della rete e dei sistemi di validazione fondati sui metodi formali.
• analizzare le specifiche di sistema (e.g. Functional Requirements Document) al fine di definire una strategia implementativa e di verifica tanto del software tradizionale, quanto delle soluzioni di intelligenza artificiale, selezionando e/o formando la toolchain adeguata per ogni modulo.
• formulare specifiche software (e.g. Software Requirements Specification), design e coding includendo tutte le soluzioni necessarie alla automazione dei casi e delle procedure di test, allo scopo di massimizzare l’efficienza in fase di sviluppo ed esecuzione dei Requirement Based Tests (RBT).
• implementare le automazioni di cui al punto precedente, distribuendo l’esecuzione degli RBT fra simulatori in ambiente host, piuttosto che su ambiente reale mediante utilizzo di sistemi di debug e trace (e.g. emulatori connessi tramite JTAG o trace port) al fine di sfruttare al meglio le possibilità offerte dalla virtualizzazione.
• progettare e realizzare ogni verifica di compatibilità e/o adeguatezza rispetto alla piattaforma target del prodotto realizzato, con particolare attenzione alle prestazioni (CPU load - timing) e occupazione di memoria (Stack, RAM, ROM).
• contribuire all’analisi dei problemi riscontrati e gestione dei relativi cambi di configurazione.
• supportare gli altri enti aziendali (system, software quality, software configuration, software certification, software safety, airworthness, V&V, ecc…) nel raggiungimento della qualifica e/o certificabilità del prodotto.

Titolo di studio:

• Laurea magistrale in Ing. Elettronica con interesse alla programmazione, oppure
• Laurea magistrale in Ing. Meccatronica con interesse alla programmazione, oppure
• Laurea magistrale in Ing. Dell’automazione con interesse alla programmazione, oppure
• Laurea magistrale in Ing. Informatica con interesse alla integrazione HW/SW, oppure
• Laurea magistrale in Scienze dell’Informazione con interesse alla integrazione HW/SW oppure
• Laurea magistrale Matematico/Fisica con orientamento al data management

Livello di esperienza richiesto: junior , circa due anni di esperienza

Competenze tecniche:

• Conoscenza delle reti neurali (progettazione, addestramento, validazione e test).
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione e degli standard di portabilità (e.g. ONNX).
• Conoscenza degli ambienti di compilazione e debug per microcontrollori.
• Opportuna la conoscenza dei linguaggi di modellazione tipo SySML/UML.
• Opportuna la conoscenza dei tool di modellazione appartenenti alla suite Mathworks.

Competenze comportamentali:

• Persona proattiva, empatica, dotata di capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali.
• Capacità di problem analysis e problem solving.
• Capacità di lavorare sotto stress.

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza dell’Inglese.(liv B2/C1)

Conoscenze Informatiche:

• Linguaggi di programmazione.
• Interoperabilità, sistemi di compilazione, di debug.

Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):

• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: