Validation Specialist_ Convalide Pomezia

Il Gruppo Techniconsult è uno dei pochi gruppi italiani in grado di supportare i propri clienti durante l'intero ciclo di vita di un progetto : dalla consulenza, alla progettazione, alla gestione del sito, alla costruzione, avviamento, messa in servizio, qualificazione e manutenzione degli impianti.

Con oltre 35 anni di esperienza nel settore Life Science , gestiamo e sviluppiamo progetti sia greenfield che brownfield per le principali aziende farmaceutiche.

La passione e la flessibilità del Gruppo sono ciò che crea veramente fiducia con i nostri clienti, creando partnership a lungo termine.

Stiamo ricercando per assunzione diretta, profili junior/middle di validation specialist da inserire per attività sulla zona di Pomezia (si richiede residenza in zone limitrofe o disponibilità al trasferimento).

La figura ricercata si occuperà di attività di qualifica e in particolare andrà a svolgere:

• Esecuzione e compilazione test di qualifica di IQ / OQ /PQ di impianti HVAC, Clean Utilities e sistemi di produzione, equipment;
• Calibrazione Strumenti.

Il/La candidato/a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche:

• Laurea in discipline tecniche (Ingegneria, Fisica, Chimica, CTF);
• Buona conoscenza delle attività di qualifica in ambito GxP nei seguenti equipment/sistemi ( HVAC, Clean Utilities, Formulazione).
• Gradita esperienza di almeno 1-2 anni, maturata in aziende operanti nel settore farmaceutico, con un ruolo operativo nell’esecuzione delle qualifiche e nella preparazione dei protocolli e dei relativi report;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Piena disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale e non.

Inoltre si richiede al/alla candidato/a:

Capacità di lavorare per obiettivi, assertività e proattività;

Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con figure di diverso livello professionale;

Patente B.

Orario di lavoro: full time.

Ccnl Commercio.

Pacchetto retributivo: da valutare in base alla seniority.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.