UX/UI Designer - Categorie Protette L.68/99
Abile job
Descrizione dell'offerta
Per importante azienda multi-utility ricerchiamo un/una UX/UI Designer appartenente alle categorie protette (L. 68/99).
La risorsa, inserita all’interno del team Digital, contribuirà allo sviluppo e al miglioramento dei canali digitali (web e app), lavorando a stretto contatto con team cross-funzionali. Nello specifico si occuperà di:
- Supportare la definizione della strategia dei canali digitali attraverso workshop e momenti di co-design.
- Definire architettura dell’informazione, flussi di navigazione e interfacce utente.
- Progettare wireframe, mockup e prototipi (low e high fidelity) utilizzando il design system aziendale.
- Collaborare alle attività di user research e user testing, analizzando insight e dati per migliorare l’esperienza utente.
- Argomentare le scelte progettuali con approccio data-driven.
- Interfacciarsi con i team Marketing, Vendite, Customer Service e IT per raccogliere requisiti e sviluppare soluzioni efficaci.
- Collaborare con il team IT per garantire il corretto equilibrio tra esperienza utente e fattibilità tecnica.
- Laurea o percorso equivalente.
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli UX/UI.
- Esperienza nella progettazione di flussi di navigazione e architettura dell’informazione.
- Ottima conoscenza di Figma (prototipazione, componenti, auto layout).
- Capacità di realizzare wireframe, mockup e prototipi responsive.
- Conoscenza dei principi di usabilità e accessibilità.
- Approccio data-driven basato su analisi di dati qualitativi e quantitativi.
- Familiarità con attività di user research e service design.
- Costituiscono un plus: la conoscenza di UX writing e design thinking, l'esperienza in contesti Agile (Scrum) e una conoscenza base di HTML e CSS.
Sede di lavoro: Milano
Orario: Full time (con flessibilità di entrata/uscita e smart working)
Contratto e retribuzione saranno commisurati in base alla seniority.
Completano il pacchetto retributivo i buoni pasto, l'assistenza sanitaria integrativa, welfare aziendale e un programma di formazione continua.
21 Marzo 2026
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