un/a Addetto/a Ufficio Risorse Umane (Middle)
Gi Group SpA
Descrizione dell'offerta
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management
Per Azienda cliente di Mondovì (CN) stiamo ricercando un/una HR Generalist (Middle Level).
La risorsa gestirà a 360° l’Ufficio del Personale, contribuendo alla corretta gestione amministrativa, dei processi di selezione e degli adempimenti in ambito sicurezza, garantendo precisione, riservatezza e orientamento al miglioramento continuo.
Attività
• Amministrazione e Payroll: gestione del ciclo del rapporto di lavoro, rilevazione/gestione presenze, adempimenti di legge e interfaccia con i consulenti per l’elaborazione paghe
• Selezione e Onboarding: screening CV, colloqui conoscitivi, accoglienza e inserimento dei neoassunti, monitoraggio KPI
• Sicurezza sul lavoro: gestione e monitoraggio degli adempimenti in materia di salute e sicurezza
Skills
• Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
• Consolidata esperienza pregressa nel ruolo (livello Middle) maturata in aziende o studi professionali
• Ottimo utilizzo di Excel (la conoscenza di gestionali HR costituisce un plus)
Proposta
. Contratto a tempo Indeterminato – livello 5 CCNL Tessili
· RAL: 32K– 35K lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione
· Welfare aziendale: 250 €
.Orario di lavoro Full-time
· Sede di svolgimento attività: Mondovì (CN)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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23 Giugno 2026
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