Transformation Cost Controller

LHH

LHH è alla ricerca di un/una Transformation Cost Controller che supporti una nota azienda cliente nel settore food, caratterizzata da processi produttivi a ciclo continuo e forte orientamento a innovazione e digital transformation.

La figura garantirà solidità dei processi di controllo, qualità del reporting e guida analitica alle decisioni strategiche per efficienza, produttività e innovazione industriale.

Responsibilities

Nello specifico la figura si occuperà delle seguenti attività:

• Governare i KPI industriali tipici del settore food e del ciclo continuo (availability, throughput, scarti, efficienza energetica, OEE).
• Coordinare il team di controlling industriale e assicurare reporting accurati, puntuali e orientati al decision making.
• Verificare e aggiornare distinte base, cicli di lavorazione e master data, assicurando l'allineamento con processi continui e ricette produttive.
• Gestire le attività di chiusura mensile degli stabilimenti e degli inventari, garantendo precisione e coerenza dei dati.
• Condurre audit periodici negli impianti e identificare azioni per migliorare efficienza, disponibilità impianti e produttività.
• Supportare progetti di digital transformation (AI, advanced analytics, automazione, MES/SCADA/DCS) e diffusione della cultura data‑driven.
• Collaborare alla valutazione di investimenti, nuovi assetti organizzativi e iniziative di miglioramento continuo.

Your Profile

Requisiti:

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale/Meccanica/Chimica/Alimentare.
• Esperienza in controlling industriale o manufacturing finance, preferibilmente in aziende food e/o a ciclo continuo.
• Conoscenza di ERP, MES, DCS/SCADA, Power BI e strumenti di analisi dati.
• Mentalità innovativa, approccio analitico e capacità di guidare il cambiamento.
• Eccellenti capacità comunicative e di lavoro in team cross‑funzionali.

Smart Working: No - Trasferte Frequenti ( settimanali)

Pacchetto Retributivo: RAL 70.000 Euro

#LI-NM1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industria alimentare

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale