Training and Simulation System Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Multidomain Distributed Digital Environment \ Sensors & EW Simulation della Electronics Division stiamo cercando un/a Training and Simulation System Engineer per la nostra sede di Ronchi dei Legionari (GO).

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Analisi dei requisiti del sistema di simulazione e derivazione dei requisiti di sottosistema anche mediante utilizzo di tools dedicati (e.g., DOORS, Requirements Toolbox Mathworks);

• Preparazione di specifiche tecniche e documentazione;

• Gestione della configurazione del progetto mediante tool dedicato (e.g., SAP PLM);

• Gestione del versioning del software mediante tool dedicato (e.g., SVN, GIT);

• Verifica e validazione del prodotto;

• Integrazione e test del prodotto con redazione di report;

• Attività di accettazione In-House/On-Site.

• Modellizzazione sistemistica e prototipizzazione SW real-time, prima Matlab, poi in codice C, di sensori fisici ad alta fedeltà;

• Introduzione dell’algoritmica evolutiva nella MARS SENSORS SUITE, con particolare focus alla fase di sviluppo, evoluzione funzionale (e.g. radar elettronico), maintenance (bugfix) e testing.

• Integrazione di miglioramenti SW di un sistema di sensori che comprenda Data Processors rehostati (e.g. AEF, DPCS).

• Esecuzione di Integrazione, Acceptance Test e Qualification Test di un sistema della LED MARS SENSORS SUITE, utilizzando sistema di test ad hoc (e dati di OEM reali o Mission Data, per la validazione dei miglioramenti SW, algoritmici e non).

Titoli di studio:

• Laurea triennale/magistrale in Laurea magistrale in Fisica (experimental physics).

Seniority:

• Junior : 1-3 anni di esperienza;

Conoscenze e competenze tecniche:

• esperienza maturata in passato in strumenti di analisi per applicazione Radar, EW o IRST/FLIR;

• conoscenza dei Tools di analisi sensoristica.

Competenze comportamentali :

• Proattività;

• capacità di lavorare in gruppo;

• attitudine al problem solving;

• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Strumenti di office automation, come Microsoft Office e MS Visio;

• Strumenti di pianificazione come MS Project;

• UML, SysML, modelli architetturali (Enterprise Architect, IBM Rhapsody o similari);

• OS windows e Unix based;

• Principali linguaggi di programmazione (C, C++, C#) e di sviluppo (Eclipse, Git, etc.);

• Architetture avioniche velivolo e equipaggiamenti;

• Architetture distribuite (reti di PC, shared memory distribuite, HLA, DIS, ecc);

• Standard MILBUS-1553, MILBUS-1760, ARINC429, ARINC610B, ARINC424.

• Problematiche di serializzazione e sincronizzazione dati;

• Standard ARINC610B, ARINC424;

• XML, Scheme, XSLT e tools per la produzione della documentazione in tali standard (XMLSpy o similari);

• Database relazionali (SQLite, SQL Server, MySQL, Oracle);

• Architetture e apparati di rete (switch, router, teaming, VLAN, ecc);

• Interfaccie seriali (RS422, RS485, USB, ecc.);

• Generatori di segnale, multimetri, oscilloscopi analogici e digitali, analizzatori di spettro, network analyzer;

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

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