Tirocinio HR Generalist

Attività: • Attivazione, ricerca ed inserimento di nuove risorse; • Supporto nella raccolta del fabbisogno formativo e nella redazione del piano di formazione, con organizzazione delle aule e collaborazione con i fornitori per la pianificazione dei corsi; • Supporto nelle diverse fasi del processo di valutazione della performance e nel processo 'talent' (identificazione, definizione dei percorsi di formazione e sviluppo) • Stesura del giornale interno del Polo, con ideazione e realizzazione di campagne di comunicazione • Organizzazione e presidio delle visite ed eventi nello stabilimento • Supporto all'area di Industrial Relation per la parte di studio del CCNL settori industrie della gomma, cavi elettrici e delle materie palstiche, per le attività legate al disciplinare Requisiti • Laurea Magistrale in Psicologia, Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Scienze della Formazione • Buona conoscenza della lingua inglese • Conoscenza di MS Office e Outlook • Una breve esperienza nel settore HR è considerata un plus. Completano il profilo una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, attenzione ai dettagli, proattività, discrezione, spirito di squadra e un approccio operativo e collaborativo. Modalità di inserimento • Possibilità di inserimento tramite tirocinio curriculare (la durata sarà definita in base al progetto formativo dell'ente di riferimento o al piano di studi) oppure tramite tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi. • Indennità di tirocinio e mensa aziendale