Tender Specialist - Assistente Ufficio Gare

Per importante società di ingegneria con sede a Milano siamo alla ricerca di un Tender Specialist – Assistente Ufficio Gare .

Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

• analizzare i requisiti richiesti dai bandi di gara, stabilire se vi sono i presupposti per la partecipazione al bando;

• fornire supporto nella gestione degli aspetti amministrativi di gare regolate dal codice degli appalti in ambito pubblico e privato e produrre la necessaria documentazione;

• analizzare i requisiti richiesti dal bando e predisporre, in conformità alle prescrizioni previste, la documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione alle gare;

• richiedere la documentazione per la comprova del possesso dei requisiti generali per la partecipazione alle procedure di appalto;

• monitorare ed assicurare il rispetto delle tempistiche e delle scadenze fissate;

• fornire supporto alla redazione e presentazione delle offerte per le gare d'appalto e offerte private;

• elaborare eventuali richieste di chiarimenti;

• gestire eventuale soccorso istruttorio e integrazioni alla documentazione amministrativa;

• monitorare la documentazione post aggiudicazione;

• svolgere gli adempimenti necessari per l'accreditamento agli albi fornitori.

Profilo

La figura è in possesso dei seguenti requisiti:

• ottima conoscenza dei programmi: pacchetto Microsoft Office, Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign);

• esperienza nelle piattaforme telematiche (MEPA, SINTEL, START, etc.);

• conoscenza del Codice degli Appalti (D. Lgs. 36/2023) e dei principali argomenti ivi disciplinati;

• dinamico/a, flessibile, con spiccate capacità di problem solving e di team working;

• ottime doti organizzative e capacità di lavorare in gruppo.

Sede di Lavoro: Milano

#LI-AS3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»