Temporary Manager HRIS | HR Transformation

In un contesto retail strutturato e in evoluzione, la funzione HR sta rafforzando processi, sistemi e governance per migliorare efficienza operativa, qualità del dato e supporto alla rete. Ricerchiamo una figura capace di integrare processi HR e tecnologia, contribuendo alla digitalizzazione e alla modernizzazione della funzione.

Temporary Manager HRIS | HR Transformation

Siamo alla ricerca di un Temporary Manager HRIS capace di guidare una fase cruciale di trasformazione digitale della funzione HR .

Il contesto è in evoluzione: revisione dei processi, digitalizzazione end‑to‑end e forte necessità di stabilizzare e potenziare i sistemi applicativi.

Cosa farai

• Gestione e miglioramento delle integrazioni tra sistemi (Zucchetti, ADP) e guidarne l’evoluzione.
• Ottimizzazione e digitalizzazione dei processi HR.
• Tradurre esigenze HR in requisiti funzionali chiari e implementabili.
• Supporto a progetti di implementazione e sviluppo di nuove soluzioni.
• Accelerare la digitalizzazione dei processi e l’automazione delle attività amministrative.
• Migliorare le integrazioni tra sistemi e la qualità del dato.
• Coordinarti con HR, IT e fornitori per garantire continuità e avanzamento progettuale .

Contributo atteso

• Automazione delle attività amministrative.
• Miglioramento dell’efficienza operativa e della qualità del dato.
• Introduzione di soluzioni di mercato a supporto dei processi HR.

Cosa porti

• 3–7 anni in HRIS / HR Transformation / HR Operations .
• Conoscenza solida dei processi HR e dei principali sistemi applicativi.
• Capacità di lavorare trasversalmente, con approccio analitico e orientamento al miglioramento continuo.
• Attitudine consulenziale: leggere il contesto, semplificare, portare metodo.

Perché è un’opportunità

• Ruolo strategico , con visibilità diretta sulla trasformazione della funzione HR.
• Possibilità di lasciare un impatto concreto su processi, sistemi e governance.
• Mandato chiaro, obiettivi definiti, contesto che richiede velocità, competenza e visione .

Proposta contrattuale

Contratto iniziale di 6 (sei) mesi full time, partita IVA.

Sede di lavoro Milano Sud.