Tecnico Sperimentatore Caposquadra settore Edile - Piemonte

Per azienda cliente operante nel settore Edile con sede in Piemonte, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Sperimentatore Caposquadra.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinare e gestire prove di diagnostica di base e speciali su infrastrutture in Calcestruzzo, Muratura e Acciaio.
• Gestire e coordinare attività di Carotaggio, prelievo barre di armatura, pull-out, pull-off, Radar, prove di carico.
• Coordinarsi con il laboratorio prove dell'azienda per quanto concerne il prelievo di campioni nonchè l'esecuzione di prove speciali da effettuare in situ.
• Coordinare e gestire una squadra di Sperimentatori 633 a diretto riporto
• Gestire la relazione con il cliente.
• Coordinarsi con il team di back office e il laboratorio 4.0 nella gestione delle attività di sito, avendo cura di registrare le proprie attività sul gestionale interno affinchè ogni intervento sia debitamente tracciato.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :

• Diploma o titolo equivalente. La laurea in Ingegneria Edile costituisce titolo preferenziale
• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione delle sopracitate attività di testing
• Disponibilità al lavoro in cantiere (80% del tempo in trasferta. Si specifica che le trasferte sono di brevissima/breve durata e prettamente sul territorio del Nord Ovest italiano.

Oltre all'inquadramento previsto l'azienda offre un appartamento in comodato d'uso (le tempistiche di utilizzo dello stesso verranno definite in caso per caso) per eventuali candidati che ne avessero bisogno.

#LI-MS5

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»