Tecnico mappatura dei sottoservizi
Humangest S.p.A.
Piazza Ettore Troilo, 7, 65127 Pescara PE, Italy
Tempo determinato - 6 mesi - Tempo pieno
20.000 € all'anno
In presenza
Descrizione dell'offerta
Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente un/una TECNICO MAPPATURA DEI SOTTOSERVIZI.La persona selezionata lavorerà in stretta collaborazione con il team tecnico per garantire la precisione e l'efficienza nel processo di acquisizione di dati. Risponderà al responsabile di reparto, con la possibilità di avere un ruolo di coordinamento di squadra, da valutare sulla base dell'esperienza e delle abilità che il candidato sarà in grado di dimostrare.MANSIONI:Preparazione delle commesse mediante elaborazione su Autocad;Organizzazione della parte tecnica delle trasferte (manutenzione delle attrezzature necessarie, monitoraggio dei materiali di consumo ed eventuale riacquisto, ottimizzazione logistica degli spostamenti);Effettuare i rilievi in campo nel rispetto degli standard di qualità richiesti e dei target di produzione indicati attraverso rilievo con georadar o visivo;Restituzione dei rilievi.REQUISITIDisponibilità ditrasferte (anche continuative) su tutto il territorio nazionale;Possesso di patente B;Conoscenza di Autocad e software GIS (preferibile);disponibilità aa lavorare in campo (su strada);Conoscenza pacchetto office;Capacità di interpretare e analizzare i dati raccolti;Abilità di comunicazione e capacità di lavorare in team;TIPOLOGIA DI CONTRATTO OFFERTOL'azienda intende inserire una risorsa full time sulla base di un contratto a tempo determinato, di 6 mesi, con la possibilità di un successivo rinnovo a tempo indeterminato, in base alla valutazione delle sue performance e delle esigenze aziendali (RAL di riferimento si aggira intorno ai 20K in base al livello di esperienza – CCNL studi professionali).Per i giorni di trasferta verranno riconosciuti gli indennizzi previsti dal CCNL.Luogo di lavoro: Ortona ma spesso sul territorio nazionaleSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centrosud
11 Febbraio 2026
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