Tecnico Elettronico di Produzione

Grafton ricerca per azienda cliente operante in ambito tecnologico un/una: Tecnico Elettronico di Produzione.

La risorsa entrerà a far parte del dipartimento tecnico e si occuperà di attività di assemblaggio, integrazione e collaudo di sistemi hardware e software.

La figura lavorerà a stretto contatto con il team tecnico e supporterà le attività di installazione, configurazione e verifica del corretto funzionamento dei sistemi.

Principali responsabilità:

• Assemblaggio di componenti elettroniche ed elettromeccaniche dei sistemi
• Installazione e configurazione di hardware e software su PC
• Supporto nelle attività di collaudo e verifica del corretto funzionamento dei sistemi
• Utilizzo di strumenti di misura elettronici (es. multimetro, oscilloscopio)
• Interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica (BOM – Bill of Materials)
• Realizzazione e lavorazione di cavi (crimpatura, saldatura connettori) e relativi test di qualità
• Analisi e risoluzione di eventuali problematiche tecniche durante il collaudo
• Supporto nelle attività di smontaggio, confezionamento e preparazione dei sistemi per la spedizione
• Collaborazione con gli altri reparti aziendali per la gestione delle attività tecniche

Requisiti

• Diploma tecnico (Perito elettronico, elettrotecnico o informatico)
• Esperienza di circa 1–2 anni in ambito tecnico/elettronico
• Conoscenze di base di elettronica ed elettrotecnica
• Buona dimestichezza con strumenti di misura elettronici
• Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica
• Disponibilità a trasferte anche internazionali

Offerta

Inserimento con CCNL Metalmeccanico (livello C1 o C2) RAL a partire dai 30.000 euro annui + buoni pasto da 8 euro

Contesto tecnico e strutturato

Possibilità di crescita professionale

Sede: Milano Rogoredo

#LI-VA12

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)