Tecnico Elettromeccanico Trasfertista (trasferte lun-ven. 70%)

Per prestigiosa azienda cliente, parte di un Gruppo Multinazionale con oltre 2.000 dipendenti, leader nella fornitura di soluzioni innovative per la misura, gestione, monitoraggio e automazione di impianti idraulici (acquedotti, centrali idroelettriche, dighe, canali di bonifica e irrigazione), siamo alla ricerca di un Tecnico Service Trasfertista Elettromeccanico.

Le attività di trasferta prevedono partenza dalla sede aziendale nei pressi di Bergamo e spostamenti in squadra tramite mezzi aziendali.

Si prevedono:

• Indennità di trasferta
• Rimborso spese a piè di lista
• Straordinari retribuiti:
  • +15% per le prime 8 ore
  • +20% per le ore successive
• Diarie:
  • €25/giorno (Italia con pernottamento)
  • €15/giorno (Italia senza pernottamento)
  • €55/giorno (Europa)
  • €75/giorno (extra Europa)
• Buoni pasto da €8 per le giornate in sede.

Responsabilità

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività presso i clienti:

• Installazione e montaggio di impianti elettromeccanici;
• Stesura e collegamento di cavi elettrici;
• Installazione di carpenteria metallica;
• Installazione e parametrizzazione di strumentazione elettronica;
• Collaudo e verifica funzionale di quadri elettrici;
• Attività operative in quota e in spazi confinati, nel rispetto delle normative di sicurezza;
• Diagnosi e risoluzione guasti, anche tramite assistenza da remoto;
• Supporto tecnico post-installazione e servizio di assistenza.

Profilo

Si richiedono:

• Diploma tecnico (elettrico, elettrotecnico, meccatronico o affini);
• Esperienza in ambito service, installazione o manutenzione elettromeccanica;
• Buona capacità di lettura di schemi elettrici;
• Disponibilità a frequenti trasferte;
• Attitudine al lavoro in team e al contatto con il cliente;
• Flessibilità operativa e problem solving.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»