Tecnico di Manutenzione (M/F) di Stabilimento torrefazione Caffè AUSTRIA
Aspiag Service | Despar
Descrizione dell'offerta
Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!
SPAR è un’azienda familiare al 100% e si percepisce! Un ambiente attento alle persone e con un forte orientamento al lavoro di squadra si uniscono a numerosi vantaggi concreti come una retribuzione equa, orari di lavoro flessibili e numerose opportunità di crescita, in un’azienda che offre sicurezza e stabilità .
Contesto di inserimento
Aspiag Service S.r.l – Despar Nord, per conto di SPAR Österreichische Warenhandels-AG è alla ricerca di una/un Tecnico di Manutenzione, per lo stabilimento di torrefazione caffè della società controllante sito in Machtrenk (Austria) , che abbia preferibilmente già maturato esperienza pregressa in ambito produttivo alimentare (tè e caffè) disponibile a trasferirsi in loco.
Le attivitĂ del ruolo
- Manutenzione e assistenza tecnica degli impianti di produzione (inclusi i tostatori)
- Esecuzione in autonomia delle riparazioni, analisi delle cause di guasto e relativa risoluzione
- Interventi secondo il piano di manutenzione prestabilito e ottimizzazione tecnica degli impianti
- AttivitĂ generali di manutenzione dello stabile aziendale
Profilo
- Qualifica professionale completata come elettrotecnico di impianti, elettricista industriale, meccanico manutentore / operatore meccanico o perito meccanico (m/f/d)
- Elevato senso di responsabilitĂ , capacitĂ di analisi, orientamento alla qualitĂ e affidabilitĂ
- Metodo di lavoro autonomo, preciso e forte motivazione
- Resistenza, flessibilitĂ e orientamento al lavoro di squadra
- DisponibilitĂ a orari su turni variabili in fascia diurna (nessun turno notturno)
- Patentino per carrello elevatore gradito
- Patente B e auto propria per le trasferte sul territorio (l’azienda applica un regolamento di rimborso delle spese)
- DisponibilitĂ al trasferimento in Austria
- Costituisce un plus la conoscenza della lingua tedesca o inglese
La nostra offerta
Per il caso di trasferimento dall’Italia è previsto un pacchetto di sicuro interesse:
- Turni di lavoro : l’orario settimanale articolato su 4 giorni la settimana dal lunedì al giovedì.
- Pernottamento gratuito per 3 mesi nella cittĂ di Marchtrenk/Wels
- Alloggio: l’azienda offre il supporto nella ricerca di un appartamento e la copertura delle spese per il trasloco
- Una busta paga più alta: per questa posizione offriamo una retribuzione lorda mensile attrattiva e in linea con il mercato pari a € 3.400,00 (full time). La retribuzione effettiva sarà definita in base a qualifiche ed esperienza professionale maturata dal candidato
- Benefit pasti e scontistica dedicata: bonus fedeltĂ del 5% sugli acquisti annuali e contributo per il pasto della pausa pranzo
- Conciliazione vita-lavoro: ottimo equilibrio tra lavoro e famiglia (tra cui contributo per l’assistenza all’infanzia)
- La salute prima di tutto: misure di prevenzione e servizi assicurativi esclusivi per i collaboratori SPAR
- Crescita e sviluppo: numerose opportunitĂ di sviluppo, dalla formazione tecnica allo sviluppo manageriale e personale
- Piacere di stare insieme: feste aziendali, eventi e gite
Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità , impegnandosi a favorire equità e pari opportunità . L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
5 Maggio 2026
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