TECNICO DI LABORATORIO

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di centrale termoelettrica di Ponti sul Mincio (MN) siamo alla ricerca di una persona da inserire con contratto a Tempo indeterminato come TECNICO DI LABORATIORIO all’interno del team ESERCIZIO . La struttura garantisce l’esercizio efficiente e sicuro dell’impianto nel rispetto delle normative vigenti, coordinando le attività operative, il laboratorio chimico e la gestione dei combustibili. Attraverso l’analisi dei dati di esercizio, promuove il miglioramento delle performance impiantistiche, supporta le attività manutentive e presidia la pianificazione delle risorse e il controllo del budget di competenza.

Per quale Società

A2A Gencogas, società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla Business Unit Generazione e Trading.

Ti occuperai di

• Gestione e monitoraggio dell'impianto di demineralizzazione delle acque.
• Controllo e gestione degli scarichi idrici nel rispetto delle normative vigenti.
• Esecuzione di analisi chimiche di laboratorio e interpretazione dei risultati analitici.
• Monitoraggio dei parametri chimico-fisici relativi agli impianti di produzione vapore.
• Esecuzione di additivazioni chimiche per la conservazione e il corretto funzionamento degli impianti.
• Raccolta, analisi e gestione dei dati ambientali richiesti dall'Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA).
• Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni e autorità competenti per gli aspetti ambientali.
• Predisposizione della documentazione tecnica e reportistica di competenza.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma tecnico, preferibilmente Perito Chimico o indirizzo affine.
• Interesse per attività di laboratorio chimico, impianti industriali e settore energetico; gradite esperienze formative (stage/tirocini).
• Conoscenza di base delle analisi chimiche, dei processi di trattamento acque e delle tematiche ambientali.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel e Word) e della lingua inglese.
• Precisione, capacità analitica, attitudine al lavoro in team e senso di responsabilità

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 36.000€.
• Premio di risultato aziendale: con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

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