TECNICO DI CANTIERE – AREA CARTONGESSO

Per un nostro cliente, realtà italiana con oltre cinquant’anni di esperienza nel settore delle costruzioni e delle finiture. L’azienda si distingue per la qualità dei progetti residenziali, direzionali e commerciali, con particolare attenzione alla sostenibilità e all’innovazione. Siamo alla ricerca di un/una:

TECNICO DI CANTIERE – AREA CARTONGESSO

Si ricerca figura tecnica, con esperienza pregressa nel settore edile a secco.

Responsabilità principali:

• Coordinare le attività delle squadre di lavoro assegnate al cantiere, seguendo le direttive fornite dal Direttore di Commessa.
• Fornire supporto operativo ai colleghi e garantire il rispetto delle modalità di lavoro stabilite.
• Verificare la corretta esecuzione dei lavori, monitorando la qualità delle finiture e il rispetto delle specifiche tecniche.
• Adottare le misure di sicurezza previste per le lavorazioni, assicurandosi che tutti gli operatori rispettino le normative di sicurezza sul lavoro.
• Supportare il proprio Capo Commessa nella richiesta di materiali per il cantiere in termini di quantità e tempi.

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico (es. geometra, perito edile).
• Esperienza pregressa nel settore, in particolare nell’installazione di cartongesso.
• Conoscenza approfondita dei materiali, delle corrette tecniche di posa in opera e delle opere da realizzare, capacità di leggere i disegni tecnici, familiarità con i mezzi e le attrezzature da cantiere.
• Lavoro di squadra, problem solving, gestione del tempo e leadership.
• Full-time con disponibilità a lavorare anche il sabato, straordinari e flessibilità per trasferte sui cantieri.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alla effettiva esperienza del candidato.

Area di lavoro: Milano (MI).

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).