TECHNICAL SALES - AUTOMAZIONE INDUSTRIALE

Il nostro cliente è una realtà italiana solida e in costante crescita, specializzata nella distribuzione di componenti elettronici ed elettromeccanici per l'automazione industriale. Grazie ad un elevato know-how tecnico, ad un'offerta altamente specializzata e ad un approccio orientato alla consulenza, rappresenta un partner di riferimento per costruttori di macchine, system integrator e aziende manifatturiere operanti in molteplici settori industriali.

In un'ottica di potenziamento della propria struttura commerciale, ci ha incaricati della ricerca e selezione di un:

TECHNICAL SALES - AUTOMAZIONE INDUSTRIALE

Descrizione e caratteristiche della posizione :

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e della gestione del business nell'area territoriale assegnata, con particolare attenzione al consolidamento dei rapporti con i clienti esistenti e all'acquisizione di nuove opportunità commerciali.

L'azienda è alla ricerca di un professionista già introdotto nel mercato dell'automazione industriale, capace di valorizzare un portafoglio clienti consolidato e di sviluppare nuove relazioni commerciali attraverso un approccio consulenziale.

Riporto gerarchico : Direzione Commerciale

Relazioni di funzione :

Interne:Direzione Commerciale, Ufficio Tecnico, Customer Service, Back Office Commerciale, Logistica

Esterne: Clienti, Prospect, Partner commerciali

Ruolo e responsabilità :

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato.
• Sviluppare nuove opportunità commerciali presso OEM, costruttori di macchine, system integrator e aziende manifatturiere.
• Promuovere l'intera gamma di prodotti e soluzioni per l'automazione industriale.
• Analizzare le esigenze tecniche dei clienti individuando le soluzioni più idonee.
• Negoziare offerte commerciali e condurre le trattative fino alla chiusura dell'ordine.
• Collaborare con l'Ufficio Tecnico e il Back Office per garantire un elevato livello di servizio.
• Monitorare costantemente il mercato, la concorrenza e le nuove opportunità di business.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati con la Direzione

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

• consolidata esperienza nel ruolo di Sales Account o Commerciale Esterno nel settore dell'automazione industriale;
• conoscenza del mercato della componentistica e delle soluzioni per l'automazione industriale;
• portafoglio clienti già sviluppato e consolidato nel settore specifico;
• capacità di sviluppare relazioni commerciali di lungo periodo;
• spiccate doti negoziali e orientamento al risultato;
• autonomia nella gestione dell'attività commerciale;
• disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza;
• buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e CRM;
• costituisce titolo preferenziale una formazione tecnica (Diploma o Laurea ad indirizzo elettronico, elettrotecnico, meccanico o automazione).

Completano il profilo:

• Forte orientamento commerciale.
• Capacità di ascolto e consulenza tecnica.
• Autonomia organizzativa.
• Spirito imprenditoriale.
• Problem solving.
• Affidabilità e capacità di costruire relazioni durature con i clienti.

Sede di lavoro : vicinanze Nerviano (MI)

Orario di lavoro : Full Time Lunedì-Venerdì – Orario su giornata

Tipologia contrattuale : è previsto inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Terziario/Commercio

Pacchetto retributivo a budget : prevista una RAL a budget compresa tra €35.000 ed €50.000, definita in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze tecniche e del livello di autonomia professionale.

Benefit : auto aziendale ad uso promiscuo, telefono cellulare, PC portatile.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024 Filiale di Saronno

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o busta paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.