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OSL Srl
Turin, Metropolitan City of Turin, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Area Nord-Ovest Lombardia

OSL Software House , società del Gruppo Overmach , è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel Team Commerciale per lo sviluppo del business nell’area lombarda.

Se hai una forte attitudine commerciale, una solida base tecnica e desideri lavorare a stretto contatto con il mondo manifatturiero, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te.

Responsabilità principali

La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione del portafoglio clienti, occupandosi di:

  • Sviluppare e consolidare il business con clienti del settore metalmeccanico ;
  • Individuare nuove opportunità commerciali, intercettando esigenze tecniche e produttive specifiche;
  • Supportare le trattative commerciali con competenza tecnica (lettura del disegno tecnico, comprensione dei processi produttivi, proposta di soluzioni personalizzate);
  • Mantenere relazioni continuative con i clienti, costruendo rapporti di fiducia e di lungo periodo;
  • Collaborare costantemente con il team tecnico per definire le soluzioni tecnologiche più adatte alle esigenze del cliente.

Requisiti richiesti

  • Diploma o laurea ad indirizzo tecnico (meccanico/industriale preferibile);
  • Conoscenza del settore metalmeccanico e delle principali lavorazioni meccaniche;
  • Capacità di lettura del disegno tecnico e comprensione dei flussi produttivi;
  • Esperienza pregressa nella gestione clienti in ambito industriale o tecnico-commerciale ;
  • Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con il cliente;
  • Spirito di iniziativa, curiosità tecnica e orientamento al risultato;
  • Buona conoscenza del territorio lombardo e del tessuto manifatturiero locale.

Cosa offriamo

  • Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato ;
  • RAL commisurata all’esperienza e alle competenze;
  • Applicazione CCNL Metalmeccanico Industria ;
  • Auto ad uso promiscuo e strumenti di lavoro;
  • Piano incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi;
  • Welfare aziendale ;
  • Ambiente dinamico e strutturato, con concrete possibilità di crescita tecnica e commerciale all’interno di un gruppo solido e in espansione.

25 Aprile 2026

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