Technical Leader

Michael Page

• Guidare il team tecnico nello sviluppo e nell'implementazione di soluzioni tecnologiche.
• Supervisionare e ottimizzare i processi di sviluppo di applicazioni innovative web e mobile in ambiente open.
• Definire architetture con focus su scalabilità, manutenibilità e qualità del software.
• Supportare l'area sales in ottica di definizione tecnica dei progetti, stima e preventivazione.
• Identificare e risolvere eventuali problemi tecnici, garantendo la continuità operativa.
• Fornire supporto e mentoring al team per favorire il loro sviluppo professionale.
• Gestire la comunicazione con i clienti per comprendere e soddisfare le loro esigenze tecniche.

Un/a Technical Leader di successo dovrebbe avere:

• Una solida formazione in Informatica, Ingegneria o discipline affini.
• Esperienza dimostrabile nella gestione di progetti tecnologici complessi.
• Competenze approfondite nello sviluppo software e nell'architettura di sistemi.
• Capacità di leadership e di gestione di team tecnici.
• Competenza nella comunicazione con stakeholder interni ed esterni.
• Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza di piattaforme di low-code e l'aver maturato esperienza professionale in ambito fintech e/o contesti analoghi.

L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore Fintech, riconosciuta per il suo approccio innovativo e per l'impegno nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate. Si distingue per un ambiente stimolante e orientato alla crescita.

• Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione stimata tra 45000 EUR e 60000 EUR annui.
• Ticket restaurant e benefit aziendali.
• Smart working ibrido.

Settore: Altro

Ruolo: Altro