Technical Investment Management Specialist

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Webuild ricerca un/a Technical Investment Management Specialist da inserire nell’area Technical Asset and Investment Management di Corporate, con sede di lavoro Milano (Assago Milanofiori). È richiesta un’esperienza di almeno 2-3 anni in posizioni simili , maturata in aziende strutturate, preferibilmente dei settori Edilizia, Industria, Impiantistica, Minerario ed Energia o in contesti affini caratterizzati dalla gestione di macchinari e impianti complessi.

La persona si occuperà di gestione tecnica e strategica del parco macchine e impianti del Gruppo, assicurando un utilizzo efficiente, economicamente sostenibile e tecnologicamente avanzato delle risorse.

Principali responsabilità

• Gestione e analisi dati: raccolta, elaborazione e reporting di informazioni tecniche e gestionali relative al parco macchine e impianti, a livello globale, in coordinamento con i cantieri;
• Monitoraggio delle performance operative: durante la fase di esecuzione dei progetti, analizzare le prestazioni dei macchinari e impianti attraverso indicatori di efficienza (KPI), individuando azioni correttive e opportunità di miglioramento continuo;
• Ottimizzazione e strategia: supporto alla definizione di strategie per massimizzare l’efficienza, la disponibilità e la redditività del parco macchine, identificando piani di miglioramento e azioni correttive;
• Gestione del ciclo di vita dei macchinari: (1) In fase di offerta , supporto alla definizione dei fabbisogni di impianti e macchinari, garantendo conformità normativa e corretta valorizzazione economica. (2) In fase di avvio commessa , verifica e approvazione dei budget impianti e macchinari. (3) Durante l’ esecuzione del progetto , monitoraggio delle performance e definizione delle metodologie di rilevazione e degli indicatori di efficienza. (4) In fase di chiusura commessa , supervisione delle attività di reimpiego, smobilizzo e trasferimento delle attrezzature, nonché degli impairment test;
• Pianificazione e governance: analisi della reportistica aggregata per contribuire alla definizione del piano strategico del parco macchine del Gruppo, inclusa la predisposizione di regolamenti e procedure operative (es. regolamento macchinari e criteri di apporto).

Requisiti

• Laurea magistrale in Ingegneria meccanica o affine;
• Almeno 2-3 anni di esperienza maturata in aziende strutturate, preferibilmente dei settori Edilizia, Industria, Impiantistica, Minerario o Energia o in contesti affini caratterizzati dalla gestione di macchinari e impianti complessi;
• Ottima conoscenza della lingua inglese ;
• Ottime capacità analitiche e capacità di predisporre e gestire dashboard e KPI a supporto delle decisioni strategiche, utilizzando PowerBI ;
• Conoscenze informatiche: pacchetto Office 365 (Word, Excel, PowerPoint), principali tool di analisi e pianificazione ( Power BI , Tableau o simili);
• Attenzione alle questioni relative alla Sicurezza;
• Disponibilità a svolgere trasferte occasionali, anche internazionali ;
• Gradita conoscenza degli impianti e macchine utilizzati nel settore Costruzioni, nonché dei processi correlati (acquisizione e commissioning, manutenzione, gestione a vita intera, certificazioni e normativa applicabile, gestione dei costi associati, ricambistica);
• Gradita capacità di sviluppo di budget e comparative tra differenti strategie e metodologie, oltre che di monitoraggio dei costi.

Soft skills

• Flessibilità, orientamento al risultato e capacità di adattamento ai cambiamenti;
• Proattività e velocità di analisi e risoluzione dei problemi;
• Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale e dinamico.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.